FHI 360 recherche un(e) Stagiaire en montage vidéo et production audiovisuelle, Tunis, Tunisie
Description d’emploi
Description d’emploi: Stagiaire en montage vidéo et production audiovisuelle
Titre du poste :Stagiaire en Montage Vidéo et Production
Audiovisuelle Lieu de travail : Lac 2
Durée du stage : 3 mois, renouvelable une fois
Rémunération : Oui
Responsabilités:
- Participer à l’édition et à la production de contenus audiovisuels.
- Aider à la planification et à l’organisation des tournages.
- Collaborer avec l’équipe de production pour assurer la qualité des vidéos.
- Effectuer des tâches de post-production, y compris le montage et le mixage audio.
Compétences requises :
- Maîtrise des logiciels de montage tels que Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, etc.
- Connaissance des techniques de montage vidéo et de production audiovisuelle.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les échéanciers.
- Créativité et souci du détail.
Profil recherché :
- Etudiant en dernière année d’études audiovisuelles ou dans un domaine connexe.
- Passion pour la production audiovisuelle et le montage vidéo.
- Solides compétences en communication et en organisation.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser le présent document à tout moment.
FHI 360 est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et de l’action positive et qui ne s’engage pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial, d’un handicap physique ou mental, du statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de protection :FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus sexuels, l’exploitation et le harcèlement. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi feront l’objet d’une vérification appropriée, y compris une vérification des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme de divulgation des fautes répréhensibles (MDS), facilité par le Comité directeur pour l’intervention humanitaire. Conformément à la MDS, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute constatation étayée d’abus sexuels, d’exploitation et/ou de harcèlement pendant le mandat du candidat chez ses employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces contrôles de sélection.
FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe sur le site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la correspondance de notre part, veuillez CareerCenterSupport@fhi360.org envoyer un courriel.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels, à un perfectionnement professionnel et à des politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre personnel mondial pour faire une différence positive pour les autres – et pour vous-même.
Date limite de candidature : 03 Février 2025
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