ONU Femmes recherche un(e) Stagiaire en suivi et évaluation, Libéria
Description d’emploi
Arrière-plan:
ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
Le Service indépendant d’évaluation et d’audit (SIE) d’ONU Femmes évalue le travail d’ONU Femmes afin d’améliorer la responsabilisation organisationnelle, de fournir des informations fondées sur des données probantes pour la prise de décision et de contribuer à l’apprentissage de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes. Le Bureau d’ONU Femmes au Libéria est à la recherche d’un(e) stagiaire pour soutenir ses fonctions dans le domaine de l’évaluation.
Description des responsabilités
- Assister le spécialiste du suivi et de l’évaluation dans la mise en œuvre d’un plan d’évaluation. Dans le cadre des évaluations décentralisées, assurer la liaison avec les bureaux de pays pour assurer le respect de la politique d’évaluation d’ONU Femmes et faciliter les processus d’évaluation.
- Soutenir la qualité des processus et des produits d’évaluation à l’aide des listes de contrôle standard d’assurance qualité et du Système mondial d’évaluation et d’analyse des rapports d’évaluation (GERAAS) ;
- Mettre à jour le système GATE (Global Accountability and Tracking of Evaluations). Cela comprend :
- télécharger, mettre à jour et rendre compte de l’état d’avancement des plans d’évaluation (c.-à-d. la section sur l’évaluation du plan d’évaluation), des rapports d’évaluation terminés et du cadre de référence.
- Surveiller l’élaboration des réponses de la direction à toutes les évaluations dans les 6 semaines suivant l’achèvement.
- Surveiller l’avancement des mesures conformément aux réponses de la direction aux évaluations, y compris fournir des mises à jour trimestrielles sur l’état de la mise en œuvre du système GATE.
- Soutenir la collecte de données et la participation des parties prenantes pendant le processus d’évaluation.
- Soutenir l’utilisation des résultats et des recommandations de l’évaluation en commandant des rapports graphiques et des produits de connaissance intelligents.
- Organiser la logistique du voyage aux fins d’évaluation.
- Fournir un soutien administratif et logistique général aux activités et aux projets entrepris par l’Unité d’évaluation.
- S’engager dans toute autre fonction de soutien en ce qui concerne le CPE.
Les objectifs d’apprentissage du stage sont les suivants :
- Améliorer la compréhension du travail d’ONU Femmes et du système des Nations Unies
- Accroître les connaissances et la compréhension des questions liées au genre.
- Acquérir une compréhension approfondie des pratiques et des procédures d’évaluation.
- Se familiariser avec les méthodologies d’évaluation sensibles au genre,
- En savoir plus sur les lignes directrices du Groupe des Nations Unies utilisées pour les évaluations au sein du système des Nations Unies.
Compétences:
Valeurs fondamentales :
- Intégrité;
- Professionnalisme;
- Le respect de la diversité.
Compétences clés :
- sensibilisation et sensibilité aux questions de genre ;
- Responsabilité;
- résolution créative de problèmes ;
- Communication efficace ;
- collaboration inclusive ;
- l’engagement des parties prenantes ;
- Montrer l’exemple.
Compétences fonctionnelles :
- La connaissance des méthodes de collecte de données, en particulier une expérience de la réalisation de recherches qualitatives auprès de femmes, est souhaitable.
- Connaissance du secteur du développement international et des tendances de la coopération internationale.
- Capacité de planifier et d’organiser, de travailler avec souplesse et de respecter des délais serrés.
- Souci du détail et capacité avérée à travailler de manière indépendante et efficace.
Qualifications
Éducation:
- Études universitaires Idéalement, des études universitaires supérieures dans l’une des disciplines suivantes : sciences sociales, administration publique, développement international ou autres sujets pertinents sont exigées.
- Découvrez l’un des éléments suivants :
- Être inscrit à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur) ;
- Être inscrit en dernière année académique d’un premier cycle universitaire (niveau licence minimum ou équivalent) ;
- Avoir obtenu un diplôme universitaire et, s’ils sont sélectionnés, doivent commencer le stage dans les deux ans suivant l’obtention de leur diplôme ; ou
- Être inscrit à un programme de stage professionnel de troisième cycle qui fait partie d’un programme d’études et effectuer le stage dans le cadre des exigences du programme.
Langue:
- D’excellentes compétences en communication (écrite et orale) en anglais sont requises ;
- La connaissance pratique d’une autre langue de l’ONU est un atout.
Rémunération :
Les stagiaires qui ne reçoivent pas de soutien financier d’autres sources, telles que des universités ou d’autres institutions, recevront une allocation d’ONU Femmes pour subventionner partiellement leurs frais de subsistance de base pendant la durée du stage.
Renseignements sur l’application :
- En raison du volume élevé de candidatures reçues, ONU Femmes ne peut contacter que les candidats retenus.
- Le candidat retenu devra fournir une preuve d’inscription à un régime d’assurance maladie valide sur le lieu d’affectation du stage, une preuve d’inscription à l’école ou de diplôme, une copie scannée de son passeport/carte d’identité nationale et une copie d’un visa valide (le cas échéant).
Déclarations:
En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes s’est inscrite dans le cadre du programme de réforme de l’ONU, rassemblant des ressources et des mandats pour un plus grand impact. Il fusionne et s’appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
Diversité et inclusion :
À ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de capacité, d’origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tous les emplois sont décidés sur la base des qualifications, de la compétence, de l’intégrité et des besoins organisationnels.
Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour appuyer votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure ces informations dans votre candidature.
ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d’ONU Femmes, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront respecter les politiques et procédures d’ONU Femmes et les normes de conduite attendues du personnel d’ONU Femmes et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.)
Date limite : 16 Octobre 2024
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