Le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) recherche un(e) Stagiaire à la Section de la lutte contre la discrimination raciale (ARDS), Genève, Suisse

Description d’emploi

Lieu de travail : En personne et à distance
Durée prévue : 3 mois dans un premier temps, à partir de février 2025

Devoirs et responsabilités

Le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) est le département du Secrétariat chargé du renforcement des mécanismes internationaux de défense des droits de l’homme ; le renforcement de l’égalité et la lutte contre la discrimination ; lutter contre l’impunité et renforcer l’obligation de rendre des comptes et l’État de droit ; l’intégration des droits de l’homme dans le développement et dans la sphère économique ; l’élargissement de l’espace démocratique ; et l’alerte rapide et la protection des droits de l’homme dans les situations de conflit, de violence et d’insécurité. Le stagiaire, sous la direction générale d’un superviseur principal, sera affecté à la Section de la lutte contre la discrimination raciale (ARDS), située au sein du Service de l’état de droit, de l’égalité et de la non-discrimination (ROLENDB), basé à Genève, en Suisse. La Section de la lutte contre la discrimination raciale aide les États, les institutions nationales des droits de l’homme, la société civile et le système des Nations Unies à mettre en œuvre les normes des Nations Unies en matière de droits de l’homme et à mener des activités de base pour éliminer la discrimination raciale, notamment par l’application des normes internationales relatives aux droits de l’homme et de la Convention internationale sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale. Il entreprend le renforcement des capacités ainsi que la promotion et la protection, la prévention et la surveillance du racisme, de la discrimination raciale, de la xénophobie et de l’intolérance qui y est associée dans le monde. La Section fournit des conseils thématiques et entreprend des recherches sur des questions contemporaines telles que l’incitation à la haine et les discours de haine, l’intolérance religieuse, la discrimination multiple et le racisme systémique, et fournit un appui administratif aux mandats de six mécanismes axés sur le racisme, la discrimination raciale, la xénophobie et l’intolérance qui y est associée. À l’ONU, la considération primordiale dans le recrutement et l’emploi du personnel est la nécessité d’obtenir les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité, en tenant dûment compte de la diversité géographique. Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des qualifications et des besoins organisationnels. L’Organisation des Nations Unies s’est engagée à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’ONU recrute et emploie du personnel sans distinction d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de race, de religion, de culture et d’origine ethnique ou de handicap. Des aménagements raisonnables pour les candidats handicapés peuvent être fournis pour soutenir la participation au processus de recrutement sur demande et indiqué dans la demande. Il s’agit d’un engagement non rémunéré à temps plein qui fournit un cadre à travers lequel des personnes d’horizons universitaires divers se familiarisent avec les travaux de l’ONU dans le cadre de leur service au sein des entités du Secrétariat. Les candidats doivent manifester un vif intérêt pour les travaux de l’ONU, un engagement personnel en faveur des idéaux de la Charte, et avoir la capacité démontrée d’interagir avec des personnes d’origines culturelles et de croyances différentes, ce qui inclut la volonté de comprendre et d’être tolérant à l’égard des opinions et des points de vue divergents.

Qualifications/compétences particulières

Les candidats doivent être inscrits ou avoir obtenu un deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur ; ou être inscrit ou avoir achevé la dernière année académique d’un programme de premier cycle universitaire. Un diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine des droits de l’homme, du droit, des sciences politiques, des relations internationales, des sciences sociales ou dans une discipline apparentée est très souhaitable.
Traduction
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce stage, la maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout (arabe, chinois, espagnol, français ou russe).
Informations complémentaires
Non disponible.
Texte spécifique au stagiaire
Les stagiaires ne sont pas rémunérés financièrement par les Nations Unies. Les frais de voyage, de visa, d’hébergement et de subsistance sont à la charge des stagiaires ou de leurs institutions parraines. Les stagiaires qui ne sont pas citoyens ou résidents permanents du pays où le stage est effectué peuvent être tenus d’obtenir le visa approprié et une autorisation de travail/emploi. Les candidats retenus doivent discuter de leurs exigences spécifiques en matière de visa avant d’accepter l’offre de stage.
Aucuns frais
L’ONU NE FACTURE AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, ENTRETIEN, TRAITEMENT OU FORMATION). L’ORGANISATION DES NATIONS UNIES NE S’INTÉRESSE PAS AUX INFORMATIONS RELATIVES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.
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