Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) recherche un(e) Stagiaire en ressources humaines, Ankara, Turquie

Description d’emploi

Niveau de difficulté (ne s’applique pas aux activités à domicile) : A (moindre difficulté)

Type de famille (ne s’applique pas aux activités à domicile) : Famille

Type de membre du personnel / affilié : Stage

Date de début cible : 2025-02-14

Date limite pour les demandes : 4 février 2025

Mandat

Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, propose un stage à temps plein au sein de l’Unité des ressources humaines du HCR, à Ankara, en Turquie.

Créé en décembre 1950, le HCR est une organisation mondiale qui se consacre à sauver des vies, à protéger les droits et à construire un avenir meilleur pour les demandeurs d’asile, les réfugiés, les rapatriés, les communautés déplacées à l’intérieur de leur propre pays et les apatrides. Chaque année, des millions d’hommes, de femmes et d’enfants sont contraints de fuir leur foyer pour échapper aux conflits et aux persécutions. Le HCR opère actuellement dans plus de 130 pays, utilisant sa longue expertise pour protéger et prendre soin de millions de personnes.

Nous sommes ravis d’offrir une opportunité de stage de six mois au sein de l’équipe des ressources humaines du HCR à une personne dynamique et motivée ayant un vif intérêt pour les ressources humaines. Ce stage offre une occasion unique d’acquérir une expérience pratique des pratiques en matière de ressources humaines au sein du HCR et du système des Nations Unies dans son ensemble.

Travaillant sous la direction de l’assistant RH principal et des membres de l’équipe, le stagiaire contribuera activement aux processus de recrutement et collaborera avec une équipe diversifiée et multiculturelle de collègues du monde entier.

Tâches et responsabilités

• Préparer les attestations pour le personnel national et international.
• Aider à la publication des offres d’emploi.
• Assister les membres de l’équipe dans les vérifications d’éligibilité des candidats.
• Organiser des tests écrits et des entretiens en ligne.
• Effectuer des vérifications et des habilitations liées au recrutement
• Tenir et mettre à jour les dossiers du personnel au besoin.
• Fournir une assistance de bureau pour les processus RH.
• Effectuer des tâches connexes supplémentaires selon les besoins.

Qualifications minimales requises

Afin d’être pris en considération pour un stage, les candidats doivent répondre aux critères d’éligibilité suivants :
• Être soit un jeune diplômé (ayant terminé ses études dans les deux ans précédant la candidature), soit un étudiant actuel dans un programme d’études supérieures/de premier cycle d’une université ou d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité par l’IAU/UNESCO ; et

• Avoir terminé au moins deux années d’études de premier cycle dans un domaine pertinent ou intéressant pour le travail du HCR.

REMARQUE : Une personne dont le père, la mère, le fils, la fille, le frère ou la sœur est un fonctionnaire du HCR, y compris un titulaire d’un engagement temporaire ou un membre du personnel affilié, n’est pas éligible à un stage.

Qualifications et compétences souhaitables

• Étudiant diplômé ou de premier cycle en sciences sociales ou dans tout autre domaine connexe.
• Posséder de solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et en négociation.
• Parler couramment l’anglais et le turc avec d’excellentes compétences rédactionnelles (des langues supplémentaires sont un plus).
• Maîtriser les outils Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Faire preuve d’une forte volonté d’apprendre, de s’adapter et de se développer professionnellement.
• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’un souci du détail et d’une capacité à gérer efficacement plusieurs tâches.
• Être un joueur d’équipe collaboratif et flexible.

Le bureau d’embauche fournira aux stagiaires qui ne reçoivent pas de soutien financier d’un tiers (par exemple, l’université ou une subvention gouvernementale) un service de transport alimentaire et locall’indemnité (l’indemnité), calculée en USD et normalement payable en monnaie locale par virement bancaire.

