L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute un(e) chef(fe) de projet, Sila, Tchad

L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) cherche à recruter un (e) (01) chef de projet pour son projet « Renforcement du système de collecte et d’analyse des données de protection pour la réponse multisectorielle et renforcement de la résilience du système d’appui à l’autonomisation, l’inclusion économique, l’accès à l’énergie et la préservation de l’environnement dans les zones d’habitation des réfugiés et populations hôtes » sous réserve de financement du HCR

L’objectif du poste vise à piloter la mise en œuvre efficace, inclusive et durable des activités du projet, en coordonnant les équipes, les ressources et les partenaires afin d’atteindre les objectifs fixés, tout en garantissant une gestion optimale des dimensions entrepreneuriales, agropastorales, environnementales et énergétiques. 

Titre du Poste : CHEF DE PROJET

Référence : 040/2024         

Province : Sila

Départements : Kimiti et Koukou Angarana

Lieu de travail : Sites de Djabal, Zabout, Goz Amir, Kerfi et villages hôtes autour des sites aménages de réfugiés

Type de contrat : CDD

Principales responsabilités :

Sous la supervision directe du Chargé du programme, le/la chef de projet aura pour principales missions de :

  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies globales pour atteindre les objectifs du projet, en garantissant leur alignement avec les politiques de l’OHDEL et les attentes des bailleurs de fonds ;
  • Superviser la planification, l’exécution, le suivi et l’évaluation de toutes les activités du projet, y compris celles liées à l’entrepreneuriat, l’inclusion économique, les activités agropastorales, l’environnement et l’énergie ;
  • Coordonner avec les services d’administration, de finance et de logistique pour garantir une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières du projet ;
  • Assurer la représentation institutionnelle du projet auprès des autorités locales, des partenaires techniques et financiers, notamment le HCR, et des communautés bénéficiaires ;
  • Coordonner l’équipe du projet (superviseurs, assistants et autres membres) en assurant une répartition efficace des tâches et le respect des délais impartis ;
  • Appuyer le développement et la mise en place d’activités génératrices de revenus (AGR) et de micro-entreprises, tout en renforçant les capacités des bénéficiaires ;
  • Faciliter l’accès des bénéficiaires à des mécanismes de financement adaptés (microcrédit, subventions, etc.) pour le démarrage ou le renforcement de leurs activités économiques ;
  • Assurer un accompagnement technique et un suivi individualisé des porteurs de projets pour garantir la viabilité et la durabilité des initiatives économiques ;
  • Soutenir les activités agropastorales et environnementales, notamment en veillant à la mise en place d’interventions durables et adaptées aux besoins des communautés ;
  • Assurer la coordination avec les parties prenantes locales, notamment les autorités locales, les organisations communautaires et les services d’appui à l’entrepreneuriat ;
  • Participer à la collecte, l’analyse et la capitalisation des données relatives à l’impact des activités du projet sur les bénéficiaires ;
  • Garantir une bonne gestion financière et logistique des activités en collaboration avec les services dédiés de l’OHDEL ;
  • Contribuer à la préparation des rapports périodiques d’avancement du projet et veiller à la qualité des documents partagés avec les bailleurs et les partenaires ;
  • Collaborer à l’identification des besoins en appui économique, agropastoral et énergétique, et formuler des recommandations pour améliorer l’efficacité et l’impact du projet ;
  • Animer les réunions de coordination interne et externe pour assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes impliquées dans le projet ;
  • Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des interventions et identifier les axes d’amélioration ;
  • Promouvoir l’inclusion sociale, économique et l’égalité des genres dans toutes les activités du projet ;
  • Encourager et soutenir la création de coopératives et d’initiatives collectives pour renforcer les dynamiques communautaires et économiques locales ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe requise par le Chargé de Programme.

Engagement en faveur de la protection et de la prévention des abus :

OHDEL prône une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuel. Les candidats devront signer et adhérer au Code de conduite de l’organisation.

Profil du/de la candidat(e) recherché(e) :

  • Diplôme universitaire (Bac+4/5) en gestion de projet, développement économique, sciences sociales, agriculture, environnement, ou dans un domaine connexe ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 05 années dans un poste similaire, incluant la coordination de projets multidimensionnels (entrepreneuriat, agropastoral, environnement et énergie) ;
  • Expertise avérée en gestion de projets dans des contextes humanitaires ou de développement, avec des résultats mesurables sur le terrain ;
  • Compétences en formation des adultes, renforcement des capacités communautaires et mobilisation sociale ;
  • Bonne maîtrise des outils de collecte, d’analyse et de suivi-évaluation des données pour mesurer l’impact des interventions ;
  • Capacité à gérer efficacement les ressources humaines, financières et logistiques liées au projet ;
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle, leadership et coordination avec les parties prenantes (bailleurs, autorités locales, communautés) ;
  • Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de projet (ex. MS Project) ;
  • Capacité à travailler sous pression dans des environnements complexes et à respecter les délais impartis ;
  • La connaissance des langues locales et des dynamiques culturelles serait un atout important.
  1. Autres atouts :

Bonne capacité en matière de planification et d’organisation.

Avoir la capacité de travailler sous pression en équipe.

Maintenir de bonnes relations avec tout le monde dans un contexte multiculturel.

  1. Connaissances particulières
  • Solides connaissances en gestion de projet
  • Mobilité (déplacements fréquents sur le terrain)
  • Aisance relationnelle, bonne communication et habilitation à travailler sous pression en équipe
  • Grande capacité rédactionnelle ;
  • Français et arabe tchadien courants obligatoires ;
  • Avoir de grandes capacités de synthèse et de rédaction des comptes rendus et rapports ;
  • Avoir une bonne aptitude à communiquer oralement aussi bien avec les acteurs du projet qu’avec sa hiérarchie et tous les autres collègues ;
  1. Qualités comportementales et Aptitudes
  • Avoir un esprit d’équipe, être dynamique et communicatif ;
  • Bonne ouverture d’esprit et capacité à convaincre ;
  • Bonnes capacités de communication et de résolution de conflits ;
  • Capacité d’écoute et d’ouverture d’esprit ;
  • Autonomie, disponibilité
  • Curiosité et humilité.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

NB : Les dossiers de candidatures ne correspondant pas aux critères de profil énumérés ci-dessus ne seront pas étudiés. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s recevront une réponse et seront contactés pour un premier entretien.

  1. Procédures de recrutement

Les différentes phases de recrutement comportent : la présélection sur dossier, un test écrit et ou un entretien avec le jury. Les candidats présélectionnés seront contactés et invités à prendre part aux entretiens de recrutement.

  • Dossier de candidature
  • Une lettre de motivation adressée au Coordinateur national ;
  • Un curriculum vitae (CV) daté et signé.

Les documents suivants seront demandés aux candidats retenus :

  • Une copie légalisée de diplôme demandé ;
  • Une copie de la CIN;
  • Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois;
  • Un certificat médical daté de moins de 3 mois;
  • Certificats de travail.

Le dossier de candidature doit être adressé à Monsieur le coordinateur national de l’OHDEL uniquement à l’adresse suivante  recrutement@ohdel.org L’objet du mail doit porter la mention : « DOSSIER DE CANDIDATURE CHEF DE PROJET»  au plus tard le 27 décembre 2024 à 13h00.  Tout dossier transmis au-delà de cette date et dans une autre adresse ne sera pas accepté

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