L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute sept (07) Assistants environnement et énergie, Province du Sila et du Ouaddaï, Tchad

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Renforcement de la résilience, de l’autonomisation économique, de l’accès à l’énergie et de la préservation de l’environnement dans les zones d’habitation des réfugiés et des communautés hôtes », mis en œuvre avec l’appui du HCR, l’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute :

INTITULÉ DU POSTE : ASSISTANT(E) ENVIRONNEMENT & ÉNERGIE (07 postes)

Lieux d’affectation :

Province du Sila

01 Assistant(e) – Camp de Kerfi
01 Assistant(e) – Camp de Zabout

Province du Ouaddaï

01 Assistant(e) – Camp de Dougi
01 Assistant(e) – Camp de Alacha
01 Assistant(e) – Camp de Arkoum
01 Assistant(e) – Camp de Aboutengué
01 Assistant(e) – Camp de Metché
Zone d’intervention : Camp de réfugiés et communautés hôtes environnantes
Type de contrat : CDD
Durée : Selon la durée du projet (année 2026), renouvelable sous réserve de performance et de financement
Date de prise de fonction souhaitée : Février 2026

CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE

Dans les zones d’accueil des réfugiés à l’Est du Tchad, la pression sur les ressources naturelles et la dépendance au bois-énergie constituent des enjeux majeurs de protection, de cohésion sociale et de durabilité environnementale.

Afin d’assurer une mise en œuvre de proximité des activités liées à l’accès à l’énergie, à la cuisson propre, aux énergies renouvelables et à la préservation de l’environnement, l’OHDEL recrute sept (07) Assistants Environnement & Énergie, déployés directement dans les camps ciblés.

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL

Supervision directe : Spécialiste Environnement & Énergie
Supervision fonctionnelle : Chargé de Projet de la zone concernée

Encadrement direct de :

Relais communautaires / auxiliaires environnement & énergie dans le camp d’affectation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Spécialiste Environnement & Énergie, l’Assistant(e) Environnement & Énergie aura pour missions principales de :

Mise en œuvre terrain des activités énergie

Appuyer la diffusion et l’utilisation des foyers améliorés (banco/argile, métalliques) ;
Contribuer à la promotion des solutions alternatives au bois-énergie (gaz butane, briquettes/charbon écologique, cuiseurs solaires) ;
Appuyer la distribution, l’utilisation et le suivi des kits solaires domestiques (SHS) et des équipements communautaires.

Environnement et actions climatiques

Appuyer les activités de reboisement, de pépinières et de restauration des terres dégradées ;
Contribuer aux actions d’agroforesterie et de gestion durable des ressources naturelles ;
Appuyer la mise en place et l’animation des comités environnementaux communautaires.

Sensibilisation communautaire et protection

Conduire des séances de sensibilisation sur la protection de l’environnement, l’économie de bois et les bonnes pratiques énergétiques ;
Travailler étroitement avec les relais communautaires (auxiliaires) pour assurer une couverture effective des ménages ;
Contribuer à la réduction des risques de protection liés à la collecte du bois (femmes, enfants).

Supervision des relais communautaires

Encadrer, former et suivre les relais communautaires environnement & énergie ;
Planifier les activités quotidiennes des relais et assurer le suivi de leur travail ;
Consolider les données collectées par les relais.

Suivi et reporting

Collecter et transmettre les données liées aux activités énergie et environnement ;
Appuyer le suivi des indicateurs (ménages sensibilisés, foyers utilisés, plants mis en terre, etc.) ;
Contribuer aux rapports techniques périodiques.

ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE PROTECTION

L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA). Le/la candidat(e) retenu(e) devra adhérer et signer le Code de conduite de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Diplôme Bac ou Bac+2 minimum en environnement, développement rural, énergie, sciences naturelles ou domaine connexe.

Expérience

Minimum 2 à 3 années d’expérience professionnelle dans des projets communautaires, environnementaux ou énergétiques ;
Une expérience en milieu rural ou en contexte de réfugiés constitue un atout important.

Compétences

Bonne connaissance des réalités communautaires et du travail de proximité ;
Capacité à encadrer des relais communautaires ;
Aptitude à la sensibilisation, à l’animation communautaire et à la collecte de données ;
Esprit d’équipe et sens de l’organisation.

Langues

Français : fonctionnel
Arabe tchadien : courant (obligatoire)
La connaissance des langues locales du site est un atout majeur.

Qualités personnelles

Rigueur, disponibilité et sens des responsabilités ;
Bonne capacité de communication et de pédagogie ;
Capacité à travailler sur le terrain dans des conditions parfois difficiles ;
Engagement communautaire et intégrité.

PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Mode de soumission

Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via le site carrière de l’OHDEL : https://ohdel.teamtailor.com

NB : Aucune candidature envoyée par e-mail, courrier ou autre canal ne sera acceptée.

Contenu du dossier de candidature

Chaque candidat(e) doit téléverser :

Curriculum Vitae (CV) – obligatoire
Lettre de motivation – obligatoire
Adresse e-mail valide – obligatoire

Règles et délais

Toute candidature incomplète ou non conforme sera rejetée ;
Aucune candidature soumise après la date limite ne sera acceptée (le lien expirera automatiquement au plus tard le 31 janvier à 23h59mn) ;
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens ;
Seuls le CV et la lettre de motivation sont exigés à ce stade. Les autres documents seront demandés ultérieurement aux candidats retenus.

NB: Les documents suivants seront demandés aux candidats retenus conformément au circulaire N° 13 de l’ONAPE. Il s’agit d’un certificat médical datant de moins de 3 mois; Copie de la carte de demandeur d’emploi; Copie de pièce d’identité (NNI).