L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDL) recrute un chef de projet (H/F), Province du Sila, Gozbéida, Tchad
AVIS DE RECRUTEMENT N°019/2025
(Sous réserve de financement)
Poste : Chef de Projet (H/F)
Lieu d’affectation : Province du Sila, basé à Goz Beïda
Sites d’intervention : Départements de Kimiti, Adé et Koukou
Type de contrat : CDD
Date limite de dépôt : 18 juin 2025 à 23h59
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet RESPECCT – Résilience Économique et Sociale des Populations de l’Est face aux Conflits et au Changement Climatique au Tchad, financé par l’AFD et l’Union européenne et mis en œuvre en consortium, l’OHDEL recrute un(e) Chef de Projet, sous réserve de financement, pour coordonner les interventions axées sur la consolidation de la paix, la cohésion sociale, la gestion inclusive des conflits et l’inclusion économique durable dans les zones à forte vulnérabilité et tensions communautaires.
Objectif du poste
Assurer une mise en œuvre intégrée, participative et sensible aux conflits du projet RESPECCT, en renforçant les capacités communautaires de gestion des tensions, en promouvant la cohabitation pacifique, l’inclusion économique et la transformation des normes sociales en faveur de la paix et de l’équité.
Responsabilités principales
Sous la supervision du Chargé de Programme, le/la Chef de Projet est chargé(e) de :
- Piloter les stratégies d’intervention en lien avec les trois axes du pilier Paix : (i) gestion inclusive des conflits, (ii) renforcement de la confiance intercommunautaire, et (iii) transformation des normes sociales par les médias et le digital ;
- Encadrer et coordonner les équipes terrain (superviseurs, assistants cohésion sociale, etc.) dans la mise en œuvre du plan d’action ;
- Superviser la restructuration/structuration et l’accompagnement des comités mixtes de paix, en veillant à leur représentativité inclusive (jeunes, femmes, réfugiés, personnes vivants avec handicap etc.) ;
- Intégrer les approches de paix dans les interventions économiques (cash, AGR, AVEC, infrastructures) pour en faire des leviers de cohésion sociale ;
- Organiser les campagnes communautaires (caravanes, tribunes d’expression, dialogues multi-acteurs) et les actions médiatiques (radios locales, réseaux sociaux) pour promouvoir la tolérance et déconstruire les stéréotypes ;
- Renforcer les partenariats locaux (OSC, leaders communautaires, autorités) à travers des mécanismes de coordination, d’inclusion et de redevabilité ;
- Participer activement à la capitalisation, au suivi des indicateurs de cohésion sociale, et à l’élaboration des rapports narratifs et financiers du projet ;
- Représenter le projet RESPECCT dans les instances locales de coordination technique et stratégique.
Profil recherché
- Diplôme universitaire (Bac+4/5) en sciences sociales, développement, gouvernance, paix et sécurité, gestion de projet ou tout autre domaine pertinent ;
- Expérience avérée d’au moins 5 ans dans la coordination de projets de cohésion sociale, résolution des conflits ou résilience communautaire ;
- Expertise en animation de dialogue communautaire, en accompagnement de structures locales de paix et en approche sensible aux conflits ;
- Très bonne capacité de gestion d’équipe, planification stratégique et communication institutionnelle ;
- Parfaite maîtrise du français ; la connaissance de l’arabe local ou de langues parlées dans le Sila constitue un avantage important ;
- Bonne connaissance des zones d’intervention du projet (Kimiti, Adé, Koukou) et de leurs dynamiques communautaires ;
- Excellente aptitude à travailler sous pression, dans des environnements instables et sensibles ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi-évaluation (Excel, Word, Kobo, etc.).
Engagement éthique
L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de l’exploitation, des abus, du harcèlement sexuel et de toute forme de discrimination. Le/la candidat(e) retenu(e) devra signer et respecter le code de conduite et les politiques internes de sauvegarde de l’organisation. Multiculturelle
Procédure de recrutement
- Étapes : présélection sur dossier, test écrit et/ou entretien oral ;
- Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Dossier de candidature
- Lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordinateur National ;
- CV actualisé, daté et signé.
Les documents suivants seront requis en cas de sélection :
- Copie légalisée du diplôme requis ;
- Copie de la carte d’identité nationale ;
- Casier judiciaire (moins de 3 mois) ;
- Certificat médical (moins de 3 mois) ;
- Certificats de travail ou attestations d’expérience.
Soumission des candidatures
Les dossiers doivent être envoyés uniquement par email à : recrutement@ohdel.org
Objet du mail : DOSSIER DE CANDIDATURE CHEF DE PROJET RESPECCT
Date limite : 19 juin 2025 à 23h59
Tout dossier envoyé après cette date ou à une autre adresse ne sera pas pris en compte.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
