World vision recrute un gestionnaire de la stratégie, de la qualité et de l’impact des programmes, N’Djamena, Tchad

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Type de contrat d’employé :

Employé à durée déterminée (durée déterminée)

Description d’emploi:

Objectif du poste

Assurer la direction et la coordination d’une équipe chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la Stratégie tchadienne, de la supervision technique des domaines de programme pour assurer le soutien à la conception et à la mesure de programmes de qualité et efficaces pour évaluer les progrès et l’impact sur les résultats en matière de bien-être des enfants, de l’établissement de rapports, de la large diffusion des résultats en interne et en externe pour l’influence nationale et l’acquisition de ressources.

Principales responsabilités

• Contribuer à l’alignement stratégique des régions et des ON et fournir un leadership expert pour les approches stratégiques de DME
• Veiller à ce que les normes techniques soient définies (comprises) et à ce que des systèmes appropriés soient appliqués dans les programmes et les projets, ainsi qu’à ce que des normes techniques et des processus soient élaborés pour faciliter la mise en œuvre des projets sur le terrain.
• Développer des outils simples et contextualisés pour une bonne livraison des processus de DME (évaluation, conceptions, suivi et évaluation, réflexions et rapports, etc.) pour le soutien à l’assurance qualité dans les programmes ;
• Mettre en œuvre des directives, y compris l’approche de programme adaptative (APA), et coordonner le soutien technique et l’apprentissage pour le cadre du programme intégré (IPF) et le programme opérationnel de parrainage (SOP) afin d’assurer une qualité accrue et en temps opportun de la conception et de la refonte des programmes de WV Tchad
• Fournir un appui technique à WV Tchad pour fixer des objectifs réalistes de suivi et d’évaluation du programme, rendre compte des résultats par rapport aux objectifs et utiliser les résultats pour améliorer la mise en œuvre et la mesure du programme.
• Fournir un leadership et un soutien technique pour s’assurer que WV Tchad dispose d’une bonne analyse des causes profondes, théorie du changement (TOC) ; Les conceptions IPF ont de bons cadres logiques et des plans de suivi et d’évaluation qui utilisent les indicateurs de résultats et de résultats standard de base ;
• Fournir un leadership et un soutien technique pour s’assurer que WV Tchad utilise des modèles de projet fondés sur des preuves dans leurs conceptions IPF, que les conceptions IPF ont des normes et des processus pour améliorer la qualité de la mise en œuvre et que la fidélité à la mise en œuvre IPF dans WV Tchad est évaluée et les résultats documentés.
• Assurer un suivi et un suivi adéquats et opportuns des recommandations d’audit relatives à la fonction, comme convenu dans la réponse de la direction, et promouvoir les pratiques organisationnelles en matière de sécurité des enfants (par exemple, les enfants ne sont pas embauchés pour exécuter des projets de WV, signaler/référer les cas d’abus perpétrés par le personnel et les non-employés… etc.)
• Fournir un leadership pour renforcer la responsabilisation de WV Chad envers les enfants et leurs communautés (conformément à nos engagements à autonomiser les communautés et à ne pas nuire) en aidant WV Tchad à mettre en œuvre de manière cohérente le cadre de responsabilisation des programmes (PAF)
• Fournir des conseils à WV Tchad pour intégrer la durabilité et la transition dans leurs plans.
• Aider WV Tchad à travailler efficacement avec les partenaires en promouvant les principes et les pratiques de partenariat local au niveau de la direction et du personnel de première ligne.
• S’assurer que WV Chad comprend le cadre des enfants les plus vulnérables (MVC), intégrer les besoins MVC dans la programmation

• Fournir un leadership et une contribution technique pour mener à bien l’évaluation des capacités et les plans d’action de renforcement des capacités du Tchad.
• Fournir une coordination et un soutien au bureau du Tchad pour planifier, exécuter et rendre compte des niveaux de référence de leur IPF et de leurs programmes de subventions, des examens à mi-parcours et des évaluations, en assurant la collecte de données quantitatives et qualitatives évaluant les CWBO et les facteurs de durabilité.
• Assurer le leadership, la coordination et le renforcement des capacités pour développer et améliorer des systèmes complets et efficaces de suivi du programme WV Tchad
• Fournir un leadership et un soutien technique à WV Tchad pour utiliser efficacement Horizon afin d’enregistrer les résultats du programme, les extrants, les activités et les résultats des intrants afin d’améliorer l’efficacité de l’accès, de la récupération, de l’analyse et de l’établissement des rapports sur les données.
• Fournir un leadership et un soutien technique à WV Tchad pour utiliser des technologies telles que le soutien numérique pour capturer les données de suivi et d’évaluation et présenter les résultats
• Fournir un appui technique à WV Tchad dans la mise en place de mécanismes, d’outils et de processus pour améliorer le suivi (processus et suivi des résultats)
• Assurer et soutenir la capacité de WV Tchad à rendre compte de sa contribution au bien-être de l’enfant avec la rigueur et les normes de qualité adéquates, et à assurer une réponse appropriée de la direction aux recommandations visant à renforcer davantage cette contribution

