L’organisation Humanitaire pour le Développement Local recrute quatre (04) assistants cohésion sociale (H/F), Province du Sila, Gozbéida, Tchad
AVIS DE RECRUTEMENT N°021/2025
(Sous réserve de financement)
Postes : Quatre (04) Assistant(e)s Cohésion Sociale (H/F)
Lieu d’affectation : Province du Sila, basés à Goz Beïda
Sites d’intervention : Départements de Kimiti, Adé et Koukou
Type de contrat : CDD
Date limite de dépôt : 19 juin 2025 à 23h59
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet RESPECCT – Résilience Économique et Sociale des Populations de l’Est face aux Conflits et au Changement Climatique au Tchad, l’OHDEL recrute quatre (04) Assistant(e)s Cohésion Sociale, sous réserve de financement, pour animer les activités de terrain axées sur la prévention des conflits, la consolidation de la paix, la cohabitation pacifique et le renforcement de la résilience communautaire, avec une attention particulière à l’inclusion du genre, des groupes vulnérables et à la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG).
Objectif du poste
Contribuer à l’animation, la mobilisation et l’encadrement des communautés pour la mise en œuvre efficace des activités de paix, cohésion sociale et relance économique durable, tout en soutenant des processus inclusifs de gestion des conflits, de sensibilisation et de structuration communautaire.
Responsabilités principales
Sous la supervision du Superviseur Cohésion Sociale, l’Assistant(e) aura pour responsabilités de :
- Participer à la planification, l’animation et le suivi des activités de cohésion sociale, de prévention des conflits et de paix dans les zones cibles ;
- Soutenir la création, la structuration et la redynamisation des Comités Mixtes de Paix et autres structures communautaires ;
- Organiser des séances de sensibilisation communautaire, des dialogues intercommunautaires, ateliers et caravanes sur la cohabitation pacifique, les effets du changement climatique et les moyens de subsistance durables ;
- Identifier les sources de tensions, les dynamiques conflictuelles et proposer des mesures d’alerte précoce ou de réponse communautaire ;
- Veiller à la participation active et équitable des femmes, jeunes, réfugiés, déplacés et personnes marginalisées dans toutes les activités ;
- Assurer le lien entre les communautés, les autorités locales, les OSC et les équipes projet ;
- Contribuer à la formation des groupes cibles sur les approches de résilience économique, la gestion pacifique des conflits et la communication non violente ;
- Collecter, analyser et transmettre des données qualitatives et quantitatives liées aux activités (rapports, comptes rendus, fiches de suivi, etc.) ;
- Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les récits de changement communautaire.
Profil recherché
- Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en sciences sociales, développement communautaire, sociologie, anthropologie ou domaine connexe ;
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans des projets similaires en ONG ou programme de développement axé sur la paix, la cohésion sociale ou la résilience ;
- Bonne connaissance des dynamiques sociales, économiques et climatiques du contexte de l’Est tchadien ;
- Maîtrise des techniques d’animation communautaire, de mobilisation sociale et de communication interculturelle ;
- Capacité à travailler dans des zones reculées, sous pression et avec des communautés vulnérables ;
- Excellente capacité de rédaction de rapports et d’outils de suivi participatif ;
- Bonne maîtrise du français oral et écrit ; la connaissance des langues locales est un atout important ;
- Sens élevé de l’écoute, de la neutralité, de la discrétion et de l’engagement communautaire.
Engagement éthique
L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme d’exploitation, d’abus ou de harcèlement sexuel. Le/la candidat(e) retenu(e) devra signer et respecter le code de conduite et les politiques internes de sauvegarde et de protection de l’organisation.
Procédure de recrutement
- Étapes : présélection sur dossier, test écrit et/ou entretien oral ;
- Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Dossier de candidature
- Lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordinateur National ;
- Curriculum vitae (CV) actualisé, daté et signé.
Les documents suivants seront requis en cas de sélection :
- Copie légalisée du diplôme requis ;
- Copie de la carte d’identité nationale ;
- Casier judiciaire (moins de 3 mois) ;
- Certificat médical (moins de 3 mois) ;
- Certificats de travail ou attestations d’expérience.
Soumission des candidatures
Les dossiers doivent être envoyés uniquement par email à : recrutement@ohdel.org
Objet du mail: DOSSIER DE CANDIDATURE ASSISTANTCOHÉSIONSOCIALE RESPECCT
Date limite : 19 juin 2025 à 23h59
Tout dossier envoyé après cette date ou à une autre adresse ne sera pas pris en compte.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
