L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) recrute un stagiaire en communication, Djibouti

Description d’emploi

POUR LES STAGIAIRES de l’Unité de Communication, Bureau de l’OIM à Djibouti :

Objectifs d’apprentissage

[Stagiaire en communication]

Sous la supervision générale du chef des programmes et sous la direction directe de l’agent(e) de communication, le stagiaire contribuera à renforcer la visibilité des activités de l’OIM à Djibouti. Le stagiaire acquerra une expérience pratique en communication interne et externe, en création de contenu et en engagement des parties prenantes dans le domaine de la migration.

Le stagiaire aura les tâches suivantes :

Documenter et valoriser les activités de l’OIM pour les diffuser par le biais des canaux de communication de l’OIM (médias sociaux, bulletins d’information, site web, communiqués de presse).
Soutenir la conception et la production de supports de communication et d’outils de visibilité tels que des brochures, des infographies, des présentations et des briefs de projet.
Développez des compétences techniques en matière de conception et de mise en page à l’aide d’outils tels que Canva, Adobe Creative Suite ou des plateformes similaires.
Participer aux réunions internes de coordination et de planification liées aux activités opérationnelles.
Faciliter la coordination avec les bureaux extérieurs de l’OIM en assurant la fluidité de la circulation de l’information, l’harmonisation des messages et la diffusion en temps opportun des mises à jour.
Contribuer au suivi de la couverture médiatique et au soutien des relations avec les médias, y compris la sensibilisation de la presse et la traduction du contenu de la communication au besoin.
Entreprendre toutes les autres tâches qui pourraient lui être confiées pour appuyer les efforts de communication et de visibilité de la Mission.
Préparer des rapports administratifs et des mises à jour du programme, au besoin.
Soutenir l’organisation d’événements, de campagnes de sensibilisation et de conférences de presse.
Participer à la création de contenus (textes, visuels, vidéos) pour les réseaux sociaux, et les supports de communication.
Fournir un support transverse aux équipes pour leurs besoins de communication (présentations, affiches, visuels, etc.)
Aider à la mise à jour de la base de données des médias et des partenaires.
Entreprendre toutes les autres tâches qui pourraient lui être confiées.

EXIGENCES

Les candidats à ce stage doivent, au moment de la candidature, répondre à l’une des conditions suivantes :

a) L’étudiant doit être inscrit en dernière année académique d’un programme de premier cycle universitaire (niveau minimum Licence ou équivalent) ;

ou b) être inscrit à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur) ;

ou c) avoir obtenu un diplôme universitaire et, s’il est sélectionné, doit commencer le stage dans l’année suivant l’obtention de son diplôme.

Traduction

Anglais et français (oral et écrit)

Compétences requises

Le cadre de compétences de l’OIM peut être consulté à ce lien. Les compétences seront évaluées au cours du processus de sélection.

Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :

Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes, aux règles et aux normes de conduite de l’organisation.
Professionnalisme : Faire preuve de sang-froid, de compétence et d’engagement et faire preuve de discernement dans la gestion quotidienne.
Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
Empathie : Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.

Compétences essentielles – indicateurs comportementaux

Travail d’équipe : Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
Obtenir des résultats : Produire et livrer des résultats de qualité en temps opportun et en axé sur le service. Être orienté vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.
Gérer et partager les connaissances : Cherche continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover.
Responsabilisation : S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et des travaux délégués.
Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des questions complexes d’une manière informative, inspirante et motivante.

Notes

Toute offre faite au candidat en relation avec le présent avis de vacance est soumise à la confirmation du financement.
La nomination sera subordonnée à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à la vérification de la résidence, au visa et aux autorisations du gouvernement concerné, le cas échéant.
En fonction de l’expérience et de l’emplacement, les stagiaires reçoivent une petite allocation mensuelle pour aider à compenser les coûts. Les stagiaires bénéficiant d’une indemnité de stage ou d’une bourse accordée par leur université ou un autre organisme parrain qui comprend une rémunération financière ou des crédits pour des cours ne seront pas éligibles à l’allocation.
L’OIM couvre gratuitement les stagiaires contre les accidents du travail et les maladies professionnelles dans le cadre du Plan d’Indemnisation (CP) pendant la durée de la mission. L’OIM ne fournit pas d’assurance évacuation ou médicale pour des raisons liées aux accidents et aux maladies non professionnels. Les stagiaires sont responsables de leur propre assurance médicale en cas d’accident ou de maladie non professionnelle et devront fournir une preuve écrite de cette couverture avant de commencer à travailler.
L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’ONU et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.
L’OIM ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
L’OIM n’accepte que les candidatures dûment remplies soumises par le biais du système de recrutement en ligne de l’OIM. L’outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état de leur demande.

Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, n’hésitez pas à consulter notre site web : IOM Carrières et offres d’emploi