Action Contre la Faim recrute un(e) responsable de programme nutrition santé UNT/UNA, Mao, Tchad

N’Djamena, le 13 Août 2025

OFFRE D’EMPLOI

UN.E (01) RESPONSABLE DE PROGRAMME NUTRITION SANTE UNT / UNA

BASE: MAO

Action contre la Faim est une association humanitaire fondée en 1979, reconnue d’utilité publique. Les équipes sur le terrain travaillent dans plus de 37 pays, dans les domaines de la nutrition-santé, de la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et de l’eau, hygiène et assainissement. Structurée en réseau international, Action contre la faim est représentée à Londres, Madrid, New York, Montréal et Paris. Dans le cadre de la mise en place de nos programmes au Tchad, nous recherchons:

Poste	Responsable Programme Nutrition Sante UNT / UNA
Bases de Travail	Mao
Disponibilité	Immédiate
Durée du contrat	8 mois renouvelable selon disponibilités financières

POINT COTEXTE/PROGRAMME

ACF développe des programmes de lutte contre la malnutrition aiguë sévère, de sécurité alimentaire et de l’Eau, Assainissement et Hygiène.

A ce jour, ces activités se déroulent dans le Kanem à partir de la base de Mao, dans le lac à partir de la base de Baga-Sola, dans le Dar-Sila à partir de la base de Goz-Beida, et dans le Ouaddaï à partir de la base d’Adré. N’Djamena est la base de coordination qui sert à l’approvisionnement des programmes développés à partir des bases opérationnelles.

MISSION GENERALE DU POSTE :

Sous la responsabilité du Coordinateur.rice Terrain, Continuer la mise en œuvre des activités du projet SAHA WA TARBIYA dans les 3 provinces conjointement avec les autres partenaires du consortium et son équipe.

OBJECTIFS SPECIFIQUES

Mission 1 : Participer à la mise en place des activités des projets santé et nutritionnels;

Mission 2 : Participer à la formation et au développement des compétences des équipes ACF de sa partie de programme;

Mission 3 : Encadrer et gérer l’équipe de sa partie de programme ;

Mission 4 : Suivi de l’intégration effective des UNT dans les structures de la pédiatrie ;

Mission 5 : Participer aux activités de coordination et de représentation ;

Mission 6 : Représenter ACF et développer les partenariats locaux.

PROFIL RECHERCHE

Diplôme/Niveau d’étude :

Master en santé publique ou équivalent ou diplôme d’infirmier ou de médecin.

COMPETENCES REQUISES :

Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine humanitaire, notamment en ONG internationales ;

Expérience avérée dans les approches PCIMA (Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition Aiguë), PCIME (Prise en Charge Intégrée des Maladies de l’Enfant) et DSSR (Droits et Santé Sexuelle et Reproductive) ;

Au moins 3 ans en tant que responsable de projet ou programme santé/nutrition, incluant le management d’équipes techniques ;

Expérience dans des contextes d’urgence et zones à sécurité volatile ;

Solides compétences en planification, mise en œuvre, suivi et évaluation de projets santé/nutrition ;

Capacité à former et encadrer les équipes ;

Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données nutritionnelles ;

Excellentes capacités de rédaction, synthèse et communication ;

Aptitude à travailler en collaboration avec des partenaires étatiques, communautaires et ONG ;

Maîtrise du français (oral et écrit) ;

L’anglais est un atout ;

Compétences en informatique (Excel, Word, outils de reporting).

CONDITIONS D’EMPLOI :

Etre de nationalité tchadienne ;
Avoir un casier judiciaire irréprochable ;
Etre détaché.e de tout engagement à la fonction publique.

COMMENT POSTULER ?

Composition du dossier : CV, lettre de motivation, copie des diplômes, attestations de travail et références professionnelles (tél et e-mails des 03 derniers employeurs).

A envoyer à : recrutement@td-actioncontrelafaim.org(préciser dans l’objet du mail, l’intitulé du poste et la base de travail. Merci de bien vouloir noter que les dossiers incomplets ne seront pas examinés).

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 27 Août 2025. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

Procédure : (Seul.es les candidat.es retenu.es pour un test technique seront contacté.es)

AVERTISSEMENT : Engagement d’Action contre la Faim en matière de protection, d’intégrité et d’inclusion

Chez Action contre la Faim (ACF), nous croyons fermement que chaque personne, sans distinction d’âge, de genre, de handicap, d’origine ethnique ou de toute autre caractéristique personnelle, a droit à un environnement sûr, respectueux et exempt de toute forme d’abus, de négligence, d’exploitation et de violence.

Ø Engagement à prévenir toute situation de violences sexistes et sexuelles au travail (VSST)

ACF prend toutes les dispositions nécessaires en vue de prévenir les violences sexistes et sexuelles et les faits de harcèlement sexuel, d’y mettre un terme et de les sanctionner. Cette politique s’inscrit également en application des principes directeurs du Modèle Social d’ACF et de la politique de soin psychologique aux collaborateur·rice·s.

Ø Engagement en matière de Safeguarding

ACF applique une politique stricte de Safeguarding, incluant la Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PSEA) ainsi que la protection des enfants.
ACF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de maltraitance, d’exploitation, de violence ou d’abus — y compris de nature sexuelle envers les enfants.
Toute relation sexuelle avec une personne âgée de moins de 18 ans est strictement interdite, et aucun comportement de ce type ne sera toléré de la part du personnel, du personnel apparenté, des partenaires ou des fournisseurs.

Ø Intégrité, lutte contre la fraude et la corruption

Action contre la Faim applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude et de corruption. Toute tentative de corruption, fraude ou comportement contraire à l’intégrité entraînera des sanctions immédiates, pouvant aller jusqu’à des poursuites judiciaires. Le personnel recruté s’engage à respecter cette politique et à signaler toute suspicion par les canaux internes ou à travers les dispositifs mis en place.

Ø Égalité, diversité et inclusion

Action contre la Faim célèbre et valorise l’égalité des genres, la diversité et l’inclusion.
L’organisation s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous/tes.

Elle encourage vivement les candidatures qualifiées, sans distinction de race, de couleur, d’origine ethnique ou sociale, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de croyance ou de handicap.

Ø Engagement du/de la candidat(e)

Tout(e) candidat(e) sélectionné(e) devra :

· Respecter les politiques de VSST, Safeguarding, Genre, Anti-Fraude ;

· Participer aux formations prévues à cet effet ;

· Contribuer activement à un environnement professionnel sain, sûr et intègre.

Ø Transparence du processus de recrutement

ACF rappelle que le processus de recrutement est entièrement gratuit. Aucune somme ne sera demandée à aucune étape, quelle qu’elle soit.

§ Canaux de signalement

En cas d’incident ou de suspicion (abus, fraude, exploitation, etc.), des signalements peuvent être effectués en toute confidentialité via :
📧 denonciationdesabus@td-actioncontrelafaim.org

Les Femmes sont vivement encouragées à postuler !

Pour Action Contre La Faim-Mission Tchad

Le département des Ressources Humaines