Oxfam recherche un(e) Assistant(e) genre et protection Est, Hadjer-Hadid – Farchana

Oxfam recherche un(e) Assistant(e) genre et protection Est, Hadjer-Hadid – Farchana – Adré, Tchad

*Titre du poste*	*Assistant (e) Genre et Protection Est*
*Lieu*	*Hadjer-Hadid – Farchana – Adré*
*Objectif du poste*	Assurer la mise en œuvre effective et efficace des activités genre et protection des projets en travaillant conjointement avec le staff des autres secteurs qui sont impliqués au niveau d´Oxfam. Il/Elle aura à charge la programmation et la mise en œuvre opérationnelle des activités en matière de genre et protection dans le département de la province du Ouaddaï. En tant que tel, il/elle établit des lignes directrices et des normes et est co-responsable pour le renforcement des capacités et le soutien technique en ce qui concerne ce domaine (staff).
*Hiérarchie*	Sous la supervision directe du Chargé Genre et Protection.
*Type de contrat*	National-CDD
*Durée du contrat*	05 mois
*Date limite de dépôt de candidature*	24 mai 2024

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

La fonction :

Oxfam au Tchad recherche un Assistant(e) Genre et Protection pour la mise en œuvre des activités de son programme à Hadjer-Hadid, Farchana, Adré. Il ou elle sera sous la supervision directe du Responsable Programme Terrain.

Responsabilités / tâches :

Mise en œuvre des activités genre et protection du projet : 60%

Travailler en étroite collaboration avec le chargé de protection et genre, le MEAL afin de collecter, traiter/analyser les données et remplissage de la fiche de suivi des projets ;
Contribuer à la mise en œuvre du projet en apportant des ajustements au fur et à mesure que le projet avance sur les indicateurs, résultats et activités (transversales et spécifiques au genre et la protection).
Agir en tant que point focal terrain pour toutes les communications relatives aux questions de genre et de protection
S’assurer que tout le travail genre et protection est effectué à travers une approche participative,
Examiner les questions de genre et de protection comme une question transversale et spécifiques au regard du type de projet ;
Contribuer à la réalisation des analyses genre et protection et/ou étude commanditées par OXFAM dans la zone d´affectation
Travailler conjointement avec les points focaux des organisations humanitaires œuvrant dans le domaine de genre et protection.

Rapports : 10%

Rendre compte à travers de rapports périodiques de suivi des actions entreprises sur le terrain au chargé de protection et genre, avec copie au Responsable Programme terrain (Chef de Base);
Assurer la production de tous les rapports narratifs du projet ou des projets ;
Assurer la qualité et la cohérence des rapports.

Renforcement des capacités : 20%

Contribuer à développer et mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités pour le personnel, et les ONG locales partenaires sur les thématiques du genre et protection.
Appuyer les comités de protection communautaires dans la mise en œuvre leurs activités de sensibilisation aux camps.

Autres : 10%

Veiller à ce que le règlement intérieur et le code de conduite d’Oxfam soient bien compris, suivis et respectés par chacun des membres de l´équipe des partenaires et des journaliers-res
Exécuter toute autre activité en rapport avec le poste de travail que le supérieur hiérarchique pourrait lui assigner.

Profil :

Compétences requises :

Un minimum de 3 ans d’expérience pratique dans les pays en développement dans les programmes Genre et Protection, dans le développement et l’action humanitaire
Posséder une licence dans les domaines des sciences juridiques et/ou avoir fait des études universitaires dans les domaines des sciences sociales ;
Connaitre et respecter le Code de conduite des ONG / Croix-Rouge, les principes de protection de SPHERE, les normes de protection du CICR, les procédures d’Oxfam International et d’autres codes réglementaires.
Engagement aux principes généraux d’OXFAM : objectifs, politiques, expérience de la promotion de l’égalité du genre et la diversité et les intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’OXFAM
Démonstration de la connaissance de l’intégration du genre et de la protection dans les autres secteurs d´interventions qui sont le Wash, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d´Existence
Maitriser des outils informatiques (Word, Excel, Power Point)
Une capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes
Dynamique et très motivé-e.

Souhaitable :

Maîtrise du Français, de l’Anglais et Arabe local.
Bonne pratique de communication écrite et orale du français est indispensable, connaissances des langues locales parlées dans les zones d´interventions (Arabe soudanais, Massalit)
Connaissances des différents groupes ethniques qui cohabitent ainsi que les modes de vie des habitants
Bonne connaissance du contexte dans les zones d´interventions
Connaissances sur le Safeguarding et la redevabilité humanitaire (mécanismes de plaintes et de Feedback)
Bonne capacité de synthèse
Sensibilité au conflit (bonne connaissance sur les risques liés au conflit)

Autres compétences :

Faire preuve de rigueur, intégrité, discrétion
Capacité de travailler de façon autonome, bon sens de l’initiative, organisationnelle
Bonne capacité de travail d’équipe.
Avoir la capacité à travailler dans un environnement de sécurité sensible dans des circonstances parfois difficiles. Volonté de se rendre à des endroits éloignés
Capacité à gérer une charge de travail variée, travailler sous pression, hiérarchiser et compétences respecter les délais
Capacité d’influencer, de négocier et de communiquer clairement les messages auprès des partenaires sur le terrain.
Capacité de gestion d’équipe ;
Responsable, sens de l’organisation ;
Engagé envers le mandat et les principes et les valeurs d’Oxfam.

Qualités clés :

Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que la volonté de promouvoir l’égalité des chances.
Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

Au regard de la nature de ses activités, Oxfam demande à tous ses employé/es des qualités de disponibilité et de flexibilité.

L’employé/e pourra être amené/e, sur demande de son superviseur, à accomplir d’autres tâches que celles mentionnées dans son profil de poste et/ou à travailler en dehors des horaires mentionnés sur son contrat.

Comment postuler :

Dossiers à fournir :

Une lettre de motivation (version PDF)
Un curriculum vitae détaillé (version PDF).

NB : le complément de dossier vous sera demandé ultérieurement.

Date limite de dépôt des candidatures : 24 mai 2024 à 17 heures 00

Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : recrutementchad@oxfam.org

NOTE :

Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam Intermón Tchad.
Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens.
Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam au Tchad

Pour Oxfam au Tchad

Dedeou Yahiya

Directeur Pays