L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute deux (02) Chargés de Redevabilité (H/F), Guéréda, Tchad

L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute deux (02) Chargés de Redevabilité (H/F), Guéréda, Tchad

CHARGÉ(E)S DE REDEVABILITÉ (02 postes)

• Lieu d’affectation : Guéréda – Province du Wadi Fira
• Zones d’intervention :
  • Département de Dar Tama : Arna et Marassabré
  • Département de Kobé : Dimissi et Amnabak
• Supervision hiérarchique : Chef de Projet AGORA-EST
• Type de contrat : CDD
• Durée : 24 mois renouvelable selon performance et financement
• Date de prise de fonction souhaitée : Juin 2026
• Date limite de candidature : 01 Juin 2026 à 23h59

1. CONTEXTE DU POSTE

Dans le cadre du Projet AGORA-EST, l’OHDEL met en œuvre des activités de résilience communautaire, de sécurité alimentaire, de cohésion sociale et de renforcement des moyens d’existence au profit des communautés hôtes et réfugiées dans la province du Wadi Fira.

Sous la supervision du Chef de Projet, les Chargé(e)s de Redevabilité assurent la mise en œuvre des mécanismes de redevabilité communautaire et de gestion des plaintes du projet. Ils/elles veillent à renforcer la participation communautaire, l’accès à l’information et le respect des principes de protection et de redevabilité envers les populations affectées.

2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Chef de Projet, les Chargé(e)s de Redevabilité seront chargé(e)s de :

Gestion des mécanismes de redevabilité

• Assurer la mise en œuvre des mécanismes de gestion des plaintes et feedback ;
• Recevoir, enregistrer et suivre les plaintes et préoccupations des bénéficiaires ;
• Veiller au traitement confidentiel et approprié des plaintes.

Sensibilisation communautaire

• Informer les communautés sur les mécanismes de redevabilité disponibles ;
• Organiser des séances de sensibilisation sur les droits des bénéficiaires, la protection et la PSEA ;
• Promouvoir la participation inclusive des communautés hôtes et réfugiées.

Suivi et documentation

• Assurer le suivi des cas et la mise à jour des registres de plaintes ;
• Produire des rapports réguliers sur les activités de redevabilité ;
• Contribuer à l’analyse des tendances et des préoccupations communautaires.

Coordination et protection

• Collaborer avec les équipes terrain pour améliorer la qualité des interventions ;
• Travailler en coordination avec les structures communautaires et autorités locales ;
• Veiller au respect des principes de confidentialité, protection et dignité des bénéficiaires.

Renforcement des capacités

• Appuyer la formation des relais communautaires et comités locaux ;
• Contribuer au renforcement des capacités du personnel sur les principes de redevabilité et PSEA.

3. PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme Bac+3 minimum en sciences sociales, développement communautaire, droit, protection, gestion de projet ou domaine connexe.

Expérience

• Minimum 2 ans d’expérience dans les projets humanitaires ou communautaires ;
• Expérience en gestion des plaintes, mobilisation communautaire ou protection souhaitée ;
• Une expérience avec les ONG nationales ou internationales constitue un atout.

Compétences

• Bonne capacité de communication et d’écoute ;
• Bonne connaissance des principes de redevabilité communautaire et PSEA ;
• Capacités de rédaction et gestion des données ;
• Maîtrise des outils informatiques de base.

Langues

• Français : courant ;
• Arabe tchadien : courant ;
• Les langues locales constituent un atout important.

Qualités personnelles

• Intégrité et sens élevé de la confidentialité ;
• Respect et sensibilité envers les communautés ;
• Bonne capacité relationnelle ;
• Esprit d’équipe et sens de l’organisation ;
• Disponibilité pour les déplacements terrain.

4. ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE PROTECTION

L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA).

Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter les politiques de protection et signer le Code de conduite de l’organisation.

5. PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via le site carrière de l’OHDEL : https://ohdel.teamtailor.com/

Dossier de candidature

• Un CV à jour ;
• Une lettre de motivation ;
• Une adresse e-mail et un numéro de téléphone valides.

Informations importantes

• Toute candidature incomplète sera rejetée ;
• Aucune candidature envoyée par e-mail ou dépôt physique ne sera acceptée ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
• La date limite de soumission est fixée au 01 juin 2026 à 23h59.