Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recherche un(e) Stagiaire en Informatique, Juba, Soudan  du Sud

Ce rôle est fortement axé sur le pays et est chargé d’assurer le respect des procédures et des directives de la DRC. Le stagiaire en informatique joue un rôle clé en contribuant à l’élaboration des stratégies pays, en les traduisant en plans d’action et en soutenant les tâches quotidiennes. Le poste fournit un soutien technique et des conseils aux opérations dans les pays, tout en assurant le bon fonctionnement des systèmes informatiques et en supervisant les activités informatiques spécifiques à chaque pays.

Principales responsabilités :

  • Prise en charge des fonctionnalités de messagerie électronique et d’Internet dans l’ensemble de l’organisation.
  • Résoudre les problèmes de connexion LAN et sans fil.
  • Fournir un support matériel et logiciel.
  • Superviser la sécurité des logiciels et du réseau, en s’assurant que les systèmes antivirus sont à jour.
  • Effectuer la maintenance préventive de l’équipement informatique selon la routine prévue.
  • Effectuer des réparations générales sur les équipements et périphériques informatiques.
  • Assurer le paiement en temps opportun des factures d’Internet et de Thuraya.
  • Renforcer les politiques informatiques auprès des utilisateurs.
  • Documentez les problèmes de réseau et les résolutions pour référence future.
  • Surveillez les performances du système et mettez en œuvre l’optimisation des performances si nécessaire.
  • Administrez les domaines et gérez la création d’e-mails pour les utilisateurs.
  • Tenir un inventaire de tout l’équipement et des logiciels informatiques utilisés et entreposés.

Expérience et compétences techniques :

  • Au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire.
  • Maîtrise avancée de l’anglais.
  • Maîtrise de la langue locale.
  • Une expérience de travail dans des ONG est préférable.

Traduction:

  • Excellentes compétences en communication en anglais requises.
  • La connaissance de l’arabe est un atout.

Compétences clés de la DRC :

  • Viser l’excellence : Se concentrer sur l’obtention de résultats tout en garantissant des processus efficaces.
  • Collaboration : Mobiliser les parties concernées et encourager les commentaires.
  • Prendre les devants : Prendre l’initiative et l’appropriation, stimuler l’innovation.

En travaillant en RDC, vous rejoindrez une main-d’œuvre mondiale d’environ 8000 employés dans 40 pays. Nous sommes fiers de notre :

  • Professionnalisme, impact et expertise
  • L’approche humanitaire et le travail que nous faisons
  • Objectif, sens et contribution personnelle
  • Culture, valeurs et leadership fort
  • Rémunération équitable et développement continu

La capacité de la RDC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux personnes déplacées et aux autres personnes relevant de la compétence du HCR dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le Code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. DRC effectue des vérifications approfondies et exhaustives des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.

Si vous avez des questions ou si vous rencontrez des problèmes avec le processus de candidature en ligne, veuillez consulter le site drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.

Le Conseil danois pour les réfugiés est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et nous examinons tous les candidats en fonction de leur mérite et de leurs qualifications, indépendamment de leurs caractéristiques ou attributs personnels. Nous nous engageons à accroître la diversité de notre personnel, en visant un équilibre de 50 % entre les hommes et les femmes dans les postes de direction et en veillant à ce qu’au moins 50 % des postes de direction soient occupés par du personnel national. Nous reconnaissons qu’une équipe diversifiée et inclusive est essentielle pour atteindre nos objectifs organisationnels et avoir un impact positif sur les communautés que nous servons.

Date limite : 07 Octobre 2024

Postulez ici 👇 : 

https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=172179&DepartmentId=19091&MediaId=5

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