WWF International recrute pour un Stagiaire Monitoring and Data Analysis, Cameroun
| Type de poste: | Stage |
| Titre du poste: | Wildlife Monitoring and Data Analysis Intern |
| Rend compte à: | Jengi TNS Technical Advisor |
| Supervise: | N/A |
| Lieu du stage: | Mambele |
| Durée: Eligibilité: | Un (01) an Camerounais uniquement |
| Date: | Octobre 2026 |
| Rémunération | Indemnité de stage avec d’autres avantages associés. |
Le WWF est une organisation indépendante de protection de la nature qui œuvre à la préservation du monde naturel dans l’intérêt des populations et de la faune sauvage. Des particuliers aux collectivités, en passant par les entreprises et les pouvoirs publics, nous faisons partie d’une coalition grandissante qui appelle les dirigeants mondiaux à mettre la nature sur la voie de la restauration d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre fin à l’extinction massive des espèces sauvages et à rendre nos modes de production et de consommation durables
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MISSION DU DEPARTEMENT
| Dans le cadre des efforts continus de surveillance et de conservation de la biodiversité, le WWF Jengi TNS vise à renforcer les capacités des populations autochtones et des communautés locales en matière de surveillance de la faune sauvage grâce à l’utilisation de pièges photographiques et de technologies de surveillance acoustique. Ces outils jouent un rôle essentiel dans l’évaluation de la présence, de l’abondance et de la répartition de la faune sauvage, ainsi que de la santé des écosystèmes, tout en fournissant des informations précieuses pour orienter les décisions en matière de gestion de la conservation. Afin de soutenir ces efforts, le WWF International, par l’intermédiaire du CCO, prévoit de recruter un stagiaire qui bénéficiera d’une formation pratique et acquerra une expérience concrète dans l’installation, le fonctionnement, la maintenance et l’analyse des données issues des pièges photographiques et des dispositifs de surveillance acoustique. |
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PRINCIPALES FONCTIONS
| Ce stage a pour objectif de renforcer les compétences techniques d’un jeune professionnel de la conservation dans le domaine des techniques de surveillance de la faune sauvage, notamment la mise en place de pièges photographiques et de dispositifs de surveillance acoustique, ainsi que le traitement, l’identification, la gestion et l’analyse des données générées par ces technologies. |
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PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES
| Objectifs spécifiques: Le stagiaire sera formé pour : Installer et entretenir des pièges photographiques conformément aux protocoles de surveillance établis. Installer et entretenir des dispositifs de surveillance acoustique sur des sites de surveillance sélectionnés. Récupérer, organiser et stocker en toute sécurité les données de surveillance. Identifier les espèces sauvages capturées par les pièges photographiques. Identifier et classer les enregistrements acoustiques des espèces sauvages ciblées. Utiliser les logiciels adaptés au traitement et à l’analyse des données visuelles et acoustiques. Contribuer à la rédaction de rapports techniques et de synthèses de suivi. Apporter son soutien aux équipes de terrain dans le cadre des activités de suivi de la biodiversité. Sous la supervision du Technical Advisor, le stagiaire devra : Activités de terrain Participer à la planification et au déploiement des pièges photographiques et des dispositifs de surveillance acoustique. Aider à la sélection des sites de surveillance appropriés. Installer, tester et entretenir le matériel de surveillance. Effectuer des visites de terrain régulières pour inspecter le matériel et récupérer les données. Veiller à la bonne documentation des sites de surveillance à l’aide du GPS et des fiches de terrain. Gestion et analyse de données Télécharger, organiser et archiver les images, les vidéos et les enregistrements acoustiques. Participer à l’identification des espèces à partir des images et des vidéos des pièges photographiques. Participer à l’identification et à la classification des enregistrements acoustiques. Tenir à jour les bases de données de suivi et les enregistrements de métadonnées. Réaliser des analyses préliminaires et préparer des synthèses de données. Contribuer à la production de cartes, de graphiques