Le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) recherche un(e) Stagiaire pour la Division des Partenariats Publics, Tokyo, Japon

Description d’emploi

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

À travers 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, de l’espoir

Le programme de stages de l’UNICEF offre aux étudiants qualifiés et éligibles au Siège (QG) et dans les bureaux de pays (CO) l’occasion unique d’acquérir une expérience pratique directe du travail de l’UNICEF et du système des Nations Unies sous la supervision directe d’un personnel expérimenté de l’UNICEF.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Objet de la mission

La Division des partenariats publics (DPP) s’efforce de renforcer la position de l’UNICEF en tant que partenaire de choix pour les droits de l’enfant auprès des gouvernements et des acteurs publics du monde entier. Le stagiaire acquerra une expérience pratique directe du travail de la DPP Tokyo et du système des Nations Unies en soutenant l’assurance qualité, l’analyse/recherche et les tâches administratives du bureau liées à la mobilisation des ressources avec les activités du gouvernement du Japon sous la direction générale des superviseurs (spécialiste des partenariats publics en tant que superviseur direct sous la direction générale du conseiller principal).

Tâches spécifiques :

Sous la supervision des superviseurs, le stagiaire

  • Appuyer l’examen et l’analyse des propositions et des rapports des donateurs préparés par les bureaux de pays de l’UNICEF.
  • Soutenir une série d’analyses de l’APD du Japon pour les enfants
  • Soutenir la traduction, la rédaction de rapports, la préparation de tout document et matériel de présentation lié au Japon
  • Fournir un soutien logistique et administratif pour les événements et/ou les réunions de plaidoyer, en particulier en ce qui concerne la consultation annuelle Japon-UNICEF
  • Toute autre tâche assignée par les superviseurs

Pour être admissible en tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez…

  • Actuellement inscrits dans une université ou un établissement d’enseignement supérieur ou ceux qui ont obtenu leur diplôme dans les deux ans. Des expériences professionnelles sont souhaitables.
  • Disponible pour travailler 3 à 5 jours par semaine pendant 3 à 6 mois. De préférence, être capable de travailler conformément à l’heure standard du Japon (JST).
  • Intéressé par les droits de l’enfant, la santé, la nutrition, l’eau et l’assainissement, l’éducation, la protection de l’enfance, le genre, le changement climatique et ainsi de suite, les domaines dans lesquels l’UNICEF travaille.
  • Une expérience et/ou des connaissances dans le domaine de la coopération internationale, de l’aide humanitaire, de l’aide au développement et de la sécurité humaine sont souhaitables.
  • Une expérience professionnelle de la formulation de projets et de la rédaction de rapports est souhaitable.
  • Un niveau élevé de maîtrise de l’anglais et du japonais à l’écrit et à l’oral est exigé.
  • Capacité à travailler avec MS Word, Excel et PowerPoint.
  • La capacité de travailler avec des plates-formes MS de niveau avancé telles que Forms, Power BI avec des compétences en gestion de données analytiques sera un atout.

Durée de la mission : De mars 2025 à février 2026 (plus de 3 mois, jusqu’à 6 mois)

Le lieu d’affectation est Tokyo, au Japon.

Paiement de l’allocation : PPD Tokyo fournira une somme forfaitaire de 5 500 JPY / jour, y compris les frais de transport.

Modalité de travail : La modalité de travail est négociable. PPD Tokyo adopte une modalité de travail hybride (une combinaison de travail au bureau et de télétravail).

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et maintient des partenariats(2) Fait preuve de conscience de soi et d’éthique(3)Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact(4)Innove et accueille le changement(5) Gère l’ambiguïté et la complexité(6)Pense et agit de manière stratégique(7)Travaille en collaboration avec les autres.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde, et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des formules de travail souples.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’ONU et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques: 

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exécuter les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid).

Comment postuler :

Les candidats sont priés de postuler via cette plateforme en ligne avant le 19 janvier 2025. Lorsque vous postulez, veuillez joindre votre CV (en anglais et en japonais) et une lettre de motivation en anglais pour indiquer les spécialités/domaines de vos études et la raison de votre candidature.

Veuillez préciser quand et à quelle fréquence vous êtes disponible pour travailler pendant la période proposée (mars 2025 à février 2026) dans votre lettre de présentation.

Seuls les candidats qualifiés seront présélectionnés et informés pour une sélection et une entrevue plus approfondies.

Date de clôture : 19 Janvier 2025
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