Le Conseil Norvégien pour les Refugiés (NRC) recrute un ICLA Coordinator, Adré, Tchad

Job Description

Le/La coordonnateur.trice ICLA est responsable de la coordination générale, de la qualité de mise en œuvre et de l’appui technique du programme Information, Conseil et Assistance Juridique (ICLA) dans la province du Ouaddaï, a l’est du Tchad. Il/Elle veille à ce que les activités relatives à l’identité légale et documentation civile (LID), au Logement, Terre et Propriété (LTP) et au Loi et procédure en matière de l’emploi (ELP) soient mises en œuvre conformément aux normes du NRC, aux principes humanitaires et au cadre juridique de la République du Tchad.

Responsabilités

Responsabilités génériques

Superviser le personnel ICLA et assurer une performance d’équipe efficace.
Mettre en œuvre le portefeuille de projets ICLA dans la province du Ouaddaï conformément aux stratégies, propositions, budgets et plans.
Assurer la conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC.
Préparer et développer les rapports d’activité, documents de projet et rapports bailleurs.
Assurer la bonne gestion documentaire et l’archivage des dossiers du projet.
Garantir la mise en œuvre des systèmes de suivi et évaluation de NRC.
Promouvoir et partager les idées visant à améliorer le programme ICLA.
Assurer le renforcement des capacités du personnel ICLA et le transfert de compétences clés.

Responsabilités spécifiques

Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre quotidienne des activités ICLA dans les différents sites et communautés hôtes.
Garantir que les activités répondent aux besoins de protection des réfugiés, retournés et communautés hôtes.
S’assurer que les activités respectent le cadre juridique relatif aux faits d’état civil (naissance, mariage, décès), au LTP, à l’accès à l’emploi et aux démarches administratives.
Fournir un appui technique continu aux équipes ICLA.
Renforcer les capacités du personnel sur les cadres juridiques, principes de protection et engagement communautaire.
Codévelopper des outils adaptés au contexte, des SOP, supports de formation et messages clés.
Assurer une bonne collaboration avec les autorités administratives, judiciaires, coutumières et locales pour la mise en œuvre des projets ICLA
Représenter NRC dans les plateformes de coordination liées au thématiques ICLA : Groupe de Travail de Secteur Protection, Sous-Groupe Protection de l’Enfance, Abris/LTP, Sécurité Alimentaire etc.
Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec les ONG, agences onusiennes et acteurs juridiques.
Superviser les activités de sensibilisation et de mobilisation communautaire.
Promouvoir l’inclusion des groupes vulnérables : femmes, personnes âgées, jeunes, personnes handicapées.
Veiller au respect des mécanismes de redevabilité du NRC et des standards PSEA.
Appuyer le PDM dans l’élaboration des budgets et le suivi des dépenses.
Assurer la planification des achats et la conformité avec les procédures financières du NRC.
Contribuer à la rédaction des propositions de projets et rapports bailleurs.
Effectuer toute autre tâche demandée par la direction

Qualifications

Compétences professionnelles

Il s’agit de compétences, de connaissances et d’expérience qui sont importantes pour une performance efficace.

Compétences professionnelles génériques :

Diplôme universitaire en droit, sciences sociales, droits humains ou domaine connexe.
Minimum 3 ans d’expérience dans la protection juridique, l’accès aux droits ou secteurs liés à l’ICLA.
Expérience avérée en gestion d’équipe et coordination de projets humanitaires.
Bonne connaissance du système juridique tchadien relatif à l’état civil, au LTP et à l’emploi.
Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint
Excellente maîtrise du français et une connaissance pratique de l’arabe tchadien et de l’anglais.
Expérience de travail avec les populations déplacées au Tchad ou dans un contexte similaire.

Compétences comportementales

Ce sont des qualités personnelles qui influencent la réussite des personnes dans leur travail. Le cadre de compétences du NRC énonce 12 compétences comportementales et les suivantes sont essentielles pour ce poste :

Gestion des ressources et atteinte des résultats
Renforcement des capacités et création de confiance
Gestion dans des environnements instables
Planification et exécution
Communication efficace et respectueuse
Réflexion stratégique
Leadership d’équipe

About Us

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.

Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world’s most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.

At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.

Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:

• treat everyone with respect and dignity

• contribute to building a safe environment for all

• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)

• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH

About the Team

At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.