Le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) recherche un(e) Stagiaire – Protection de l’enfance, UNICEF Chine, Pékin

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

À travers 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans tout ce que l’organisation fait – dans les programmes, dans les activités de plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actes. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant n’a pas de chances égales dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en s’attaquant aux inégalités – donnera non seulement à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance soutenue et à la stabilité des pays. C’est pourquoi il est si essentiel de mettre l’accent sur l’équité. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits de l’homme de tous les enfants, ce qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel qu’il est défini dans la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.

En Chine, l’UNICEF promeut des politiques et des lois qui respectent mieux les droits de l’enfant. Nous travaillons avec le gouvernement chinois et d’autres partenaires pour faire en sorte que les enfants les plus démunis bénéficient des avantages du développement du pays. Et nous partageons ce que nous apprenons avec les autres.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le titulaire du poste travaillera avec l’équipe de protection de l’enfance pour appuyer les agents de protection de l’enfance dans la gestion des recherches et des événements.

Responsabilités:

• Soutenir la préparation d’événements liés à la protection des enfants en ligne, à la justice pour les enfants et à la promotion de la sensibilisation à l’inclusion des personnes handicapées. Les tâches consistent à préparer des documents, à organiser des ordres du jour, à assurer la coordination et à offrir un soutien sur place.
• Soutenir l’élaboration de cours axés sur la protection des enfants en ligne.
• Soutenir les projets sur une justice adaptée aux enfants.
• Soutenir la mise en œuvre d’une exposition de photos centrée sur l’inclusion des personnes handicapées. Les responsabilités comprennent l’aide à la préparation des conseils et des argumentaires, la coordination avec les organisateurs locaux et les bénévoles, le suivi des statistiques de l’exposition, la gestion des arrangements logistiques et la documentation du projet.
• Soutenir la gestion des connaissances de la section de la protection de l’enfance. Il s’agit notamment de surveiller les données et les recherches liées à la protection de l’enfance, de traduire les résultats de l’anglais au chinois et vice versa, ainsi que de documenter et de partager les résultats des programmes.
• S’acquitter d’autres tâches ponctuelles liées à la protection de l’enfance, selon les besoins.

Pour être admissible en tant que stagiaire de l’UNICEF, ou champion pour chaque enfant, vous devrez…

• Être inscrit à un programme d’études de premier cycle (plus de 18 ans) ou de troisième cycle, avec une spécialisation en travail social, en sciences sociales, en recherche sur les politiques publiques, en droit ou dans un domaine connexe.
• Avoir un excellent rendement scolaire, comme en témoignent les dossiers récents de l’université ou de l’établissement ou, s’ils ne sont pas disponibles, une lettre de recommandation d’un superviseur universitaire ;
• N’avoir aucun parent proche travaillant dans les bureaux de l’UNICEF ;
• La maîtrise de l’anglais et du mandarin est exigée.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et maintient des partenariats(2) Fait preuve de conscience de soi et d’éthique(3)Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact(4)Innove et accueille le changement(5) Gère l’ambiguïté et la complexité(6)Pense et agit de manière stratégique(7)Travaille en collaboration avec les autres.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde, et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des formules de travail souples.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’ONU et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques: 

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les personnes handicapées admissibles et aptes sont encouragées à postuler.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Pour les postes de propriété intellectuelle, la délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Les fonctionnaires qui envisagent de travailler pour l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’engagement, sans indemnité, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.