Action Contre La Faim (ACF) recrute un stagiaire Grants et reporting, Yaoundé, Cameroun
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:
UN.E STAGIAIRE NATIONAL.E GRANTS ET REPORTING
I. CONTEXTE
La mission d’Action contre la Faim (ACF) au Cameroun est engagée dans un cycle de rédaction des propositions de projets et de reporting intermédiaire, annuel et finaux aux bailleurs, avec plusieurs échéances critiques à court terme.
Avec la charge accrue de rédaction de projets, la gestion simultanée de rapports intermédiaires et finaux, des activités en lien avec les partenariats, des mouvements fréquents des équipes de coordination, et un besoin renforcé d’appui technique en reporting et gestion des subventions, le recrutement d’un(e) National Grants and Reporting Intern s’avère nécessaire pour apporter un appui opérationnel à la responsable relations bailleurs et partenariats dans les activités de gestion des subventions et de reporting, tout en permettant au/à la stagiaire de développer ses compétences dans les processus bailleurs.
C’est la raison pour laquelle du 08 juin au 07 septembre 2026, un appui temporaire d’un(e) stagiaire Grants et reporting sera effectué au niveau de la coordination à Yaoundé.
II. ATTRIBUTIONS DU/DE LA STAGIAIRE:
Développement des projets :
Recherche et suivi des opportunités ;
Participation à la rédaction des propositions de projets et des annexes y relatives et assurer le suivi de retroplannings ;
Suivi de la validation des projets HRP (plateforme HPC) et archivage des versions finales sur NHF.
Reporting :
Appui au suivi du reporting externe et participation à la revue des rapports finaux GFFO, AICS, CPP2 et autres à venir ;
Mise à jour du tableau de suivi des rapports et échéances ;
Contribution à la rédaction des comptes rendus des réunions programme.
Archivage :
Appuyer à l’archivage des documents projets sur NHF et physique ;
Suivi de la bonne nomenclature des documents projets archivés.
III. ZONES D’INTERVENTION DU/DE LA STAGIAIRE
Le lieu d’affectation du/de la stagiaire est Yaoundé.
IV. DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :
– Formation Supérieure (Bac+3/4/5) datant de 18 mois au plus en relations internationales, développement, gestion de projets ou domaine similaire ;
– Intérêt pour le secteur de l’humanitaire et de développement, et la gestion de subventions ;
– Français obligatoire (parlé et écrit). L’anglais sera un atout ;
V. COMPETENCES REQUISES
– Bonne capacité rédactionnelle ;
– Organisation et gestion des priorités ;
– Analyse et synthèse ;
– Maitrise des outils bureautiques.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement des stagiaires chez Action Contre la Faim comprend 2 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus)
2. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien Stagiaire National.e Grants et Reporting
En indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-GRANTS-052026-001 en objet de l’email. Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR suivant :
Les candidatures doivent être adressées avant le Dimanche 24 Mai 2026 à 17h30.
Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des entretiens.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs. Le/La candidat(e) doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée du contrat.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE
RECRUTEMENT
