L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute quatre (04) Chauffeurs, Sila, Tchad

L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) cherche à recruter quatre (04) Chauffeurs  pour son projet « Renforcement du système de collecte et d’analyse des données de protection pour la réponse multisectorielle et renforcement de la résilience du système d’appui à l’autonomisation, l’inclusion économique, l’accès à l’énergie et la préservation de l’environnement dans les zones d’habitation des réfugiés et populations hôtes » sous réserve de financement du HCR

L’objectif du poste vise à garantir le transport sûr, efficace et ponctuel des personnes, des biens et des équipements liés au projet, tout en veillant au bon entretien et à la maintenance des véhicules, ainsi qu’à l’application rigoureuse des règles de sécurité et des procédures organisationnelles.

Titre du Poste : CHAUFFEUR

Référence : 043/2024         

Province : Sila

Départements : Kimiti et Koukou Angarana

Lieu de travail : Sites de Djabal, Zabout, Goz Amir, Kerfi et villages hôtes autour des sites aménages de réfugiés

Type de contrat : CDD

Principales responsabilités :

Sous la supervision directe de l’assistant logistique, le chauffeur aura pour principales missions de :

  • Conduire le véhicule du projet en respectant strictement les règles de sécurité routière et les directives organisationnelles ;
  • Assurer le transport sûr et efficace du personnel, des bénéficiaires, des biens et des équipements selon les besoins du projet ;
  • Veiller à l’entretien régulier du véhicule, notamment en s’assurant de la maintenance préventive, des révisions techniques et de la propreté quotidienne ;
  • Surveiller le niveau de carburant, réapprovisionner en temps opportun et tenir des registres précis des consommations de carburant et des kilométrages ;
  • Gérer les documents relatifs au véhicule, notamment le carnet de bord, les assurances, et les autorisations nécessaires ;
  • Appuyer les équipes dans le chargement, le déchargement et le transport des biens et matériels en respectant les normes de sécurité ;
  • Signaler immédiatement tout incident, panne ou problème technique lié au véhicule à l’Assistant Logistique ;
  • Participer à la planification des itinéraires en tenant compte des besoins du projet et des conditions routières ;
  • Respecter les horaires prévus pour les déplacements et faire preuve de ponctualité en toutes circonstances ;
  • Assurer la sécurité des passagers et des biens transportés en adoptant une conduite prudente et responsable ;
  • Appuyer les équipes dans la livraison des courriers, documents administratifs ou tout autre besoin logistique lié au projet ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe assignée par l’Assistant Logistique.

Engagement en faveur de la protection et de la prévention des abus :

OHDEL prône une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuel. Les candidats devront signer et adhérer au Code de conduite de l’organisation.

Profil du/de la candidat(e) recherché(e) :

  • Niveau d’éducation minimum : certificat d’études secondaires ou équivalent ; une formation complémentaire en conduite ou logistique est un atout ;
  • Permis de conduire valide et en cours de validité, avec une expérience pratique d’au moins 03 années en conduite de véhicules utilitaires dans des environnements similaires ;
  • Bonne connaissance des règles de sécurité routière et des procédures de maintenance des véhicules ;
  • Capacité à entretenir et à diagnostiquer les problèmes techniques de base des véhicules ;
  • Expérience prouvée en conduite dans des conditions difficiles et sur des terrains variés (zones rurales, routes non asphaltées, etc.) ;
  • Compétences en planification des itinéraires et en gestion du temps pour respecter les horaires fixés ;
  • Bonne condition physique pour réaliser des activités de chargement/déchargement au besoin ;
  • Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec des équipes multiculturelles ;
  • Rigueur, fiabilité et aptitude à travailler de manière autonome tout en respectant les instructions reçues ;
  • Connaissance de base des protocoles de sécurité en cas d’urgence sur la route ;
  • La connaissance des langues locales et une bonne compréhension des dynamiques culturelles locales sont un atout important.
  1. Autres atouts :

Bonne capacité en matière de planification et d’organisation.

Avoir la capacité de travailler sous pression en équipe.

Maintenir de bonnes relations avec tout le monde dans un contexte multiculturel.

  1. Connaissances particulières
  • Solides connaissances en conduite de véhicule dans le contexte humanitaire
  • Mobilité (déplacements fréquents sur le terrain)
  • Aisance relationnelle, bonne communication et habilitation à travailler sous pression en équipe
  • Grande capacité rédactionnelle ;
  • Français et arabe tchadien courants obligatoires ;
  • Avoir de grandes capacités de synthèse et de rédaction des comptes rendus et rapports ;
  • Avoir une bonne aptitude à communiquer oralement aussi bien avec les acteurs du projet qu’avec sa hiérarchie et tous les autres collègues ;
  1. Qualités comportementales et Aptitudes
  • Avoir un esprit d’équipe, être dynamique et communicatif ;
  • Bonne ouverture d’esprit et capacité à convaincre ;
  • Bonnes capacités de communication et de résolution de conflits ;
  • Capacité d’écoute et d’ouverture d’esprit ;
  • Autonomie, disponibilité
  • Curiosité et humilité.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

NB : Les dossiers de candidatures ne correspondant pas aux critères de profil énumérés ci-dessus ne seront pas étudiés. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s recevront une réponse et seront contactés pour un premier entretien.

  1. Procédures de recrutement

Les différentes phases de recrutement comportent : la présélection sur dossier, un test écrit et ou un entretien avec le jury. Les candidats présélectionnés seront contactés et invités à prendre part aux entretiens de recrutement.

  • Dossier de candidature
  • Une lettre de motivation adressée au Coordinateur national ;
  • Un curriculum vitae (CV) daté et signé.

Les documents suivants seront demandés aux candidats retenus :

  • Une copie légalisée de diplôme demandé ;
  • Une copie de la CIN;
  • Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois;
  • Un certificat médical daté de moins de 3 mois;
  • Certificats de travail.

Le dossier de candidature doit être adressé à Monsieur le coordinateur national de l’OHDEL uniquement à l’adresse suivante  recrutement@ohdel.org L’objet du mail doit porter la mention : « DOSSIER DE CANDIDATURE CHAUFFEUR» au plus tard le 27 décembre 2024 à 13h00.  Tout dossier transmis au-delà de cette date et dans une autre adresse ne sera pas accepté

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