L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute deux (02) Superviseurs Moyens d’Existence et Inclusion Economique, Guéréda, Tchad
SUPERVISEUR MOYENS D’EXISTENCE ET INCLUSION ÉCONOMIQUE (02 postes)
- Lieu d’affectation : Guéréda – Province du Wadi Fira
- Zones d’intervention :
- Département de Dar Tama : Arna et Marassabré
- Département de Kobé : Dimissi et Amnabak
- Supervision hiérarchique : Chef de Projet AGORA-EST
- Type de contrat : CDD
- Durée : 24 mois renouvelable selon performance et financement
- Date de prise de fonction souhaitée : Juin 2026
- Date limite de candidature : 01 Juin 2026 à 23h59
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CONTEXTE DU POSTE
Dans le cadre du Projet AGORA-EST, l’OHDEL met en œuvre des activités visant à renforcer durablement la résilience économique des réfugiés et des communautés hôtes à travers l’appui à la production agricole, au maraîchage, à l’agroécologie, aux groupements économiques et à l’inclusion économique des ménages vulnérables.
Sous la supervision du Chef de Projet, le/la Superviseur(e) Moyens d’Existence et Inclusion Économique assure la coordination technique et opérationnelle des activités de moyens d’existence dans les zones d’intervention du projet. Il/elle veille à la qualité des activités, au suivi des bénéficiaires ainsi qu’à l’accompagnement des groupements et producteurs appuyés par le projet.
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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Chef de Projet, le/la Superviseur(e) sera chargé(e) de :
Coordination technique des activités
- Superviser les activités agricoles, maraîchères et de résilience économique ;
- Assurer la mise en œuvre des activités de moyens d’existence conformément au plan de travail ;
- Veiller à la qualité technique des interventions terrain.
Accompagnement des bénéficiaires
- Appuyer l’identification, le ciblage et l’organisation des bénéficiaires ;
- Assurer l’accompagnement technique des producteurs, groupements et relais communautaires ;
- Soutenir les initiatives de commercialisation et d’inclusion économique.
Renforcement des capacités
- Organiser et superviser les formations des producteurs et groupements ;
- Appuyer les Champs Écoles Paysans (CEP) et les activités agroécologiques ;
- Participer au renforcement des capacités des structures communautaires.
Suivi des activités terrain
- Assurer le suivi quotidien des activités dans les sites d’intervention ;
- Collecter et transmettre les données techniques et opérationnelles ;
- Identifier les contraintes et proposer des solutions adaptées.
Coordination communautaire et institutionnelle
- Maintenir une collaboration étroite avec les autorités locales, services techniques et leaders communautaires ;
- Participer aux réunions de coordination terrain ;
- Promouvoir la cohésion sociale et la participation inclusive des communautés hôtes et réfugiées.
Reporting
- Contribuer à la production des rapports d’activités ;
- Documenter les résultats, défis et bonnes pratiques du projet.
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PROFIL RECHERCHÉ
Formation
- Diplôme Bac+3 minimum en agronomie, développement rural, économie rurale, sécurité alimentaire ou domaine connexe.
Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de moyens d’existence ou de résilience ;
- Expérience dans les activités agricoles, maraîchères ou inclusion économique ;
- Expérience avec les ONG nationales ou internationales souhaitée ;
- Une expérience avec le PAM ou les approches FFA constitue un atout.
Compétences
- Bonne connaissance des techniques agricoles et agroécologiques ;
- Capacités de supervision et d’animation communautaire ;
- Bonne capacité rédactionnelle et de reporting ;
- Maîtrise des outils informatiques de base.
Langues
- Français : courant ;
- Arabe tchadien : courant ;
- Les langues locales constituent un atout.
Qualités personnelles
- Sens de l’organisation et autonomie ;
- Bonne capacité de travail en équipe ;
- Intégrité et sens de la redevabilité ;
- Disponibilité pour les déplacements fréquents sur le terrain.
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ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE PROTECTION
L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA).
Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter les politiques de protection et signer le Code de conduite de l’organisation.
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PROCÉDURE DE CANDIDATURE
Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via le site carrière de l’OHDEL :
🔗 https://ohdel.teamtailor.com/
Dossier de candidature
- Un CV à jour ;
- Une lettre de motivation ;
- Une adresse e-mail et un numéro de téléphone valides.
Informations importantes
- Toute candidature incomplète sera rejetée ;
- Aucune candidature envoyée par e-mail ou dépôt physique ne sera acceptée ;
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
- La date limite de soumission est fixée au 01 juin 2026 à 23h59.



