L’UNICEF recrute deux (02) Stagiaires au sein du service Éducation, Yaoundé, Cameroun
Description de l’offre de stage
Stages à pourvoir (2 postes) au sein du service Éducation, Yaoundé, Cameroun, 3 mois, temps plein
Offre n° 592696
Type de contrat : Stage Lieu d’ affectation
: Yaoundé
Niveau : Stage
Région : Cameroun
Catégorie : Éducation
L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et engagée, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
Pour chaque enfant, l’éducation pour chaque enfant, le droit d’être entendu
Au Cameroun, le Programme d’éducation de l’UNICEF appuie le gouvernement dans ses efforts pour élargir l’accès équitable à une éducation de qualité, renforcer les systèmes éducatifs et améliorer la coordination sectorielle. Ces efforts se concrétisent par des initiatives clés telles que le Programme d’Appui à la Professionnalisation du Métier de l’Enseignant (PAPMEC), le Projet d’Appui à l’Éducation de Base au Cameroun (CAMBESP) et les interventions d’éducation en situation d’urgence.
Malgré les progrès accomplis, le secteur de l’éducation continue de se heurter à d’importants défis, à des inégalités persistantes en matière d’accès et de qualité de l’apprentissage, notamment un nombre élevé d’enfants non scolarisés et aux effets perturbateurs des crises humanitaires sur les systèmes éducatifs. Pour y remédier, l’UNICEF combine des approches programmatiques, institutionnelles et communautaires afin d’améliorer les résultats d’apprentissage et de promouvoir une éducation inclusive pour tous les enfants.
Dans ce contexte, les stagiaires internationaux peuvent apporter une contribution significative à la Section Éducation en renforçant son efficacité opérationnelle, ses fonctions de coordination, son travail d’analyse et la documentation des résultats. Ils apportent des perspectives nouvelles, de solides compétences techniques et numériques, des capacités de recherche et d’analyse, ainsi qu’une capacité accrue pour appuyer la mise en œuvre des programmes, les partenariats, la gestion des connaissances et la production de rapports. Parallèlement, ce stage offre aux jeunes professionnels une occasion unique d’acquérir une expérience pratique dans un contexte national complexe, mêlant crises humanitaires et défis de développement à long terme. Il leur permet ainsi de développer des compétences pratiques, d’approfondir leur compréhension du renforcement des systèmes éducatifs et de l’éducation en situation d’urgence, et de perfectionner leurs compétences professionnelles dans un contexte humanitaire et de développement réel.
Le but et les objectifs du programme de stages de l’UNICEF sont les suivants :
1. Fournir un cadre structuré permettant d’affecter des étudiants de premier cycle, de deuxième cycle et de troisième cycle admissibles, issus de divers horizons universitaires, aux bureaux de l’UNICEF, où leur apprentissage académique est enrichi par des missions de travail pratiques significatives et supervisées.
2. Faire découvrir aux stagiaires le travail de l’UNICEF, en mettant particulièrement l’accent sur les programmes axés sur les droits de l’enfant, l’action humanitaire et de développement, et l’approche de tolérance zéro de l’UNICEF en matière d’exploitation et d’abus sexuels et de harcèlement sexuel (PSEA).
3. Permettre aux bureaux de l’UNICEF de bénéficier du soutien d’étudiants qualifiés et motivés possédant des connaissances et des compétences spécialisées dans divers domaines professionnels.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Les deux stagiaires travailleront avec la section Éducation pour :
- Appuyer la mise en œuvre des activités du programme éducatif, y compris les formations, les ateliers et les missions sur le terrain, afin d’acquérir une expérience pratique.
- Contribuer au suivi des activités mises en œuvre par les partenaires et participer aux tâches de suivi de base, en renforçant la compréhension de la mise en œuvre des programmes.
- Appuyer la préparation des réunions, notamment la rédaction des comptes rendus, des notes d’information et des présentations, tout en se familiarisant avec les processus de coordination de l’UNICEF.
- Contribuer aux efforts de communication et de visibilité par la documentation des activités, des réussites et de courts rapports
- Participez à des visites de terrain lorsque cela est possible afin de vous familiariser directement avec les opérations de l’UNICEF et les interventions au niveau communautaire.
- Contribuer à la collecte d’informations qualitatives, notamment des observations et des commentaires des bénéficiaires, en participant à l’apprentissage du programme
- Apporter un soutien général à la section Éducation, en apportant des connaissances et des compétences académiques issues de divers horizons afin de soutenir la mise en œuvre des programmes.
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
- Formation : Être inscrit à un programme menant à un diplôme, dans une école supérieure, ou être un récent diplômé universitaire (maîtrise ou plus) en développement international, gestion de projet, sciences sociales ou disciplines connexes.
- Exigences linguistiques : La maîtrise de l’anglais ou du français est requise.
Date de début provisoire :
Les stagiaires sont nécessaires pour une période de 3 mois (du 3 mai au 31 juillet 2026).
Rémunération :
Le stagiaire recevra une allocation mensuelle conformément à la réglementation.
Le/la candidat(e) ne doit pas s’attendre à un emploi à l’issue du stage. L’UNICEF n’est pas responsable de l’obtention des visas nécessaires.
Assurance :
L’UNICEF décline toute responsabilité en cas de frais liés à un accident ou une maladie survenant pendant la mission du volontaire. Par conséquent, le candidat ne bénéficiera d’aucune couverture santé ni d’aucun autre avantage ou immunité prévu par les règles et procédures de l’organisation. Il devra présenter un certificat médical valide à son arrivée.
Conditions de vie et de travail :
Le stagiaire devra respecter les horaires d’ouverture et de fermeture du bureau comme suit :
Du lundi au jeudi : de 8h30 à 17h30 avec une pause entre 13h00 et 14h00 ; le vendredi : de 8h00 à 14h00.
Le stagiaire bénéficiera d’un espace de travail, d’un ordinateur et d’un accès à Internet.
Évaluation du stage
Le stagiaire devra rédiger chaque semaine un mini-rapport détaillant ses interventions et les demandes traitées. L’ensemble de ces quatre rapports hebdomadaires constituera le rapport mensuel, qui sera soumis à l’évaluation du superviseur. La validation de ce rapport mensuel déclenchera le versement de la rémunération du stagiaire. Le rapport final de stage, basé sur l’ensemble des rapports mensuels, permettra une évaluation globale et la délivrance d’une attestation de stage.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF
L’UNICEF est au service des enfants les plus défavorisés du monde et son personnel international doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure chaque personne , sans distinction de race, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons à notre personnel un large éventail d’avantages , notamment un congé parental rémunéré, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications comprendront la vérification des diplômes et de l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications.
Remarques :
Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. L’obtention d’un visa auprès du pays d’accueil du lieu d’affectation, démarche facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes relevant des populations autochtones. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SARS-CoV-2 (Covid-19). Les fonctionnaires candidats à un emploi à l’UNICEF sont généralement tenus de démissionner de leur administration avant de prendre leurs fonctions. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans indemnité, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les exigences de vaccination requises ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable et pour quelque raison que ce soit.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale) : .
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