Le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) recherche un(e) Stagiaire, Direction générale des procédures spéciales, Genève, Suisse

Description d’emploi

Lieu de travail : Genève, Suisse
Durée prévue
Cette mission sera offerte pour une période initiale de trois (3) mois, renouvelable pour une période combinée de six (6) mois, sous réserve de l’approbation du superviseur.

Devoirs et responsabilités

Le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) est le département du Secrétariat chargé du renforcement des mécanismes internationaux des droits de l’homme. le renforcement de l’égalité et la lutte contre la discrimination ; lutter contre l’impunité et renforcer l’obligation de rendre des comptes et l’État de droit ; l’intégration des droits de l’homme dans le développement et dans la sphère économique ; l’élargissement de l’espace démocratique ; et l’alerte rapide et la protection des droits de l’homme dans les situations de conflit, de violence et d’insécurité. Cette annonce diffuse des missions de stages à l’international au sein de la Direction des procédures spéciales (SPB). Créé en 2006 par la résolution 60/251 de l’Assemblée générale des Nations Unies, qui a créé le Conseil des droits de l’homme, le Service des procédures spéciales est chargé de la recherche thématique et de l’élaboration de politiques, de l’intégration des droits de l’homme dans tous les domaines d’activité du système des Nations Unies, de l’élaboration d’outils et de modules d’apprentissage et de la fourniture d’une expertise à diverses parties prenantes sur un large éventail de thèmes liés aux droits de l’homme. Le Service apporte son soutien aux experts indépendants des droits de l’homme – rapporteurs spéciaux, groupes de travail ou experts indépendants, désignés par le Conseil des droits de l’homme avec pour mandat de faire rapport et de donner des conseils sur les droits de l’homme dans une perspective thématique. Le Service comprend six entités, à savoir : i) la Section des groupes et de la responsabilisation, qui fournit un appui à un groupe d’experts indépendants des droits de l’homme (également appelés titulaires de mandat) nommés par le Conseil des droits de l’homme des Nations Unies pour faire rapport et donner des conseils sur les questions thématiques relatives aux droits de l’homme, notamment l’albinisme, les minorités, les migrants, les peuples autochtones, les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays, les personnes handicapées, etc. les personnes âgées, l’esclavage, l’orientation sexuelle et l’identité de genre, la vente d’enfants et le mercenariat ; ii) la Section du développement humain durable, qui fournit un appui à neuf titulaires de mandat au titre des procédures spéciales, à savoir ceux des entreprises et des droits de l’homme, de l’environnement, de l’alimentation, de la dette extérieure, du logement, de la pauvreté, des substances toxiques, de l’eau et de l’assainissement, et du changement climatique ; iii) la Section de la protection, de la religion, de l’obligation de rendre des comptes et de la sécurité humaine, qui fournit un appui à un groupe d’experts indépendants des droits de l’homme (également appelés titulaires de mandat) nommés par le Conseil des droits de l’homme des Nations Unies pour faire rapport et donner des conseils sur des questions thématiques relatives aux droits de l’homme telles que la détention arbitraire, les disparitions forcées, la lutte contre le terrorisme, la religion ou la conviction, la vie privée, la torture, exécutions sommaires et mesures coercitives unilatérales ; iv) l’Unité de la justice, de la protection et des droits sociaux fournit un soutien technique, logistique et administratif à un certain nombre de procédures spéciales des Nations Unies établies par le Conseil des droits de l’homme, telles que le travail des rapporteurs spéciaux sur la justice transitionnelle, la liberté d’opinion ou d’expression, les défenseurs des droits de l’homme, l’indépendance des juges et des avocats, le droit à l’éducation, le droit à la santé, les droits culturels et la lèpre ; v) l’Unité de l’égalité, de la non-discrimination et de la participation, qui fournit un appui à 8 mandats au titre des procédures spéciales, à savoir ceux relatifs à la violence à l’égard des femmes, à la discrimination à l’égard des femmes, à la traite des personnes, au racisme, à la liberté de réunion et d’association, à l’ordre international et à la solidarité internationale, au droit au développement ; et vi) l’Unité de coordination, d’information et de communication, qui appuie l’ensemble du système des procédures spéciales, en particulier son Comité de coordination, facilite et assure la coordination.et la cohérence dans la mise en œuvre des méthodes de travail du PS, du Manuel d’opérations et du Code de conduite, soutient le processus de communication du SP, coordonne l’engagement du SP avec les organes intergouvernementaux ainsi que leur engagement accru avec le système des Nations Unies au siège et sur le terrain, et renforce la visibilité et l’impact des travaux du SP. Pour plus d’informations sur le Service des procédures spéciales et ses travaux, y compris un aperçu des différents thèmes abordés, veuillez consulter : https://www.ohchr.org/en/special-procedures-human-rights-council Basé à Genève, en Suisse, sous la direction générale du Chef du Service et sous la direction du Chef de la Section concerné, le stagiaire relève du spécialiste des droits de l’homme de l’unité de travail qui lui est assignée. Cette mission sera offerte pour une période initiale de trois (3) mois, renouvelable pour une période combinée de six (6) mois, sur approbation ultérieure du superviseur. Le stagiaire aidera le HCDH à remplir sa mission d’œuvrer pour la protection de tous les droits de l’homme pour tous ; aider les gens à exercer leurs droits ; et d’aider ceux qui sont chargés de faire respecter ces droits à veiller à ce qu’ils soient mis en œuvre. Les responsabilités quotidiennes du stagiaire en droits de l’homme au titre des procédures spéciales dépendront des activités menées au sein de l’unité de travail assignée et de l’expérience de la personne. Les tâches peuvent inclure, mais sans s’y limiter, de contribuer à des rapports ou des études thématiques, y compris des recherches dans la littérature connexe, le droit international et la jurisprudence et, en particulier, le stagiaire peut : aider à la préparation de visites officielles dans les pays, en particulier par la rédaction d’évaluations des droits de l’homme spécifiques à chaque pays ; analyser les questions relatives aux droits de l’homme contenues dans les affaires et les plaintes adressées aux titulaires de mandat ; rédiger des lettres sur des cas particuliers et des plaintes prises en charge par les titulaires de mandat, y compris un résumé des violations des droits de l’homme alléguées dans l’affaire et la préparation d’une brève analyse juridique de ces violations ; recueillir de l’information et effectuer des recherches en vue de la préparation de notes d’information, de déclarations et d’autres documents ; prendre note des réunions avec les différentes parties prenantes, en particulier les représentants de la société civile ; assister aux sessions du Conseil des droits de l’homme (CDH) et aider à la préparation des activités et événements connexes ; aider à l’organisation de réunions et de séminaires ; et s’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées à la demande du superviseur, le cas échéant.

