Danish Refugee Council (DRC) recherche un(e) Stagiaire finance, Bamako, Mali
| Titre de la position | Stagiaire finance |
| Repondant à | Responsable finance |
| Area operation | Bamako |
| Période considerée | 6 mois |
| Type de contrat | Convention de stage |
| Salary & Benefits | Prime de stage |
CONTEXTE
Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes réfugiées et déplacées dans le monde.
En Afrique de l’Ouest et depuis 1998, DRC développe des programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits avec des programmes incluent des activités de protection, de sécurité alimentaire, de relèvement économique, d’eau et d’assainissement, d’assistance d’urgence et de cohésion sociale.
Suite à la crise malienne, DRC a ouvert un programme d’urgence au Mali avec la perspective d’étendre et de multiplier ses activités avec une approche transfrontalière entre le Mali et le Burkina. La coordination est basée à Bamako et les activités se déroulent dans les régions de Mopti, Gao et Ségou.
LE POSTE
Le/la stagiaire assiste l’équipe Finance dans la vérification et archivage des documents comptables.
TACHES
- Vérification des pièces comptables en fonction des enregistrements des cash books
- Vérification que les pièces comptables respectent les procédures de DRC
- Suivre et vérifier les corrections apportées aux pièces comptables relatives aux dépenses
- Scans des pièces comptables
- Archivage physique et électronique
- Aide l’assistant finance dans ses tâches quotidiennes
EXIGENCES CLÉS
- BAC+ 2 en Comptabilité, Gestion financière ou équivalent
- Expérience à un poste similaire notamment dans une ONG humanitaire
- Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Excel, Word et PP)
- Expérience dans l’utilisation d’ERP est un atout
- Capacité à travailler sous pression et de façon autonome
Détails pratiques
Niveau : stage
Date de début du contrat : le plus tôt possible
Durée du contrat : 6 mois avec possibilité de renouvellement
Processus de candidature
Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour.
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
NB : Le Conseil Danois pour les Réfugiés au Mali s’engage à diversifier sa force de travail. Les femmes, les personnes handicapées, les minorités ethniques ou religieuses, les personnes vivant avec le VIH, aussi bien que les réfugiés et autres non-ressortissants légalement autorisées à travailler en République du Mali (ceci n’est pas limitatif et s’adresse aux personnes subissant une stigmatisation qu’elle soit culturelle, sociale ou autre), sont particulièrement encouragés à postuler.
DRC en tant qu’employeur
En travaillant au sein de DRC, vous rejoindrez une équipe mondiale d’environ 8000 employés dans 40 pays. Nous sommes fiers de notre:
- Professionnalisme, impact et expertise
- Approche humanitaire et le travail que nous accomplissons
- But, sens et contribution personnelle
- Culture, valeurs et leadership fort
- Rémunération équitable et développement continu
La capacité de DRC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et à d’autres personnes concernées dépend de la capacité de notre personnel à respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en lien avec les valeurs de DRC et son Code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. DRC mène des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.
Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez nous contacter sur cette page: drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.
Le Conseil Danois pour les Réfugiés est un employeur qui offre l’égalité des chances et nous considérons tous les candidats en fonction de leur mérite individuel et de leurs qualifications, indépendamment de leurs caractéristiques ou attributs personnels. Nous nous engageons à accroître la diversité de notre personnel, en visant un équilibre de 50% entre hommes et femmes dans les postes de direction et en veillant à ce qu’au moins 50% des postes de direction soient occupés par des employés nationaux. Nous reconnaissons qu’une équipe diversifiée et inclusive est essentielle pour atteindre nos objectifs organisationnels et avoir un impact positif sur les communautés que nous servons.
Date limite de candidature : 14 Octobre 2024
Postulez ici 👉 : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=172226&DepartmentId=19040&MediaId=5