Il s’agit d’un poste à temps plein dont les heures de travail commencent de 9h00 à 17h30. Du lundi au vendredi (40 heures par semaine). Le candidat retenu sera affecté au soutien de l’équipe à Ankara.

Les stagiaires sont entièrement responsables de l’organisation de l’assurance médicale couvrant toute la période de stage. Le HCR n’accepte aucune responsabilité pour les coûts liés à l’assurance médicale des stagiaires. Une copie de la preuve d’une assurance médicale valide couvrant la période de la convention de stage est exigée par le HCR. Le HCR ne prend pas en charge les frais d’évacuation médicale des stagiaires ; Par conséquent, les stagiaires travaillant dans des lieux autres que leur pays de résidence doivent s’assurer que leur assurance médicale couvre l’évacuation médicale d’urgence. De plus, l’assurance médicale choisie par les stagiaires doit prévoir la couverture géographique nécessaire en cas d’accident ou de maladie.

L’obtention et le renouvellement des visas et permis de séjour en cours, y compris tous les coûts associés, sont à la charge principale du stagiaire. Le HCR peut apporter son aide en fournissant des pièces justificatives si nécessaire.

Les stagiaires statuts ne sont ni des fonctionnaires au sens du Statut et du Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies, ni des fonctionnaires au sens de la Convention sur les privilèges et immunités des Nations Unies. Des accords bilatéraux conclus avec le HCR par le pays d’accueil peuvent réglementer le statut des stagiaires. À moins qu’ils ne soient spécifiquement acceptés dans le cadre d’un accord avec le pays d’accueil, les stagiaires sont soumis et doivent respecter leurs obligations en vertu de la législation locale, y compris les lois relatives à la fiscalité et à la sécurité sociale.

Durée

Les stages seront initialement accordés pour une période minimale de deux mois, jusqu’à un maximum de six mois. Sur accord du stagiaire et du gestionnaire, un stage peut être prolongé jusqu’à une durée totale cumulée maximale de huit mois pour les stages à temps plein et de douze mois pour les stages à temps partiel, à condition que les critères d’admissibilité continuent d’être remplis. Un stagiaire peut effectuer plusieurs missions de stage consécutives tant que la durée cumulée totale du stage n’est pas dépassée.

VEUILLEZ NE PAS UTILISER DE CARACTÈRES TURCS DANS VOS INFORMATIONS DE NOM ET DE PRÉNOM.

Le recrutement en tant que membre du personnel du HCR et l’engagement dans le cadre d’un programme d’affiliation du HCR ou en tant que stagiaire sont subordonnés à une vérification réussie des références et à une vérification de l’intégrité.

Le HCR ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou tout autre frais).

Seuls les candidats présélectionnés seront informés. Le processus de recrutement peut inclure un test écrit et/ou un entretien oral pour cette offre d’emploi. Aucune demande tardive ne sera acceptée.

Les candidats doivent être légalement présents en Türkiye au moment de la candidature, du recrutement et de l’embauche.

Les citoyens non turcs sont tenus de télécharger leurs permis de séjour ou documents pertinents dans la section « Certifications », en sélectionnant le type « Administration du personnel – Autre », afin d’être pris en compte pour cette offre d’emploi. Les demandes de citoyens non turcs ne seront PAS prises en compte si un permis de séjour valide n’est pas joint à la demande.o l’application.

Pour plus d’informations sur la manière de postuler, veuillez consulter la page « HCR – Candidature et sélection », à l’adresse https://www.unhcr.org/how-to-apply.html.

Le personnel du HCR est composé de nombreuses nationalités, cultures, langues et opinions diverses. Le HCR cherche à maintenir et à renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. Tous les candidats qualifiés, sans distinction, fondés sur la race, la couleur, le sexe, l’origine nationale, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle et l’identité de genre, sont encouragés à postuler.

Nous accueillons les candidatures de candidats issus de l’immigration ou de l’apatridie.Description de poste standard

Langues requises

Langues souhaitées