Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) recherche un(e) Stagiaire sur la Stratégie des Ressources Humaines / Gestion de la Diversité dans les Ressources Humaines, Eschborn, Allemagne
Description d’emploi
- Numéro du poste : V000060144
- Lieu : Eschborn
- Période d’opération : 13.01.2025 – 11.07.2025
- Domaine : Jeunes talents
- Type d’emploi : Temps plein
- Date limite de candidature : 22.10.2024
Champ
Le groupe Stratégie RH, rémunération et relations de travail est une unité de la division Ressources humaines de la GIZ. Nous développons des systèmes RH (par exemple, la rémunération), des outils (par exemple, le retour d’information) et des procédures (par exemple, pour la sélection du personnel). Nous sommes le premier point de contact au sein du département RH pour les thèmes de la stratégie RH, de la diversité, de la numérisation, de l’enregistrement et de la conception des processus. Nous négocions les règlements pour les groupes de travailleurs avec les organes de cogestion et les groupes d’intérêt et définissons les politiques et les normes.
L’unité donne l’impulsion à des solutions contemporaines, réagit aux changements de l’entreprise, du marché du travail, de la politique ou de la société. Nous concevons le cadre de la politique du personnel pour tous les groupes de collaborateurs dans le monde entier et élaborons des propositions d’orientation stratégique pour le niveau de la direction avec la participation des groupes d’experts et des parties prenantes concernés. Nous renforçons les managers, les collaborateurs et les responsables RH à défendre l’égalité des chances, l’égalité de traitement, la solidarité et la participation, en prenant en compte les préoccupations écologiques. L’accent est mis sur la responsabilité de la gestion de la diversité à la GIZ.
Vos tâches
Vous soutiendrez le groupe avec :
- le traitement des questions fondamentales de politique du personnel, y compris l’utilisation des instruments de la GIZ en matière de ressources humaines
- l’élaboration et la mise en œuvre de différents formats d’événements et d’ateliers (à l’échelle de l’entreprise) sur le thème de la diversité et d’autres sujets RH
- la conception, la coordination et la communication des sujets RH, notamment sur la stratégie RH et la diversité
- le marketing interne ainsi que le développement et le développement de la présence sur l’intranet, notamment en ce qui concerne la diversité
- la préparation de présentations, de formations et de webinaires pour différents groupes cibles sur divers sujets, en particulier sur la stratégie et les outils RH, ainsi que sur les biais inconscients et vous y participez vous-même dans un rôle actif
- Activités de recherche, travail lié au contenu et conceptuel ainsi que préparation d’informations à partir d’événements et de réunions
Votre profil
Idéalement, vous disposez des connaissances suivantes pour cette tâche :
- Au moment du stage, vous serez au moins à la fin de votre baccalauréat avec des contenus pertinents pour des questions fondamentales en matière de ressources humaines et/ou de gestion de la diversité, d’égalité des sexes et de coopération au développement
- Vous avez un intérêt pour la diversité et des connaissances initiales sur la diversité et la coopération au développement
- Vous avez une première expérience dans l’organisation d’événements (virtuels) et la création de contenu pour des sites web
- Vous avez une affinité pour la création de textes
- Vous pouvez rapidement trouver votre chemin dans de nouveaux domaines de responsabilité, travailler de manière orientée vers les solutions et vous vous caractérisez par votre fiabilité
- Vous avez de bonnes compétences en informatique et maîtrisez les programmes MS Office courants.
- Une bonne maîtrise de l’anglais et de l’allemand est requise, d’autres compétences linguistiques (français et espagnol) sont un atout
Conseils
La GIZ est signataire de la Charte de la Diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’inclusion de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les employés doivent être valorisés, indépendamment de leur sexe et de leur identité de genre, de leur nationalité, de leur origine ethnique, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap, de leur âge et de leur orientation sexuelle.
Le stage n’est possible que si vous êtes actuellement inscrit, si vous êtes dans un programme de formation continue dont la réalisation d’un stage fait partie intégrante ou si vous avez obtenu votre diplôme il y a moins de 6 mois au début du stage.
Le salaire mensuel du stagiaire est de 2 134,52 € bruts.
Nous soutenons l’égalité des chances et accueillons les candidatures de personnes handicapées.
Si vous avez des questions sur le contenu, veuillez contacter Mme Fischer (janina.fischer@giz.de).
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