• Promouvoir l’apprentissage et l’innovation dans le domaine de l’EDM dans l’ensemble du bureau du Tchad
• Diriger la recherche et l’apprentissage sur divers programmes et projets et documenter les meilleures pratiques pour améliorer la mise en œuvre efficace des programmes et des projets.
• Faciliter la gestion et la circulation de l’information afin d’assurer une relation de travail fluide avec les autres départements.
• Veiller à ce que des outils adéquats soient en place pour suivre et documenter l’impact dans tous les domaines du programme.
• Soutenir la capacité de WV Tchad (capacité du personnel, systèmes, culture et outils) à promouvoir l’apprentissage intentionnel à tous les niveaux des opérations WV et à assurer la bonne utilisation des informations de suivi et d’évaluation, en interne et avec les partenaires locaux
• Fournir un leadership pour des résumés et des visualisations de données significatifs aux équipes de terrain et d’acquisition de ressources afin d’améliorer la compréhension des programmes de WV et de démontrer les résultats aux donateurs existants et potentiels.
• Promouvoir et faciliter les processus d’identification, de documentation et de diffusion des bonnes pratiques en matière d’EMD dans la région et le partenariat
• Superviser l’élaboration et la gestion des résultats de recherche antérieurs par la documentation, la publication et la diffusion des résultats
• Veiller à ce que les interventions et les approches de gestion des connaissances soient alignées sur les priorités stratégiques régionales/mondiales.
• Promouvoir la production de connaissances par le biais des processus opérationnels de l’organisation.

• Apporter des contributions de haute qualité aux propositions et aux concepts de subventions du bureau de WV Tchad, soutenir l’examen de la conception du programme en veillant à ce que les cadres de résultats et les cadres logiques soient de qualité.
• Pour les possibilités de financement, soutenez la conception de projets et l’examen des documents, dans la mesure du possible.
• Soutenir le prépositionnement et l’engagement des donateurs en tant que chef de file du DM&E et, si nécessaire, participer aux réseaux régionaux pour mieux faire connaître World Vision.
• Développer la connaissance des attentes des donateurs et des directives concernant le DM&E en collaboration avec l’équipe RAM de WV Tchad.
• Établir des réseaux et des alliances avec des partenaires externes (instituts de recherche, universités, autres ONG, etc.) dans le but d’améliorer la qualité des programmes.

• Assurer un leadership dans l’évaluation et l’identification des risques potentiels, en les évaluant pour s’assurer qu’ils sont atténués de manière appropriée par des politiques, des procédures, de la formation, des systèmes et des contrôles correctement mis en œuvre.
• Fournir des rapports perspicaces et de qualité à la direction et aux autres parties prenantes clés pour soutenir les processus de gestion des risques
• Évaluer les risques identifiés par rapport à une variété d’informations et de facteurs (par exemple, des documents, des statistiques, des rapports et des tendances) afin de fournir des commentaires et des recommandations sur la façon d’atténuer ces risques ;
• Assurer le leadership dans la gestion de l’achèvement de la plateforme Risk connect
• Travailler en collaboration avec les équipes de parrainage à la mise en œuvre du parrainage dans la programmation et à la mise en œuvre de la nouvelle initiative de parrainage 3.0
• Fournir un soutien aux autres divisions au sein de WV Tchad pour assurer la qualité et la conformité des politiques DME, des normes de qualité du programme et des exigences
• Travailler avec des spécialistes sectoriels (GEDSI, CP, F&D, WASH, Santé, Moyens de subsistance, etc.) pour assurer la qualité des programmes et projets de WV Tchad

Qualifications et expériences

• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des secours et du développement, dont trois ans dans le domaine des secours et du développement.

• Minimum de 5 ans d’expérience dans le travail de suivi et d’évaluation et la recherche sociale.

• Expérience de l’organisation et de l’animation de programmes de formation, y compris l’animation de formations virtuelles.

• Comprendre le cadre, la conception, le suivi et l’évaluation (DME) de LEAP

• Expérience dans le développement de ressources techniques liées à DME

• Démontrer sa capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe collaboratif en travaillant virtuellement

• Comprendre la conception et la mise en œuvre de programmes et de recherches

• Maîtrise de l’utilisation de MS Word, Excel et PowerPoint

• Bonnes compétences en communication, en négociation et en relations humaines.

• Maîtrise de l’anglais et du français

• Diplôme d’études supérieures en sciences sociales, statistiques, économie, études du développement ou diplôme professionnel ou expérience pertinente

• Connaissance des progiciels statistiques pour l’analyse des données socio-économiques, des outils LEAP, du cadre général DM&E.

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