Description

À PROPOS D’INKOMOKO

Inkomoko soutient les entrepreneurs dans la croissance de leur entreprise afin d’améliorer les moyens de subsistance, de créer des emplois et de favoriser la prospérité des communautés.

En 2026, Inkomoko a été classée par le Financial Times comme la 5e entreprise à la croissance la plus rapide en Afrique, soutenant des entrepreneurs à travers l’Afrique de l’Est et l’Afrique centrale dans le développement d’entreprises prospères et la construction d’économies inclusives et résilientes.

Fondée en 2012, Inkomoko a accompagné plus de 100 000 entrepreneurs, don’t des milliers d’entrepreneurs réfugiés. Inkomoko offre une combinaison de formations, de conseils stratégiques, d’accès au financement et de transformation systémique des marchés. Nous sommes le plus grand investisseur auprès des entrepreneurs réfugiés en Afrique.

Inkomoko compte plus de 850 employés répartis dans 50 bureaux au Tchad, en Éthiopie, au Kenya, au Rwanda et au Soudan du Sud. À travers son plan stratégique 2030, Inkomoko prévoit d’étendre ses opérations à trois pays supplémentaires afin d’accompagner plus de 550 000 entrepreneurs et de développer son fonds de prêts de 30 millions USD pour impacter la vie de 7 millions de personnes.

VALEURS INKOMOKO

Tout le personnel d’Inkomoko est lié à un ensemble de valeurs organisationnelles partagées :

  • But : être orienté vers les solutions, produire un travail de haute qualité et devenir un leader mondial.
  • Réussite : poussez-vous à aller au-delà de ce que vous pensiez possible auparavant.
  • Amélioration : soyez humble, engagez-vous dans une croissance continue grâce à un retour ouvert et précis
  • Courage : prêt à prendre des risques, créer un espace sûr pour les autres, être compatissant et inclusif.
  • Nous mangeons de chèvre : nous célébrons le succès et nous nous soutenons mutuellement dans les moments difficiles. Nous faisons ce travail ensemble dans l’esprit de turikumwe, tuko pamoja, abren nen, Kula na sawa, On est ensemble.

Inkomoko est un employeur d’action positive et d’égalité des chances. Les réfugiés, les femmes et les personnes qui reflètent la diversité des communautés que nous servons sont fortement encouragés à postuler.

À PROPOS DES OPPORTUNITÉS ET DES RESPONSABILITÉS

Les associés MEL seront basés à Amleyouna, avec des déplacements fréquents vers différents sites de la région. Ils rendront compte au manager de la MEL, Chad, basé à N’Djamena. Les rôles et responsabilités de ce poste incluent :Collecte de données (50 %)

  • Diriger la collecte locale de données et les contrôles de qualité des données pour Farchana et Gaga, en travaillant avec les équipes de programme et les équipes MEL pour une approche coordonnée.
  • Travailler avec l’équipe des données pour fournir des retours sur les outils de collecte de données qualitatifs et quantitatifs.
  • Travailler avec le responsable pour planifier et exécuter les processus de collecte de données, y compris des enquêtes et des discussions en groupes de discussion avec divers types de clients.
  • Communiquer avec les clients sur les plans et processus de collecte des données, et organiser toute la logistique pour une collecte réussie.
  • Mettre à jour le plan de suivi du projet et surveiller les indicateurs des différents projets
  • Testez les différents outils et intégrez les retours en consultation avec l’équipe MEL
  • Traduire les documents dans les langues locales (arabe) selon les besoins dans la région de Farchana ou Gaga.
  • Former et soutenir le personnel de terrain sur les outils de collecte de données de suivi réguliers, comme surveyCTO.
  • Recrutez, formez et supervisez les enquêteurs, en veillant à ce qu’ils soient formés et en respectant tous les protocoles d’entretien pour la collecte des données.
  • Supervisez la collecte des données par téléphone ou en numérique
  • Animez des discussions de groupes de discussion, facilitez et prenez des notes pour recueillir des informations pertinentes.
  • Assurez-vous que les enquêtes et les tâches de M&E sont mises en œuvre conformément aux procédures opérationnelles standard de M&E établies par Inkomoko.

