ONU Femmes rechercher un(e) Stagiaire en autonomisation économique des femmes, Nairobi, Kenya
Description d’emploi
Arrière-plan:
ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
La représentation régionale d’ONU Femmes pour l’Afrique de l’Est et australe (ESA) comprend 12 bureaux de pays (CO), une présence de programme (Somalie) et un soutien à 11 équipes de pays des Nations Unies (UNCT) où ONU Femmes est une agence non résidente (NRA). Tous sont coordonnés et soutenus par le Bureau régional (BR) au Kenya. L’AOAO est une région complexe et diversifiée composée de sous-régions allant de pays à faible gouvernance sujets à des crises transfrontalières, tandis que d’autres sous-régions représentent des pays à revenu intermédiaire relativement stables.
Le contexte de l’autonomisation économique des femmes dans la région de l’Afrique de l’Est et australe (ESAR) reste complexe et dynamique, sous-tendu par des facteurs liés au climat, les conflits/déplacements/fragilités, les chocs aux niveaux micro et macro tels que la pandémie de COVID-19 ainsi que le conflit en cours entre l’Ukraine et la Russie qui a eu un impact négatif sur les prix des produits de base, les intrants agricoles et les systèmes alimentaires dans la région. Celles-ci ont eu et continuent d’avoir un impact disproportionné sur les femmes et les filles en raison des inégalités structurelles préexistantes entre les sexes avant et pendant la crise.
Le principal programme du Programme d’autonomisation économique des femmes (WEE) est de renforcer l’autonomie économique des femmes en améliorant l’accès à des moyens de subsistance de qualité, et de soutenir les femmes et les filles dans leurs innovations, leurs entreprises sociales et leurs capacités à sécuriser les actifs et les connaissances sociales, économiques et environnementales. Les principaux domaines d’intervention pour 2023 sont les suivants : (1) une agriculture résiliente au changement climatique et la garantie d’une transition juste vers les économies bleue et verte ; (2) l’économie des soins ; et (3) l’autonomisation des femmes par le développement de l’entrepreneuriat, le travail décent et l’Accord sur la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf).
ONU Femmes ESARO cherche à embaucher un(e) stagiaire pour soutenir le portefeuille WEE
Description des responsabilités
- Aider le spécialiste des politiques à examiner et à mener des recherches sur l’autonomisation économique du point de vue de l’économie de genre.
- Soutenir le spécialiste des politiques dans la gestion et la mise en œuvre des programmes
- Soutenir le spécialiste des politiques dans diverses tâches de communication telles que la rédaction d’exposés de position, de points de discussion, d’articles sur le site Web, l’élaboration de messages sur les médias sociaux, etc.
- Soutenir le spécialiste des politiques dans les tâches administratives, au besoin
Les objectifs d’apprentissage sont les suivants :
- Amélioration des connaissances sur l’égalité des sexes et l’autonomisation économique des femmes
- Amélioration des connaissances sur le genre et l’économie dans le développement en Afrique
- Améliorer les connaissances sur les aspects programmatiques et opérationnels du travail à ONU Femmes
Compétences:
Valeurs fondamentales :
- Intégrité;
- Professionnalisme;
- Le respect de la diversité.
Compétences clés :
- sensibilisation et sensibilité aux questions de genre ;
- Responsabilité;
- résolution créative de problèmes ;
- Communication efficace ;
- collaboration inclusive ;
- l’engagement des parties prenantes ;
- Montrer l’exemple.
Veuillez consulter ce lien pour plus d’informations sur le Cadre de valeurs et de compétences d’ONU Femmes:
Compétences fonctionnelles :
- Connaissance démontrable de l’économie féministe et de genre ;
- Connaissance avérée des questions de développement en Afrique, de préférence en Afrique de l’Est et australe ;
Qualifications
Éducation:
- Études universitaires dans l’une des disciplines suivantes : économie féministe/de genre.
- Être inscrit à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur) ; ou Être inscrit à un programme de stage professionnel de troisième cycle qui fait partie d’un programme diplômant et effectuer le stage dans le cadre des exigences du programme.
- a) Être inscrit à un programme d’études de troisième cycle (tel qu’un programme de master ou supérieur) ;
- b) Être inscrit à la dernière année académique d’un programme de premier cycle universitaire (tel qu’une licence ou équivalent) ;
- c) Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini aux points a) et b) ci-dessus) et, s’ils sont sélectionnés, doivent commencer le stage dans les deux ans suivant l’obtention de leur diplôme.
Langue:
- D’excellentes compétences en communication (écrite et orale) en anglais sont requises ;
- La connaissance pratique d’une autre langue de l’ONU est un atout.
Rémunération :
Les stagiaires qui ne reçoivent pas de soutien financier d’autres sources, telles que des universités ou d’autres institutions, recevront une allocation d’ONU Femmes pour subventionner partiellement leurs frais de subsistance de base pendant la durée du stage.
Renseignements sur l’application :
- Tous les demandeurs doivent soumettre un formulaire P.11 rempli et signé avec leur demande.
- En raison du volume élevé de candidatures reçues, nous ne pouvons contacter que les candidats retenus.
- Le candidat retenu devra fournir une preuve d’inscription à un régime d’assurance maladie valide sur le lieu d’affectation du stage, une preuve d’inscription à l’école ou de diplôme, une copie scannée de son passeport/carte d’identité nationale et une copie d’un visa valide (le cas échéant).
Déclarations:
En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes s’est inscrite dans le cadre du programme de réforme de l’ONU, rassemblant des ressources et des mandats pour un plus grand impact. Il fusionne et s’appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
Diversité et inclusion :
À ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de capacité, d’origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tous les emplois sont décidés sur la base des qualifications, de la compétence, de l’intégrité et des besoins organisationnels.
Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour appuyer votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure ces informations dans votre candidature.
ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d’ONU Femmes, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront respecter les politiques et procédures d’ONU Femmes et les normes de conduite attendues du personnel d’ONU Femmes et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.)
Date de clôture : 02 Février 2025
Postulez ici 👇:
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