Qualifications/compétences particulières

Compétences :
PROFESSIONNALISME :
Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats ; Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; Faire preuve de persévérance face à des problèmes ou à des défis difficiles ; Reste calme dans les situations stressantes. APTITUDE À LA COMMUNICATION : s’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. écouter les autres, interpréter correctement les messages des autres et y répondre de manière appropriée ; pose des questions pour obtenir des éclaircissements et montre de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapter le langage, le ton, le style et le format à l’auditoire ; faire preuve d’ouverture dans l’échange d’information et la tenue des gens informés.
TRAVAIL D’ÉQUIPE : Travailler en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’Organisation ; sollicite des contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres ; faire passer l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même si ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
ORIENTATION VERS LE CLIENT : Considérer tous ceux à qui des services sont fournis comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue ; Établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; identifier les besoins des clients et les jumeler à des solutions appropriées ; suivre l’évolution de la situation à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients afin de se tenir informé et d’anticiper les problèmes ; tient les clients informés de l’avancement ou des échecs des projets ; respecte les délais de livraison des produits ou des services au client.
Compétences :
Pour être éligibles au programme de stages du Secrétariat de l’ONU, les candidats doivent, au moment de la soumission, être diplômés ou inscrits à un programme d’études supérieures (c’est-à-dire un master ou un diplôme équivalent, ou supérieur) ou être diplômés ou inscrits en dernière année académique d’un programme universitaire de premier cycle (c’est-à-dire une licence ou un diplôme équivalent), de préférence dans le domaine du droit. sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou dans un domaine connexe, OU avoir obtenu un diplôme universitaire tel que défini ci-dessus ET, s’il est sélectionné, doit commencer le stage à la date indiquée dans la lettre d’acceptation. LES CANDIDATS NE SONT PAS TENUS D’AVOIR UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE POUR PARTICIPER AU PROGRAMME. Langue : L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce stage, la maîtrise de l’anglais ou du français est requise, la connaissance de l’autre est un atout. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU serait un atout (par exemple, l’arabe, le chinois, l’espagnol ou le russe).
Informations complémentaires
Non disponible.
Aucun frais
L’ONU NE FACTURE AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, ENTRETIEN, TRAITEMENT OU FORMATION). L’ORGANISATION DES NATIONS UNIES NE S’INTÉRESSE PAS AUX INFORMATIONS RELATIVES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.
Date de clôture : 30 Janvier 2025
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