Une institution de la place recrute un responsable RH (H/F), N’Djamena, Tchad
AVIS DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL D’UNE INSTITUTION DE LA PLACE
Dans le cadre de son lancement, une institution de la place sis à Ndjamena recherche des candidatures de personnes qualifiées et compétentes ci-après sans distinction de genre :
RESPONSABLE RH
RESUME DU POSTE :
Le/La responsable RH est chargé(e) de superviser le service des ressources humaines, de garantir la mise en œuvre efficace des politiques RH et de soutenir les objectifs stratégiques de l’organisation. Ce rôle implique la gestion du recrutement, des relations avec les employés, de la gestion de la performance et de la conformité, tout en favorisant un environnement de travail positif.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l’entreprise.
- Assurer l’amélioration continue des processus et initiatives RH.
- Superviser le processus de recrutement et de sélection pour attirer les meilleurs talents.
- Mettre en œuvre des stratégies de planification des effectifs et de planification de la relève.
- Servir de point de contact pour les préoccupations et les griefs des employés.
- Veiller au respect des politiques de l’entreprise et du droit du travail dans la gestion des relations avec les employés.
- Mettre en œuvre et superviser les systèmes de gestion du rendement et les processus d’évaluation. · Identifier les besoins de formation et de développement et coordonner les programmes de perfectionnement professionnel.
- Soutenir la direction dans l’encadrement et le développement des employés pour leur permettre d’évoluer professionnellement.
- Garantir des structures de rémunération et d’avantages sociaux justes et compétitives.
- Superviser les processus de paie et le respect de la réglementation du travail.
- Gérer les programmes d’avantages sociaux et l’administration des politiques.
- Veiller au respect du droit du travail et des politiques RH de l’entreprise.
- Mettre à jour les politiques et procédures selon les besoins, en fonction des évolutions réglementaires.
- Réaliser des audits et tenir à jour la documentation de conformité.
QUALIFICATIONS :
- Licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (maîtrise souhaitée).
- Plus de 5 ans d’expérience en RH, dont au moins 3 ans à un poste de direction.
- Excellente connaissance du droit du travail, des bonnes pratiques RH et des exigences de conformité.
- Excellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes.
- Capacité à gérer les fonctions RH au sein de plusieurs unités commerciales.
- Maîtrise des logiciels RH et de la suite Microsoft Office.
Remarque : Cette description de poste est susceptible d’être modifiée et les tâches peuvent être augmentées si nécessaire.
DATE LIMITE ET ADRESSE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature devront parvenir sous pli fermé au Cabinet CAHR Management sis à l’avenue MALDOM BADA ABBAS dans l’enceinte du Bâtiment de la Parfumerie HAGGAR situé à côté de la MOSQUEE HARAZAYE à 30 mètres côté opposé de l’Agence CBT, BP 2418 Ndjamena Tchad, au plus tard le vendredi 17 octobre 2025 à 12 heures peuvent également être envoyés par courrier électronique à l’adresse « competencelocale@gmail.com ». Les dossiers (comprenant les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV ;
- Copies légalisées de diplômes ;
- Les attestations de travail ;