Organisation des données et rapports (30 %)

  • Assurez une haute qualité et une complétude des données en réalisant des exercices de nettoyage des données
  • Assurer un stockage approprié des données et l’application des directives appropriées pour garantir la confidentialité d’Inkomoko et des clients
  • Transcrire les données issues de discussions de groupes de discussion
  • Analyser les données dans Excel et d’autres outils d’analyse et rédiger des rapports résumés
  • Élaborer et partager des rapports de suivi réguliers chaque mois avec les collègues du programme
  • Analysez régulièrement les données d’évaluation de la formation et partagez vos connaissances avec l’équipe du programme.
  • Assistance à l’analyse des données et à la déclaration des donateurs/partenaires
  • Assurez la protection des données et de la confidentialité pour tout contenu
  • Faire un suivi et mettre en œuvre les politiques et protocoles pour toutes les données de l’entreprise et des clients

Autres responsabilités MEL (20 %)

  • Veillez à ce que la perspective du client soit prise en compte dans l’évaluation trimestrielle du programme
  • Soutenez l’équipe de communication dans la collecte d’histoires de réussite significatives
  • Réunions d’équipe et participation générale à diverses activités d’apprentissage et de collaboration en entreprise
  • Volonté et capacité de se déplacer 40 % de votre temps vers d’autres bureaux ou lieux
  • Effectuer d’autres activités liées à la MEL

Exigences

QUI NOUS CHERCHONS

L’associé MEL doit avoir de l’expérience en M&E, y compris la gestion de processus complexes de collecte de données. Les candidats retenus devront démontrer :

  • Un diplôme de licence en économie, statistiques, développement international, sciences sociales ou domaines connexes est requis
  • Au moins 2 ans d’expérience en M&E avec un diplôme avancé, ou 4+ ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la MEL.
  • Une expérience avec SurveyCTO, Stata, R, PowerBI est un plus, mais d’excellentes compétences en Excel sont requises.
  • Couramment oral/écrit en anglais, français et arabe ou toute autre langue locale
  • Soyez résident de Farchana, Amleyouna ou de toute autre ville proche d’Amleyouna
  • Expérience de gestion d’équipes.
  • Des compétences techniques et une expérience en collecte de données, développement d’outils utilisant des logiciels mobiles de collecte de données et protocoles de gestion des données sont nécessaires
  • Expérience en méthodes de données quantitatives et qualitatives
  • Expérience dans les logiciels d’analyse statistique et/ou d’analyse qualitative des données
  • Capacité à prioriser les tâches et gérer plusieurs échéances – doit être stratégique et opérationnel
  • Volonté d’innover et capacité à penser de manière systématique et à travailler INTELLIGEMMENT
  • Penseur stratégique, capacité d’équipe prouvée et souci du détail.
  • Intégrité irréprochable et excellentes compétences en communication (orale et écrite)
  • Proactif et capacité à travailler de manière autonome
  • Le candidat retenu doit détenir une carte ONAPE.

COMPÉTENCES CLÉS

Nous recherchons quelqu’un qui ;

  • Gère les relations diverses – S’identifie bien à une grande variété de personnalités, valorise les différences et communique efficacement à travers différents styles de communication, cultures et origines.
  • Prend des initiatives pour livrer – Réfléchit plusieurs mois à l’avance, priorise les objectifs, met en œuvre de manière fiable et identifie rapidement ce qui aidera ou entravera l’atteinte des objectifs.
  • Maîtrise de la technologie – Utilise la technologie efficacement pour travailler efficacement et atteindre les résultats souhaités.

Avantages

CE QUE TU VAS AVOIR

Ce rôle se situe au sein d’une entreprise sociale à forte croissance et axée sur la mission. En vous inscrivant, vous aurez accès à :

  • Salaire compétitif et bonus potentiel basé sur la performance
  • Une culture d’entreprise incroyable, avec des opportunités d’apprentissage et de croissance
  • Des collègues diversifiés à travers la région, et des politiques qui démontrent un engagement envers l’équité et l’inclusion
  • Capacité à avoir un impact social significatif sur votre communauté
  • Assurance santé pour soi et la famille
  • Fonds d’épargne et de prévoyance du personnel, taux bancaires négociés pour les employés de longue durée
  • Congés annuels généreux, congé parental et options de congé sabbatique.

POSTULER

Si ce poste vous enthousiasme, veuillez soumettre votre candidature via le portail des emplois. Parlez-nous de ce que vous apporterez à cette entreprise en pleine croissance.

DATE LIMITE : Soumettez votre CV et votre lettre de motivation avant le 16 juin 2026. Les candidatures sont examinées de façon continue, merci de postuler dès que possible !

Inkomoko s’engage en faveur de la justice, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Alors que nous cherchons à refléter les communautés que nous servons, les réfugiés et les femmes sont fortement encouragés à postuler. En tant qu’entreprise, nous avons des politiques qui garantissent un traitement équitable dans le processus de candidature.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. L’emploi est conditionnel à la réussite des vérifications des antécédents et autres vérifications nécessaires.

Toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications de vérification des antécédents. Inkomoko participe également à la , Conformément à ce dispositif, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats concernant toute constatation d’inconduite sexuelle, de fraude ou d’abus. En postulant, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

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