L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute un Chargé de Suivi-Evaluation (H/F), Guéréda, Tchad

L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute un Chargé de Suivi-Evaluation (H/F), Guéréda, Tchad

CHARGÉ(E) DE SUIVI-ÉVALUATION (01 poste)

• Lieu d’affectation : Guéréda – Province du Wadi Fira
• Zones d’intervention :
  • Département de Dar Tama : Arna et Marassabré
  • Département de Kobé : Dimissi et Amnabak
• Supervision hiérarchique : Chef de Projet AGORA-EST
• Type de contrat : CDD
• Durée : 24 mois renouvelable selon performance et financement
• Date de prise de fonction souhaitée : Juin 2026
• Date limite de candidature : 01 Juin 2026 à 23h59

1. CONTEXTE DU POSTE

Dans le cadre du Projet AGORA-EST, l’OHDEL met en œuvre des activités de résilience communautaire, de restauration des terres, de sécurité alimentaire, de cohésion sociale et de renforcement des moyens d’existence au profit des communautés hôtes et réfugiées dans la province du Wadi Fira.

Sous la supervision du Chef de Projet, le/la Chargé(e) de Suivi-Évaluation assure la mise en œuvre du système de suivi-évaluation du projet, la collecte et l’analyse des données, le suivi des indicateurs ainsi que la production des rapports techniques nécessaires au pilotage et à la redevabilité du projet.

2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Chef de Projet, le/la Chargé(e) de Suivi-Évaluation sera chargé(e) de :

Suivi-évaluation du projet

• Assurer la mise en œuvre du système de suivi-évaluation du projet ;
• Élaborer et mettre à jour les outils de collecte et de suivi des données ;
• Assurer le suivi des indicateurs du cadre logique du projet ;
• Veiller à la qualité, fiabilité et cohérence des données collectées.

Collecte et gestion des données

• Organiser et superviser les activités de collecte de données terrain ;
• Assurer la compilation, le traitement et l’analyse des données ;
• Maintenir les bases de données du projet à jour ;
• Appuyer les enquêtes, études de référence, évaluations et missions de suivi.

Reporting

• Produire les rapports statistiques et tableaux de bord du projet ;
• Contribuer à la rédaction des rapports narratifs et techniques ;
• Fournir des analyses et informations pour la prise de décision.

Renforcement des capacités

• Former et appuyer les équipes terrain sur les outils de collecte et de reporting ;
• Sensibiliser les équipes au respect des procédures de suivi-évaluation et de qualité des données.

Redevabilité et apprentissage

• Appuyer la documentation des bonnes pratiques et leçons apprises ;
• Participer au suivi des mécanismes de redevabilité communautaire ;
• Contribuer à l’amélioration continue des activités du projet.

3. PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme universitaire Bac+3 minimum en statistiques, suivi-évaluation, économie, gestion de projet, sciences sociales ou domaine connexe.

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience dans le suivi-évaluation de projets humanitaires et/ou de développement ;
• Expérience dans la collecte, l’analyse et la gestion des données ;
• Expérience avec les ONG nationales ou internationales souhaitée ;
• Une expérience dans les projets financés par le PAM constitue un atout.

Compétences

• Bonne maîtrise des outils de suivi-évaluation et gestion de données ;
• Maîtrise des outils de collecte mobile (KoboCollect, ODK ou similaires) ;
• Bonne capacité d’analyse statistique et rédactionnelle ;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.

Langues

• Français : courant ;
• Arabe tchadien : courant ;
• Les langues locales constituent un atout.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles ;
• Intégrité et sens de la confidentialité ;
• Disponibilité pour les déplacements terrain.

4. ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE PROTECTION

L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA).

Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter les politiques de protection et signer le Code de conduite de l’organisation.

5. PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via le site carrière de l’OHDEL : https://ohdel.teamtailor.com/

Dossier de candidature

• Un CV à jour ;
• Une lettre de motivation ;
• Une adresse e-mail et un numéro de téléphone valides.

Informations importantes

• Toute candidature incomplète sera rejetée ;
• Aucune candidature envoyée par e-mail ou dépôt physique ne sera acceptée ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
• La date limite de soumission est fixée au 01 juin 2026 à 23h59.