L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) recrute un Associé principal en coordination (Paix et Reconstruction), Moussoro, Tchad

Sous la supervision générale du chef de mission (a.i.) et la supervision directe de l’officier de programme (PRD), l’associé principal de coordination sera responsable de la coordination globale des projets de l’OIM ainsi que de la zone et de la gestion du sous-bureau à Moussoro. Il/elle fournira un soutien technique et une expertise dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de l’OIM dans les régions de Kanem, Bar el Gazhel et Batha, en étroite coordination avec les autres départements de l’OIM.

1. Diriger et coordonner de manière indépendante le fonctionnement du sous-bureau et la mise en œuvre des projets dans la zone ; Surveiller la mise en œuvre des activités afin de s’assurer que les travaux se déroulent selon les plans établis ; analyser les difficultés de mise en œuvre et formuler des recommandations pour ajuster les modalités de mise en œuvre et les plans de travail afin de mieux refléter l’évolution de l’environnement sur le terrain.
2. Recherchez, suivez, compilez, analysez et présentez régulièrement des informations/données sur les développements locaux et nationaux, les rapports, la législation et toute autre documentation pertinente, mettant en lumière les questions notables pour l’examen des parties concernées.
3. Assurer une gestion appropriée des processus administratifs, des achats, de la flotte, des actifs et de la conformité financière conformément aux règles et procédures de l’OIM ; Surveiller les dépenses budgétaires ; Vérifiez la disponibilité des fonds et tenez un registre approprié des budgets approuvés des projets et de leurs révisions.
4. Coordonner et surveiller les aspects financiers, administratifs et techniques de la gestion du sous-bureau et du projet, conformément aux politiques de l’OIM et aux exigences des donateurs.
5. Planifier, coordonner et organiser des ateliers de renforcement des capacités pour les parties internes et externes concernées.
6. Représenter l’OIM auprès des autorités locales, des partenaires, des agences de l’ONU, des ONG et des communautés, participer aux réunions et conférences ; maintenir une liaison et une coordination efficaces avec les autorités locales, les partenaires, les agences des Nations Unies, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, les donateurs et autres parties prenantes pertinentes au projet.
7. Coordonner la préparation de la correspondance, des notes d’information, des présentations, des rapports narratifs et financiers ; Veillez à ce que les rapports d’état soient préparés et soumis en temps voulu.
8. Surveiller l’environnement de sécurité, mettre en œuvre des procédures opérationnelles opérationnelles opérationnelles opérationnelles (SOP), approuver les mouvements du personnel et contribuer aux mécanismes locaux de coordination de la sécurité.
9. Superviser et fournir des conseils et des formations au personnel du sous-bureau, gérer les charges de travail et les priorités, et identifier et répondre aux besoins de renforcement des capacités.
10. Superviser les mécanismes de responsabilisation, promouvoir une participation significative de la communauté et veiller à ce que les interventions respectent les principes humanitaires et la sensibilité aux conflits
11. Accomplissez d’autres tâches connexes selon leur assignation.

ÉDUCATION

• diplôme d’études avec sept ans d’expérience pertinente ; ou,
• Licence en sciences politiques ou sociales, relations internationales, études du développement, études migratoires, droits de l’homme, droit ou domaines connexes, délivré par un établissement académique accrédité avec cinq ans d’expérience professionnelle pertinente.

EXPÉRIENCE

• Expérience dans la gestion d’un sous-bureau et dans la supervision d’équipes multidimensionnelles
• Expérience dans la liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales ;
• Expérience dans le travail auprès des migrants, réfugiés, personnes déplacées internes, victimes de traite et autres groupes vulnérables ; et,
• Une expérience professionnelle préalable auprès d’organisations humanitaires internationales, d’institutions ou d’organisations gouvernementales dans un cadre multiculturel est un avantage.

COMPÉTENCES

• Connaissance du contexte du travail

• Excellentes compétences organisationnelles

• Excellentes compétences en communication

• Connaissances en administration, finance et logistique.

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