Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies (ONU) recrute un stagiaire en information publique au Département des communications mondiales, New York, Etats-Unis

Le stage se déroule au sein de la Section de la sensibilisation à l’éducation de la Division de la sensibilisation du Département de la communication mondiale, en soutien à l’initiative Impact universitaire des Nations Unies (UNAI). L’UNAI est une initiative qui engage les établissements d’enseignement supérieur avec les Nations Unies à soutenir et à contribuer à la réalisation des objectifs et des mandats des Nations Unies, notamment la promotion et la protection des droits de l’homme, l’accès à l’éducation, la durabilité et la résolution des conflits. Le stage est d’une durée minimale de quatre mois avec une possibilité de prolongation jusqu’à six mois. Le stage est en personne, non rémunéré et à temps plein (35 heures – cinq jours par semaine), mais peut également être à temps partiel (moins de 34 heures par semaine). Les stagiaires travaillent au Siège des Nations Unies à New York sous la supervision d’un membre du personnel de l’ONU auquel ils sont affectés. Le cadre hybride ou à distance du stage peut être envisagé sur demande des candidats retenus. Le stage est disponible pour un maximum de deux candidats. #Responsibilities# Travaillant sous la supervision du Directeur de Programme, le stagiaire assistera l’équipe de l’UNAI dans ses tâches quotidiennes. Le stagiaire sélectionné peut exercer certaines des fonctions suivantes : • Mener des recherches sur Internet sur des questions thématiques liées aux principes et au mandat de l’UNAI, notamment les objectifs de développement durable, les droits de l’homme et l’éducation à la citoyenneté mondiale. • Produire, rédiger, mettre en forme, éditer et afficher le contenu original du site Web, y compris des reportages, des graphiques, des photographies et des vidéos. • Produire du contenu pour les médias sociaux pour les comptes UNAI X et LinkedIn • Aider à la planification et à l’organisation de conférences et d’événements, y compris la recherche de conférenciers, la préparation d’invitations et de matériel promotionnel. • Tenir à jour les bases de données de l’UNAI. • Fournir un soutien administratif général (traitement, rédaction et finalisation de la correspondance et d’autres communications ; création et tenue de dossiers, organisation de réunions, etc.

Les candidats doivent remplir l’une des conditions suivantes : (a) être inscrit ou avoir terminé un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur) ; b) être inscrit ou avoir achevé la dernière année académique d’un programme universitaire de premier cycle (licence minimum ou équivalent) dans le domaine du journalisme, de la communication, des études des médias, de la réalisation de films, des relations internationales ou dans un domaine connexe. Les candidats au Programme de stages de l’ONU ne sont pas tenus d’avoir une expérience professionnelle. Cependant, un domaine d’études étroitement lié au type de stage auquel vous postulez est requis. Les candidats doivent être étudiants en dernière année du premier diplôme universitaire (licence ou équivalent), d’un programme de master ou de doctorat ou équivalent, ou avoir terminé un programme de licence, de master ou de doctorat. Répondez-vous à l’un des critères ci-dessus ? Dans l’affirmative, veuillez indiquer lequel et joindre une preuve à la demande. Veuillez noter que vous devrez fournir un certificat officiel à un stade ultérieur. Les candidats doivent avoir une bonne connaissance des applications logicielles standard, en particulier MS Word, MS PowerPoint et MS Teams. Les candidats doivent avoir une capacité démontrée à interagir avec succès avec des personnes d’origines culturelles et de croyances différentes, ce qui inclut la volonté d’essayer de comprendre et d’être tolérant à l’égard des opinions et des points de vue divergents. Des compétences et une expérience en rédaction, en médias sociaux et en production multimédia sont fortement souhaitées. Une évaluation de vos compétences rédactionnelles est souhaitable et peut être effectuée avant une entrevue.

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise pour le stage. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable. L’anglais, l’arabe, le chinois, l’espagnol, le français et le russe sont les langues officielles du Secrétariat de l’ONU.

