Le Cabinet CESERH, spécialisé dans le renforcement de capacités et l’ingénierie de formation, propose une session intensive de formation sur les techniques de rédaction des TDR professionnels, N’Djamena, Tchad

Le Cabinet CESERH, spécialisé dans le renforcement de capacités et l’ingénierie de formation, propose une session intensive de formation sur les techniques de rédaction des TDR professionnels, N’Djamena, Tchad

TERME DE REFERENCE POUR LA FORMATION SUR LES TECHNIQUES DE RÉDACTION DES TERMES DE RÉFÉRENCE PROFESSIONNELS

1. Contexte et justification

Le contexte professionnel actuel, de plus en plus exigent et axé sur les résultats, demande une organisation rigoureuse et une gestion professionnelle des activités qui sont d’ailleurs devenues incontournables, tant dans le secteur public que privé, au sein des ONG, des cabinets de conseil ou des institutions de formation. À cet égard, les Termes de Référence (TDR) apparaissent comme un outil de cadrage essentiel, définissant clairement les fonctionnalités en termes d’objectifs, de périmètre, des responsabilités et des résultats attendus d’une mission, d’une activité ou d’un projet.

Malheureusement, il est fréquent de constater que dans de nombreuses structures au Tchad comme ailleurs, les TDR sont souvent mal rédigés, incomplets, imprécis ou copiés-collés de documents inadaptés. Cette situation traduit un déficit de compétences en rédaction professionnelle, particulièrement chez les jeunes diplômés, les étudiants en fin de cycle, certains agents publics, ainsi que les responsables de petites ONG locales.

Cette faiblesse compromet non seulement la qualité des missions confiées, mais aussi la transparence des processus de sélection (recrutements, appels à consultation, formations, etc.) et l’efficacité des interventions. Elle représente donc un véritable obstacle à la bonne gouvernance des projets et des ressources.

Face à cette problématique, le Cabinet CESERH, spécialisé dans le renforcement de capacités et l’ingénierie de formation, propose une session intensive de formation sur les techniques de rédaction des TDR professionnels. Cette formation permettra aux participants de maîtriser les principes, les techniques et les outils pour rédiger de manière autonome des TDR cohérents, efficaces et adaptés aux exigences actuelles du marché du travail.

2. Objectifs

   • Objectif général

Le présent programme a pour objectif le renforcement des compétences des participants en matière de conception et de rédaction professionnelle des Termes de Référence (TDR), afin de leur permettre de contribuer efficacement à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités dans divers contextes professionnels.

• Objectifs spécifiques

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

• Comprendre les fonctions, les enjeux et la structure type d’un TDR professionnel ;
• Identifier les éléments essentiels à intégrer dans un TDR selon la nature de l’activité (formation, mission, étude, recrutement, etc.) ;
• Rédiger de manière autonome et professionnelle un TDR clair, cohérent et opérationnel.

3. Résultats attendus

À l’issue de la session, il est attendu que :

• Les participants aient une compréhension claire du rôle et de la valeur ajoutée des TDR dans la gestion des activités ;
• Chaque participant soit capable de produire au moins un TDR complet, basé sur une situation réelle ou simulée ;
• Un guide pratique et des modèles de TDR soient remis aux participants pour une utilisation future ;
• Un certificat de participation soit délivré à chaque participant ayant suivi toute la session.

4. Contenu de la formation

Le contenu de la formation couvrira les modules suivants :

• Notions fondamentales : définition, utilité, typologie des TDR, leurs différences avec les Cahiers de charges et le DAO ;
• Structure standard et éléments clés d’un TDR professionnel ;
• Techniques de formulation des objectifs, activités, résultats, échéances, budget, méthodologie, … ;
• Études de cas.

5. Méthodologie de formation

La méthodologie adoptée repose sur une approche participative et pratique, axée sur l’implication active des participants. Elle combinera :

• Des exposés interactifs pour introduire les concepts théoriques essentiels ;
• Des discussions dirigées afin de favoriser l’échange d’expériences et de points de vue ;
• Des analyses de cas concrets, issus de contextes professionnels variés (ONG, administration, cabinets) ;
• Des travaux de groupe pour encourager la réflexion collective et la confrontation des idées ;
• Des exercices pratiques de rédaction individuelle, suivis de retours personnalisés de la part du formateur ;
• A la fin de la formation, des supports de présentation, des modèles de terme de référence seront remis sous format numérique à chaque participant ainsi que le certificat de fin de formation.

6. Public cible

La formation s’adresse aux profils suivants :

• Étudiants en fin de formation ;
• Jeunes diplômés en recherche d’emploi ;
• Agents de l’administration publique ;
• Responsables et membres d’ONG ;
• Chargés de projets, consultants ou formateurs ;
• Toute personne appelée à concevoir ou piloter des activités

Modalités pratiques :

Date : 18 et 19 septembre 2025

Heure : de 15h à 17h

Lieu : Cabinet CESERH, Avenue Kondol, en face du Bureau Airtel, N’Djaména

Les inscriptions sont ouvertes.

Contacts : +235 62064848 / +235 93265063

Email : ceserh.td@gmail.com

Page Facebook : Cabinet d’Etudes Socioéconomiques et des Ressources Humaines

Frais de participation : 17.500 FCFA

Le Coût de la formation est défini afin de supporter les charges suivantes :

• La conception des outils tels que supports numériques de la formation ;
• La pause-café ;
• La conception et l’impression d’un certificat de participation officiel du Cabinet CESERH.