Description d’emploi
Arrière-plan
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion en tant que moyen de garantir que l’ensemble du personnel est en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à poser leur candidature. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Devoirs et responsabilités
<Sous la supervision du Coordonnateur, le/la stagiaire Elections aura la charge d’assurer les activités ci-après détaillées :
- Participer à la mise en œuvre des activités du projet ;
- Participer au suivi de la mise en œuvre du projet ;
- Participer à la collecte d’éléments d’informations en vue de l’élaboration des rapports d’activité techniques du projet ;
- Appuyer l’équipe du projet dans la préparation des activités du projet : ateliers, réunions, voyages et missions dans les sites d’intervention du projet ;
- Participer (si besoin) aux missions de suivi sur le terrain du projet ;
- Appuyer le projet dans la distribution des documents techniques destinés aux partenaires ;
- En fonction des besoins et de sa disponibilité, appuyer les équipes du projet dans le cadre de la mise en œuvre de leurs activités ;
- Contribuer au classement et organisation des dossiers physiques du projet ;
- S’imprégner sur la pratique de gestion de projets et de la mise en œuvre des activités de projets>
Compétences
- <Être capable de travailler en équipe –
- Bonne qualités relationnelles –
- Être dynamique et enthousiaste.
- Capacité à rédiger des rapports et documenter son travail>
Compétences et expérience requises
Éducation:
- <Être inscrit en licence ou Master en sciences politiques, juridiques, bonne gouvernance ou disciplines équivalentes est requis
Expérience:
- <Avoir récemment (moins d’un an) obtenu un diplôme universitaire (tel que défini au point ci-dessus) est requis
- La maîtrise du français et/ou de l’Anglais est requise.
- La maîtrise secondaire de l’une des deux langues sus mentionnées est un atout.
- Bonne connaissance des missions du PNUD (atout)
- Expérience dans le développement des programmes pour la jeunesse (atout)
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Excel, Word, Power Point, Publisher) requis
- Utilisation d’internet et capacité à y effectuer des recherches est un (atout)
- Utilisation de Google Workspace : Google Docs, Google Sheets, Google Slides, Google Drive et Google Forms est un (atout)>>
Démenti
Informations importantes pour les résidents permanents des États-Unis (titulaires d’une « carte verte »)
En vertu de la loi américaine sur l’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des implications importantes pour les résidents permanents des États-Unis. Le PNUD conseille aux candidats à tous les postes de niveau professionnel de renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et d’accepter un visa G-4, ou d’avoir soumis une demande valide de citoyenneté américaine avant de commencer à travailler.
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance sur la demande de citoyenneté américaine et, par conséquent, il est conseillé aux candidats de demander l’avis d’avocats compétents en matière d’immigration pour toute demande.
Informations sur les fichiers du PNUD pour les candidats
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Non-discrimination
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et de l’inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes.
Le PNUD est un employeur inclusif qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui ne fait pas de discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.
Avertissement d’escroquerie
L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, d’examen ou d’autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
