L’UNESCO recrute des stagiaires dans le secteur de la culture, siège, bureaux extérieurs et instituts

Aperçu général

Lieu d’affectation : Siège, bureaux extérieurs et instituts

Type de contrat : Stage

Durée du contrat : 1 à 6 mois

Recrutement ouvert aux : Candidats externes

Date limite de candidature (minuit, heure de Paris) : 31 décembre 2025

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : engagement envers l’organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE

Le Secteur de la culture de l’UNESCO vise à promouvoir la culture et l’économie créative et à sauvegarder le patrimoine culturel et naturel en réponse aux défis mondiaux posés par le Programme de développement durable à l’horizon 2030, ainsi qu’aux conflits, aux catastrophes et aux situations d’urgence, en mettant en œuvre les six conventions culturelles de l’UNESCO et les recommandations qui leur sont associées, et en aidant les États membres à traduire leurs dispositions en politiques et stratégies nationales. Les stages dans le secteur de la culture peuvent être effectués dans les entités suivantes :

• Patrimoine mondial

L’entité du patrimoine mondial assure la gestion quotidienne et la mise en œuvre effective de la Convention de 1972 pour la protection du patrimoine mondial, culturel et naturel en soutenant les mécanismes de gouvernance de la Convention, en élaborant des rapports périodiques et en évaluant les propositions d’inscription sur les listes de la Convention. L’entité coordonne également les rapports sur l’état des sites et les mesures d’urgence prises lorsqu’un site est menacé. Il organise des séminaires et des ateliers de renforcement des capacités, met à jour la Liste du patrimoine mondial et la base de données, élabore du matériel pédagogique pour sensibiliser les jeunes à la nécessité de préserver le patrimoine, soutient la mise en œuvre de la Recommandation de 2011 concernant le paysage urbain historique et tient le public informé des questions de patrimoine mondial.

• Patrimoine vivant

L’entité du patrimoine vivant est responsable de la mise en œuvre de la Convention de 2003 pour la sauvegarde du patrimoine culturel immatériel. Il soutient les efforts de sauvegarde du patrimoine culturel immatériel, veille au respect du patrimoine culturel immatériel des communautés, des groupes et des individus concernés, et sensibilise à l’importance du patrimoine culturel immatériel. L’entité soutient les mécanismes de gouvernance de la Convention, élabore des rapports périodiques et l’évaluation des propositions d’inscription aux mécanismes d’inscription. Il administre également le mécanisme d’assistance internationale du Fonds du patrimoine culturel immatériel et assure le suivi des projets ; concevoir et suivre les programmes, stratégies et priorités de financement à l’échelle mondiale ; développe de nouvelles connaissances et du contenu de formation ; organise des formations ; fournir un appui technique pour l’élaboration des politiques ; établit et entretient des partenariats ; élabore des propositions de collecte de fonds.

• Diversité des expressions culturelles

L’entité Diversité des expressions culturelles promeut la diversité des expressions culturelles et l’économie créative comme vecteurs de développement durable. Sa mission est d’assurer la mise en œuvre et le suivi effectifs de la Convention de 2005 sur la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles et de la Recommandation de 1980 concernant la condition de l’artiste. L’Entité favorise la coopération internationale en fournissant une assistance aux gouvernements du monde entier pour concevoir, suivre et évaluer des politiques qui promeuvent la diversité des expressions culturelles et l’économie créative. Il coordonne et surveille également les obligations statutaires de la Convention, notamment en apportant un soutien à la prise de décisions éclairées des organes directeurs de la Convention par le partage des connaissances et la collecte, l’analyse et la distribution des données.

• Communication, Villes et Evénements

L’unité Communications, villes et événements assure la coordination et les services à l’ensemble du secteur de la culture selon trois pôles principaux : 1) la communication, y compris la coordination des publications et des pages web du secteur de la culture ; 2) Villes : coordination du Réseau des villes créatives de l’UNESCO (RVCU), qui promeut la coopération avec et entre les villes qui ont identifié la créativité comme un facteur stratégique pour le développement urbain durable ; 3) Événements : L’unité soutient également la planification et l’organisation logistique des réunions statutaires des Conventions de la culture, et coordonne l’organisation d’événements spéciaux.

