Plan International recherche un(e) technicien(ne) WASH(51676), Adré, Tchad

Contexte :

Plan International est présent au Tchad depuis 2024 avec un bureau de coordination à N’Djamena et un bureau terrain à Adré. L’organisation travaille en étroite collaboration avec des ONG locales et des organisations communautaires afin de garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins des populations vulnérables. Grâce à son expérience et à son engagement auprès des communautés, notamment à travers des programmes d’éducation et protection de l’enfant en situation d’urgence, Plan International Tchad met en œuvre des interventions combinant l’humanitaire et le développement selon une approche nexus.

Face à la crise des réfugiés soudanais, Plan International Tchad est particulièrement bien positionné pour apporter une réponse adaptée aux besoins des enfants, des adolescents et des femmes, en renforçant les actions de protection, d’éducation et de résilience. S’appuyant sur les stratégies régionales pour l’Afrique de l’Ouest et Centrale, l’organisation met en œuvre des programmes pour accompagner les populations affectées, en coordination avec les acteurs humanitaires et les autorités locales.

Plan International Tchad a reçu le financement des Affaires mondiales Canada (GAC) pour un projet qui vise à répondre aux besoins urgents des réfugiés soudanais, des rapatriés tchadiens et des communautés hôtes affectés par la crise humanitaire résultant du conflit au Soudan. Mis en œuvre par Plan International Tchad, il se concentre sur la protection des enfants, l’éducation en situation d’urgence, la promotion des droits des femmes et des filles ainsi que le renforcement de la résilience des populations vulnérables. À travers des activités de protection, la distribution de kits d’hygiène et de dignité, des espaces d’apprentissage sécurisés et des actions de sensibilisation, le projet contribue à atténuer les risques de violences basées sur le genre et à offrir aux enfants un cadre propice à leur bien-être et à leur développement. Il s’inscrit dans une approche humanitaire intégrée, en collaboration avec les partenaires locaux et les autorités, afin d’assurer une réponse efficace et durable aux défis posés par la crise des réfugiés au Tchad.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, nous recherchons des candidatures qualifiées :

Poste : Un(e) Technicien.ne WASH

Lieu de travail : Adré avec de fréquent déplacement dans la zone de couverture du projet

Date de clôture : 24 mars 2025

Durée du contrat: 12 mois uniquement

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Évaluations WASH et Planification :

Réaliser des évaluations des besoins en WASH, y compris une analyse rapide du genre dans les zones ciblées.
Effectuer des évaluations environnementales des réhabilitations prévues et élaborer des plans de gestion environnementale.
Identifier les lacunes en matière d’eau, d’assainissement et d’hygièneet proposer des interventions adaptées.
Élaborer et mettre à jour les plans de travail et budgets des projets WASH, en adéquation avec les objectifs du programme.

Approvisionnement en Eau et Infrastructures Sanitaires :

Superviser la réhabilitation des sources d’eau sélectionnéesafin d’assurer l’accès à une eau potable et sûre.
Construire/réhabiliter des latrines inclusives et sensibles au genre, adaptées aux changements climatiques dans les zones ciblées.
Mettre en place et former des Comités de l’Eau, garantissant une gestion durable des sources d’eau.
Développer et mettre en œuvre des protocoles de contrôle de la qualité de l’eau, en collaboration avec les autorités compétentes.

Promotion de l’Hygiène et Engagement Communautaire :

Concevoir et animer des sessions de promotion de l’hygiènedans les écoles, centres de transit et zones communautaires.
Appuyer la motivation et le renforcement des capacités des promoteurs d’hygiènepour favoriser les initiatives communautaires.
Développer, traduire et distribuer des supports d’Information, d’Éducation et de Communication (IEC)adaptés aux contextes locaux.
Identifier et enregistrer les bénéficiaires des kits d’hygiène, en veillant à un ciblage efficace des populations vulnérables.
Superviser la distribution des kits d’hygiène, y compris les matériels de Gestion de l’Hygiène Menstruelle (GHM).

Renforcement des Capacités et Coordination :

Former et accompagner les groupes communautaires, ONG locales et autorités gouvernementalessur les meilleures pratiques en matière de WASH.
Assurer la participation communautaireaux activités WASH pour renforcer l’appropriation et la durabilité des interventions.
Organiser des réunions de concertation avec les leaders communautaires et les autorités locales afin d’assurer un suivi efficace des activités.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES :

Diplôme universitaire en eau et assainissement, santé publique, génie environnemental ou domaine connexe.
Expérience d’au moins 3 ansdans la mise en œuvre de projets WASH, de préférence au sein d’une ONG humanitaire.
Connaissance des normes internationales WASH(SPHERE, UNICEF, OMS).
Expérience en mobilisation communautaire et engagement des parties prenantes.
Bonne maîtrise de l’élaboration de rapports et du suivi-évaluationdes projets WASH.
Excellentes compétences en communication et travail en équipe.
Maîtrise du françaiset des langues locales (un atout).

Durant tout le processus de recrutement, aucune somme d’argent n’est exigé par Plan International Tchad.

Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.

Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi puis est un environnement non-fumeur.

Plan International Tchad incarnant des valeurs n’accepte aucun cas de fraude (tolérance zéro).

Plan International s’engage à assurer la sécurité et la protection des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables dans toute leur diversité et dans tous les aspects de notre travail. Faites comme nous ! Dite Oui à la sauvegarde des enfants et des jeunes.

Politiques et procedures :

Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL :

Nous sommes ouverts et responsables :

Promouvoir une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les parrains et les donateurs.
Etre soi-même redevable et tenir les autres redevables pour atteindre les standards les plus élevés d’intégrité.
Etre cohérent et juste dans la manière de traiter les gens
Etre honnête sur les erreurs et désireux d’apprendre de nos erreurs.
Assurer notre redevabilité que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, les filles et les jeunes

Nous œuvrons pour un impact durable :

Articuler un objectif clair pour le personnel et définir des attentes élevées.
Créer un climat d’amélioration continue, ouvert au défi et aux nouvelles idées.
Concentrer les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact sur le long terme, en réponse aux changements de priorités ou de crises.
Se baser sur les évidences et évaluer notre efficacité

Nous travaillons bien ensemble :

Chercher des résultats constructifs, être à l’écoute les autres et accepter de faire des compromis quand c’est approprié.
Établir des relations constructives à travers Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
Développer des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
S’Engager et bien travailler avec les autres hors de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

Nous sommes inclusifs et habilitants :

Favoriser une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les parties prenantes
Respecter tout le monde, apprécier les différences et remettre en question les inégalités dans nos programmes et notre milieu de travail.
Aider les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance et à changer leur vie.
Permettre à notre personnel de donner le meilleur de lui-même et de développer son potentiel