Une demande en ligne dûment remplie (note de couverture et profil d’histoire personnelle) est requise. Les demandes incomplètes ne seront pas examinées. La note de couverture doit inclure : • Le programme d’études (qu’est-ce que vous étudiez actuellement) • La date d’obtention du diplôme (quand obtiendrez-vous votre diplôme ou quand avez-vous obtenu votre diplôme du programme) • Expliquez pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce stage spécifique • Expliquez votre intérêt pour le Programme de stages des Nations Unies Dans votre profil personnel en ligne, assurez-vous d’inclure toutes les expériences professionnelles passées, Des compétences informatiques, et trois références. En raison du volume élevé de candidatures reçues, SEULS les candidats retenus seront contactés. Les candidats qui sont les enfants ou les frères et sœurs d’un fonctionnaire ne sont pas autorisés à postuler à un stage à l’Organisation des Nations Unies. Les stagiaires devront fournir tout le matériel (ordinateur), les logiciels et la connexion Internet nécessaires en cas d’exécution du stage. Cette offre d’emploi est générique et aucun autre avis de non-sélection ne sera émis en raison de la nature de l’annonce. À l’ONU, la considération primordiale dans le recrutement et l’emploi du personnel est la nécessité d’obtenir les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité, en tenant dûment compte de la diversité géographique. Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des qualifications et des besoins organisationnels. L’Organisation des Nations Unies s’est engagée à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’ONU recrute et emploie du personnel sans distinction d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de race, de religion, de culture et d’origine ethnique ou de handicap. Des aménagements raisonnables pour les candidats handicapés peuvent être fournis pour soutenir la participation au processus de recrutement sur demande et indiqué dans la demande. Les stagiaires ne sont pas rémunérés financièrement par les Nations Unies. Les frais de voyage, de visa, d’hébergement et de subsistance sont à la charge des stagiaires ou de leurs institutions parraines. Pour les stages aux États-Unis d’Amérique, les stagiaires qui ne sont pas citoyens américains, résidents permanents ou qui ne se trouvent pas actuellement aux États-Unis avec un statut de visa de non-immigrant devront obtenir un visa G-4. S’ils se trouvent déjà aux États-Unis d’Amérique avec un autre statut de visa de non-immigrant autre que G-4, les stagiaires devront s’assurer qu’ils ont un visa valide et, si nécessaire, une autorisation de travail, leur permettant d’effectuer le stage. Considérations relatives à l’Organisation des Nations Unies Conformément au paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’obtenir les services possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Les candidats ne seront pas pris en considération pour un emploi aux Nations Unies s’ils ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, de l’exploitation sexuelle, des abus sexuels ou du harcèlement sexuel, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire qu’ils ont été impliqués dans la commission de l’un de ces actes. Le terme « exploitation sexuelle » désigne tout abus réel ou tentative d’abus d’une position de vulnérabilité, de pouvoir différentiel ou de confiance, à des fins sexuelles, y compris, mais sans s’y limiter, le fait de tirer profit financièrement, socialement ou politiquement de l’exploitation sexuelle d’une autre personne. L’expression « abus sexuel » désigne l’intrusion physique, réelle ou menacée, de nature sexuelle, que ce soit par la force ou sous des conditions inégales ou conditions coercitives. L’expression « harcèlement sexuel » désigne tout comportement indésirable de nature sexuelle dont on peut raisonnablement s’attendre à ce qu’il soit offensant ou humiliant, lorsqu’un tel comportement interfère avec le travail, devient une condition d’emploi ou crée un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant, et lorsque la gravité du comportement justifie la cessation de la relation de travail de l’auteur. Les candidats qui ont commis des délits autres que des infractions mineures au code de la route ne peuvent pas être pris en considération pour un emploi. Il sera dûment tenu compte de l’importance d’un recrutement sur une base géographique aussi large que possible. L’Organisation des Nations Unies n’impose aucune restriction à l’admissibilité des hommes et des femmes à participer, à quelque titre que ce soit et dans des conditions d’égalité, à ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat des Nations Unies est un environnement non-fumeur. Des aménagements raisonnables peuvent être fournis aux candidats handicapés sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. La considération primordiale dans la nomination, la mutation ou la promotion du personnel doit être la nécessité d’obtenir les plus hautes qualités d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Lorsqu’ils acceptent une offre d’engagement, les fonctionnaires de l’Organisation sont soumis à l’autorité du Secrétaire général et à l’affectation de celui-ci à toute activité ou à tout bureau de l’Organisation conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les fonctionnaires recrutés sur le plan international sont appelés à se déplacer périodiquement pour s’acquitter de nouvelles fonctions à l’intérieur ou entre les lieux d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général. Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne, inspira. Pour obtenir des conseils plus détaillés, les demandeurs peuvent se référer au manuel du demandeur, accessible en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » en haut à droite de la page d’accueil du titulaire de compte Inspira. L’évaluation des candidats sera effectuée sur la base des informations fournies dans la candidature, conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux législations internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratifs et les directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes relatives à leur profil personnel et à leurs qualifications, conformément aux instructions fournies dans inspira, pour être pris en compte pour l’offre d’emploi actuelle. Aucune modification, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apportée aux demandes qui ont été soumises. Les candidats sérieusement pris en considération pour la sélection seront soumis à une vérification des références afin de vérifier les informations fournies dans la candidature. Les offres d’emploi publiées sur le Portail des carrières seront supprimées à 23 h 59 (heure de New York) à la date limite.

Les stagiaires ne sont pas rémunérés financièrement par les Nations Unies. Les frais de voyage, de visa, d’hébergement et de subsistance sont à la charge des stagiaires ou de leurs institutions parraines. Les stagiaires qui ne sont pas citoyens ou résidents permanents du pays où le stage est effectué peuvent être tenus d’obtenir le visa approprié et une autorisation de travail/emploi. Les candidats retenus doivent discuter de leurs exigences spécifiques en matière de visa avant d’accepter l’offre de stage.