• Culture et urgences

L’entité Culture et situations d’urgence assure le secrétariat de la Convention de 1954 sur la protection des biens culturels en cas de conflit armé et de ses deux Protocoles (1954 et 1999), de la Convention de 1970 sur la prévention du trafic illicite de biens culturels et de la Convention de 2001 sur le patrimoine culturel subaquatique, ainsi que de la Recommandation de 2015 sur les musées et du programme des musées. En outre, il est responsable de la préparation et de l’intervention en cas d’urgence dans le domaine de la culture.

• Politiques culturelles et développement

L’entité Politiques culturelles et développement fournit une assistance technique aux États membres de l’UNESCO dans la conception, l’adaptation et la mise en œuvre des politiques culturelles. L’entité s’appuie sur les instruments normatifs et les programmes de l’UNESCO dans le domaine de la culture et au-delà, et plaide pour le rôle transformateur de la culture dans le large éventail des politiques publiques. Il renforce, évalue et mesure ainsi la contribution transversale et multidimensionnelle de la culture à l’Agenda 2030 pour le développement durable. L’entité est chargée de l’organisation et du suivi de la Conférence mondiale de l’UNESCO sur les politiques culturelles et le développement durable – MONDIACULT 2022 et s’efforce d’intégrer la culture dans les agendas internationaux pour le développement durable, la paix et la sécurité, y compris par le biais de forums internationaux et régionaux tels que le G20.

• Bureau exécutif

Le Bureau exécutif du Secteur de la culture fournit des conseils stratégiques, un contrôle de la qualité et un appui à la gestion au Sous-Directeur général pour la culture (ADG/CLT) et assure la coordination globale de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du programme et du budget approuvés du Secteur de la culture, ainsi que la communication avec d’autres secteurs de l’UNESCO, avec d’autres agences du système des Nations Unies et avec des partenaires extérieurs.

Le Bureau administratif du Secteur de la culture fournit un large éventail de services financiers et administratifs conformément aux règles, règlements et procédures de l’UNESCO afin de soutenir la mise en œuvre du programme du Secteur de la culture. Il s’agit notamment des questions administratives et financières générales, de la gestion des ressources humaines et de l’appui logistique depuis la planification des ressources jusqu’à la mise en œuvre, le suivi et la liquidation des engagements financiers.

Les stagiaires aident également à la mise en œuvre d’initiatives liées aux priorités mondiales (Afrique et égalité des sexes), aux groupes prioritaires et aux domaines thématiques transversaux, tels que la culture et l’éducation, la culture et le changement climatique, les peuples autochtones, les PEID et les jeunes.

Vos missions

Devoirs et responsabilités

Dans ce cadre, nous recherchons des candidats pour rejoindre le Secteur de la culture en tant que stagiaires pour travailler sous l’autorité générale du Sous-Directeur général pour la culture (ADG/CLT), et la supervision générale du Directeur/Chef de l’Entité, et la supervision directe du Chef d’unité/Spécialiste de programme pour contribuer aux travaux de l’Unité/Entité, En particulier pour :

• Aider à la mise en œuvre et au suivi des programmes et activités de la culture.
• Contribuer à la préparation de documents, de rapports, de plans de travail et de contenus de communication, y compris des notes d’information, des points de discussion, des discours et du contenu en ligne pour le Secteur.
• Aider à mener des recherches, à compiler des données et à effectuer des analyses, à rédiger et à préparer des documents relatifs à la mise en œuvre des conventions culturelles de l’UNESCO.
• Participer et aider aux réunions, ateliers de formation, événements, webinaires et conférences à venir organisés par le Secteur, en prenant des notes et en rédigeant des procès-verbaux.
• Aider à établir et à maintenir des relations de travail avec d’autres secteurs/entités, donateurs/partenaires, organisations nationales et internationales pertinentes, etc.
• Contribuer à toutes les tâches et responsabilités supplémentaires assignées par l’unité/entité au sein du Secteur de la culture.

OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE

Cette mission devrait donner l’occasion au stagiaire de développer des compétences dans certains des domaines suivants, selon les besoins de l’équipe pendant le stage :

• Développer une compréhension fondamentale et une vue d’ensemble de la mission et de la structure du Secteur de la culture de l’UNESCO dans la protection et la promotion du patrimoine culturel et de la créativité.
• Acquérir une compréhension du mandat de l’UNESCO ainsi que de son rôle et de son fonctionnement en tant qu’organisation internationale du système des Nations Unies.
• Développer des compétences pour élaborer des documents écrits internes et externes avec une conscience diplomatique et un ton professionnel dans un contexte international.
• Acquérir de l’expérience en travaillant au sein d’une équipe multiculturelle et pour une organisation internationale.
• Cultivez vos compétences en communication, en médias sociaux et en gestion de projet.

COMPÉTENCES (Tronc commun / Gestion)

QUALIFICATIONS REQUISES

Âge :

Vous devez être âgé d’au moins 20 ans pour postuler.

Qualifications académiques :

Au moment de votre candidature au programme de stage :

Vous êtes actuellement inscrit à un programme d’études supérieures (master, doctorat ou équivalent, deuxième diplôme universitaire ou supérieur).
Vous venez d’obtenir un master ou un doctorat (ou un deuxième diplôme tel que défini ci-dessus), 12 mois avant le début du stage.

Veuillez noter que les candidats qui ont obtenu leur baccalauréat à temps plein mais qui ne sont pas inscrits à un programme d’études supérieures ne sont pas éligibles pour postuler.

Les candidats à des missions de secrétariat/assistant ou technique/professionnel doivent être inscrits dans une école de secrétariat ou dans un établissement technique/professionnel spécialisé, et doivent avoir atteint la dernière année de leurs études, ou avoir récemment obtenu leur diplôme (au cours des 12 derniers mois) de leur école ou institution.

Traduction:

Vous devez avoir une excellente maîtrise, tant à l’écrit qu’à l’oral, de l’anglais ou du français. Une connaissance pratique de l’autre langue (anglais ou français) est un atout et peut être exigée pour des stages en secrétariat et en assistanat au Siège.

Compétences informatiques : Vous devez avoir une excellente connaissance des systèmes informatiques et des logiciels de bureautique.

Esprit d’équipe :

Vous devez être capable de bien travailler en équipe et de vous adapter à un environnement de travail international.

Compétences en communication :

Vous devez posséder de solides compétences interpersonnelles et de communication.

PRESTATIONS ET DROITS

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

À GARDER À L’ESPRIT

• Préparez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae avant de remplir le formulaire de candidature. Vous n’avez qu’une heure pour terminer le processus.
• Assurez-vous que vos coordonnées seront valides dans les 6 prochains mois.
• Vous ne pouvez utiliser que l’anglais ou le français pour postuler.
• Veuillez fournir une traduction non officielle en français ou en anglais de vos documents s’ils ne sont pas dans ces langues.
• L’UNESCO ne rémunère pas les stagiaires. Il n’y a pas de rémunération, financière ou autre, pour les affectations de stage.
• Même si vous êtes éligible, il n’y a aucune garantie de placement. Nous recevons plus de candidatures de candidats qualifiés que nous ne pouvons en placer.
• Votre candidature sera consultée par les responsables de l’UNESCO du monde entier et restera sur notre portail de stages pendant une période de six mois.
• Nous ne répondons pas à tous les candidats. Si vous êtes sélectionné, vous serez directement contacté par le gestionnaire. Si vous ne recevez aucune mise à jour dans les six mois, cela signifie que votre demande n’a pas été retenue.

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