et de rapports de suivi. Renforcement des capacités Participer à des sessions de formation sur les méthodologies de surveillance de la faune sauvage. Apprendre et appliquer les protocoles standard relatifs au piégeage photographique et à la surveillance acoustique. Développer des compétences dans l’utilisation des logiciels pertinents pour la surveillance et l’analyse de la biodiversité. Livrables attendus Le stagiaire devra produire: Un journal des activités de terrain rendant compte des activités de surveillance. Une base de données structurée et mise à jour contenant les données issues des pièges photographiques et de la surveillance acoustique. Des fiches d’identification des espèces à partir des images et des enregistrements acoustiques. Des rapports d’avancement mensuels. Un rapport de stage final résumant les activités menées, les compétences acquises, les résultats obtenus et les recommandations. |
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PROFIL
Qualifications requises
| Qualifications minimales Licence en gestion de la faune sauvage, sylviculture, biologie de la conservation, écologie, sciences de l’environnement, zoologie ou dans un domaine connexe. Vif intérêt pour la conservation de la biodiversité et la surveillance de la faune sauvage. Connaissances de base en écologie de la faune sauvage et en identification des espèces. Bonnes compétences informatiques, notamment dans l’utilisation des applications Microsoft Office. Disponibilité à travailler dans des conditions de terrain isolées. Qualifications souhaitées Expérience préalable avec des pièges photographiques ou des équipements de surveillance acoustique. Maîtrise des applications SIG et des bases de données sur la biodiversité. Connaissance des logiciels d’analyse de données et des outils de surveillance de la faune sauvage. Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires. |
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RELATIONS DE TRAVAIL
Internes.
| Staffs du programme Jengi TNS |
Externes.
| Sous la direction et la supervision d’un membre du personnel du WWF, le stagiaire travaillera avec les peuples autochtones et les communautés locales, ainsi qu’avec ses collègues du parc national de Lobeke. |
DELAI DE CANDIDATURE: 09 août 2026
LIEU: Mambele (Region de l’Est du Cameroun – ce poste est ouvert aux candidats de nationalité camerounaise uniquement)
COMMENT POSTULER*:
- Télécharger le formulaire en ligne (formulaire de demande de stage en ligne )
- Choisir le Job J225 – Wildlife Monitoring and Data Analysis Intern.
- Répondre au questionnaire en ligne
- Envoyez vos CVs, lettre de motivation et formulaire de demande de stage remplis via l’adresse email: recruit-cam@wwfcam.org en précisant en objet, votre nom et la référence du poste. Exemple : Mama – J225 – Wildlife Monitoring and Data Analysis Intern.
DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES: 09 août 2026
Cette description de poste présente les principales missions et rend compte de l’esprit des responsabilités attendues. D’autres tâches pourront être attribuées si nécessaire, en fonction des besoins de l’organisation.
Le WWF est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage sincèrement en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidats de toutes cultures, de tous genres, de toutes capacités et de tous horizons à postuler.
Nous nous engageons à favoriser une expérience de recrutement inclusive pour tous. Si vous avez besoin d’aide pour votre candidature ou d’un aménagement raisonnable du processus de recrutement et de sélection, n’hésitez pas à nous en faire part à tout moment au cours du processus de recrutement. Nous souhaitons tout particulièrement recevoir les candidatures de femmes et de personnes en situation de handicap issues de communautés autochtones locales défavorisées, qui sont souvent sous-représentées dans le domaine de la conservation.
Le WWF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec nos valeurs, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Le WWF s’engage à promouvoir la protection et la sécurité de tous les candidats. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à nos valeurs, à notre code de conduite, à nos protocoles de réseau, à nos politiques et à nos mesures de protection.
Pour plus de détails sur nos valeurs – Courage, Intégrité, Respect et Collaboration –, consultez le lien ci-dessous: https://wwf.panda.org/discover/about_wwf/our_values/
