Le Conseil danois pour les réfugiés recherche un(e) stagiaire du programme, Tunis, Tunisie

Introduction :

Le Conseil danois pour les réfugiés vient en aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à l’intérieur du pays dans le monde entier : nous leur apportons une aide d’urgence, nous luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’avoir un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons à une intégration réussie et, dans la mesure du possible, à la réalisation du souhait de rentrer chez soi.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans une quarantaine de pays, le Danish Refugee Council est une organisation de secours à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle. Notre vision est une vie digne pour toutes les personnes déplacées. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : l’humanité, le respect, l’indépendance et la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Êtes-vous passionné par la conception et la mise en œuvre d’une réponse humanitaire et par la protection des communautés touchées par le déplacement ? Vous souhaitez soutenir l’une des plus grandes ONG humanitaires dans la concrétisation de ses ambitions de travail sur la programmation transfrontalière de qualité en Algérie, en Libye et en Tunisie ? Vous avez une connaissance du contexte nord-africain et êtes un jeune professionnel indépendant et motivé ? Oui? Joignez-vous à notre équipe de coordination dynamique !

Arrière-plan :

En 2023, la RDC a fusionné ses opérations en Algérie, en Libye et en Tunisie (ALT) avec un seul bureau de coordination soutenant les différentes bases de terrain. Le titulaire du poste sera responsable de soutenir le programme de pays ALT de la RDC afin de soutenir, de développer et d’identifier les opportunités de partenariat afin d’améliorer la qualité et la pertinence du travail de la DRC. DRC ALT dispose d’une stratégie ambitieuse de partenariat et de localisation, et cette position est essentielle pour assurer sa mise en œuvre. La RDC a de multiples partenariats en cours dans les trois pays dans ses secteurs clés ; le désarmement humanitaire et la consolidation de la paix, le redressement économique et son intervention d’urgence dans l’est de la Libye.

But

Basé à Tunis, pour soutenir le programme pays RDC Algérie, Libye, Tunisie. Ce poste soutiendra le renforcement d’une gestion efficace et opportune des subventions pour DRC ALT et les initiatives actuelles de protection, de surveillance et de plaidoyer. C’est une occasion unique d’adhérer à une organisation internationale de renom et de bénéficier d’un accompagnement adapté à l’application pratique de l’enseignement académique.

Le poste est géré directement par le responsable du programme en étroite collaboration avec le PDQM (Responsable Qualité Développement des Programmes) et le Responsable Protection.

Responsabilités

Les responsabilités prévues pour ce poste sont les suivantes :

• Contribuer aux rapports internes et externes, en veillant à ce que les rapports soient de haute qualité, bien rédigés et en temps opportun répondant aux exigences des donateurs et de la DRC, avec l’appui de l’équipe du programme ;
• Soutien au suivi, au suivi et à la coordination du calendrier et des exigences en matière de rapports des donateurs, comme stipulé dans les divers contrats avec les donateurs, par la préparation du plan d’action glissant en veillant à ce que tout le personnel concerné soit conscient de ses obligations et supervisant la rédaction en temps opportun des rapports des donateurs avec le personnel du programme ;
• Superviser le volet subventions du système DRC Dynamics ;
• Aider l’équipe pays dans les tâches d’élaboration des propositions, en recueillant et en compilant les contributions nécessaires du personnel du programme, des conseillers techniques, du siège/du bureau régional et des partenaires (le cas échéant) conformément au plan d’élaboration de la proposition ; soutenir la rédaction de la proposition au besoin ; veiller au respect des directives des donateurs ;
• Soutenir l’analyse des tableaux de bord de suivi de la protection et la rédaction des rapports d’analyse de la protection ;
• Soutenir et diriger des initiatives de plaidoyer basées sur des données de première main de la RDC

Qualifications requises

• Diplôme d’études supérieures (baccalauréat/master) d’une université reconnue en sciences sociales, en études internationales ou en études du développement ou dans des domaines connexes ;
• Excellentes compétences en rédaction, en relecture et en communication ;
• Excellentes compétences organisationnelles et multitâches ;
• Forte capacité d’adaptation, de prise d’initiative et de travail dans un environnement multiculturel ;
• Intérêt pour le secteur humanitaire et l’environnement des bailleurs de fonds ;
• Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
• D’excellentes compétences en communication, ainsi que de la patience et de la politesse sont requises ;
• Sens exemplaire de l’éthique en milieu de travail ;
• Un engagement avec une ONG ou dans la société civile (passée ou présente) est des plus appréciés ;
• Maîtrise (écrite et parlée) de la langue anglaise ; La maîtrise du français et/ou de l’arabe est un atout
• Connaissances pratiques avancées Microsoft Office Pack (Excel, Word, Powerpoint, Outlook, etc.) et outils en ligne

Compétences et qualités requises

• Compétences clés
  • Viser l’excellence
  • Collaboration
  • Prendre les devants
  • Communication
  • Faire preuve d’intégrité

• Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel
• La proactivité, avec un engagement solide dans le travail d’équipe et un esprit de collaboration authentique
• D’excellentes compétences en communication, ainsi que de la patience et de la politesse sont requises
• Des compétences multitâches et organisationnelles sont nécessaires
• Adaptable et flexible
• Compétences avérées en matière d’analyse et de pensée critique
• Sens exemplaire de l’éthique au travail
• Esprit d’équipe et bon sens de l’humour

Réglementation générale

• L’employé doit suivre les instructions de la DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
• L’employé ne doit pas s’engager dans d’autres activités rémunérées pendant la période du contrat DRC sans autorisation préalable
• L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à la DRC ou à la mise en œuvre d’un projet pendant la durée du contrat de la DRC.
• L’employé ne doit pas donner d’entrevues aux médias ou publier des photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable
• L’employé doit retourner tout l’équipement emprunté pour le projet à la DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande

Nous offrons :

Durée du contrat : 12 mois

Désignation du lieu d’affectation : Tunis

Processus de demande:

Êtes-vous intéressé ? Alors postulez pour ce poste en ligne : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies

Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à jour (ne dépassant pas quatre pages). Les deux doivent être en anglais.

La DRC garantit l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination en matière d’emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial ou le handicap.

La DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans tout processus de recrutement.

La date limite de dépôt des candidatures est le 11 septembre 2024. Les demandes soumises après cette date ne seront pas prises en considération. En raison de l’urgence du poste, DRC a le droit de recruter un candidat qui correspond au profil requis avant la date limite ci-dessus.