L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute un Ingénieur Génie Rural, Guéréda, Tchad

L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute un Ingénieur Génie Rural, Guéréda, Tchad

INGÉNIEUR GÉNIE RURAL (01 poste)

• Lieu d’affectation : Guéréda – Province du Wadi Fira
• Zones d’intervention :
  • Département de Dar Tama : Arna et Marassabré
  • Département de Kobé : Dimissi et Amnabak
• Supervision hiérarchique : Chef de Projet AGORA-EST
• Type de contrat : CDD
• Durée : 24 mois renouvelable selon performance et financement
• Date de prise de fonction souhaitée : Juin 2026
• Date limite de candidature : 01 Juin 2026 à 23h59

1. CONTEXTE DU POSTE

Dans le cadre du Projet AGORA-EST, l’OHDEL met en œuvre des activités d’aménagement hydroagricole, de gestion durable des ressources en eau et de construction d’infrastructures productives dans les zones de Arna, Marassabré, Dimissi et Amnabak.

Sous la supervision du Chef de Projet, l’Ingénieur Génie Rural assure la planification, le suivi technique et le contrôle des travaux liés aux infrastructures hydrauliques et rurales du projet. Il/elle veille à la qualité technique des ouvrages, au respect des normes et à la durabilité des infrastructures réalisées.

2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Chef de Projet, l’Ingénieur Génie Rural sera chargé(e) de :

Supervision technique des infrastructures

• Superviser les travaux de construction et réhabilitation des infrastructures hydrauliques et rurales ;
• Assurer le suivi technique des seuils d’épandage, forages solaires, systèmes d’irrigation, magasins de stockage et autres ouvrages communautaires ;
• Veiller au respect des normes techniques, environnementales et de sécurité sur les chantiers.

Études et contrôle des travaux

• Participer aux études techniques, hydrogéologiques et de faisabilité ;
• Contribuer à l’analyse des dossiers techniques et des devis ;
• Assurer le contrôle qualité des travaux exécutés par les entreprises et prestataires ;
• Produire les rapports techniques de suivi des chantiers.

Coordination opérationnelle

• Collaborer avec les entreprises, bureaux d’études et services techniques déconcentrés ;
• Participer aux réunions techniques et missions conjointes de supervision ;
• Appuyer la planification opérationnelle des activités d’infrastructures.

Appui communautaire et durabilité

• Sensibiliser les communautés bénéficiaires sur la gestion et l’entretien des infrastructures ;
• Appuyer la mise en place des mécanismes communautaires de gestion des ouvrages ;
• Promouvoir une approche participative et inclusive dans la réalisation des activités.

Suivi et reporting

• Assurer la collecte des données techniques liées aux infrastructures ;
• Contribuer à la production des rapports techniques et narratifs ;
• Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées.

3. PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme universitaire Bac+3 minimum en génie rural, hydraulique, génie civil ou domaine connexe.

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience dans les travaux d’aménagement hydroagricole ou infrastructures rurales ;
• Expérience dans le suivi de chantiers et le contrôle technique des travaux ;
• Expérience avec les ONG nationales ou internationales souhaitée ;
• Une expérience dans les projets financés par le PAM constitue un atout.

Compétences

• Bonne maîtrise des techniques d’aménagement hydroagricole et infrastructures rurales ;
• Connaissance des normes techniques et environnementales ;
• Capacités de supervision de chantiers et de gestion des prestataires ;
• Bonne capacité rédactionnelle et de reporting ;
• Maîtrise des outils informatiques de base.

Langues

• Français : courant ;
• Arabe tchadien : courant ;
• Les langues locales constituent un atout.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Bonne capacité d’analyse et résolution de problèmes ;
• Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles ;
• Intégrité et sens de la redevabilité ;
• Disponibilité pour les déplacements fréquents sur le terrain.

4. ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE PROTECTION

L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA).

Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter les politiques de protection et signer le Code de conduite de l’organisation.

5. PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via le site carrière de l’OHDEL : https://ohdel.teamtailor.com/

Dossier de candidature

• Un CV à jour ;
• Une lettre de motivation ;
• Une adresse e-mail et un numéro de téléphone valides.

Informations importantes

• Toute candidature incomplète sera rejetée ;
• Aucune candidature envoyée par e-mail ou dépôt physique ne sera acceptée ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
• La date limite de soumission est fixée au 01 juin 2026 à 23h59.