L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recherche quatre (04) Spécialistes agropastoraux, Sila, Tchad
L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) cherche Quatre (04) Spécialistes agropastoraux pour son projet « Renforcement du système de collecte et d’analyse des données de protection pour la réponse multisectorielle et renforcement de la résilience du système d’appui à l’autonomisation, l’inclusion économique, l’accès à l’énergie et la préservation de l’environnement dans les zones d’habitation des réfugiés et populations hôtes » sous réserve de financement du HCR
L’objectif du poste vise à concevoir et mettre en œuvre des interventions durables et inclusives visant à améliorer les pratiques agricoles, pastorales et de gestion des ressources naturelles des réfugiés et des populations hôtes, afin de renforcer leur résilience économique et environnementale.
Titre du Poste : SPECIALISTE AGROPASTORAL
Référence : 036/2024
Province : Sila
Départements : Kimiti et Koukou Angarana
Lieu de travail : Sites de Djabal, Zabout, Goz Amir, Kerfi et villages hôtes autour des sites aménages de réfugiés
Type de contrat : CDD
Principales responsabilités :
Sous la supervision directe du superviseur livelihood et inclusion économique, le/la Spécialiste Agropastoral aura pour principales missions de :
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration des pratiques agropastorales pour les réfugiés et les populations hôtes ;
- Appuyer l’établissement et le suivi des activités agricoles, d’élevage et de gestion des ressources naturelles adaptées au contexte local ;
- Former les bénéficiaires sur les techniques modernes et durables de production agricole et pastorale, y compris l’adaptation aux changements climatiques ;
- Renforcer les capacités des communautés en matière de gestion des systèmes agropastoraux pour assurer la durabilité des moyens de subsistance ;
- Assurer la coordination avec les partenaires techniques, les autorités locales et les organisations communautaires pour la mise en œuvre des activités agropastorales ;
- Faciliter l’accès des bénéficiaires à des intrants agricoles et vétérinaires de qualité ainsi qu’à des services techniques adaptés ;
- Effectuer des diagnostics participatifs pour identifier les besoins prioritaires des communautés en matière agropastorale et proposer des solutions adaptées ;
- Participer à la collecte, l’analyse et la capitalisation des données relatives aux interventions agropastorales ;
- Contribuer à l’élaboration des rapports périodiques d’avancement et d’impact des activités agropastorales ;
- Promouvoir les approches inclusives et équitables dans les activités agricoles et pastorales pour favoriser l’égalité des genres et l’autonomisation des groupes vulnérables ;
- Appuyer la mise en place de systèmes de gestion communautaire des ressources naturelles, notamment l’eau et les pâturages ;
- Superviser les activités liées à la réhabilitation des terres agricoles dégradées et à la conservation des sols ;
- Effectuer toute autre tâche connexe requise par le superviseur.
Engagement en faveur de la protection et de la prévention des abus :
OHDEL prône une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuel. Les candidats devront signer et adhérer au Code de conduite de l’organisation.
Profil du/de la candidat(e) recherché(e) :
- Diplôme universitaire (Bac+4/5) en agriculture, élevage, gestion des ressources naturelles, ou dans un domaine connexe ;
- Expérience professionnelle d’au moins 05 années dans un poste similaire, de préférence dans des programmes liés à l’agriculture, à l’élevage et à la résilience communautaire dans un contexte humanitaire ou de développement ;
- Expérience pratique en appui aux activités agropastorales et gestion durable des ressources naturelles ;
- Compétences en formation des adultes et renforcement des capacités communautaires dans les pratiques agricoles et pastorales ;
- Bonne maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données ;
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais impartis ;
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en coordination des acteurs ;
- Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Compétence en gestion participative et en approches inclusives pour favoriser l’équité et l’autonomisation dans les activités communautaires ;
- Capacité à intégrer les principes de durabilité et de résilience climatique dans les interventions agropastorales ;
- La connaissance des langues locales serait un atout.
- Autres atouts :
Bonne capacité en matière de planification et d’organisation.
Avoir la capacité de travailler sous pression en équipe.
Maintenir de bonnes relations avec tout le monde dans un contexte multiculturel
- Connaissances particulières
- Solides connaissances en entreprenariat et inclusion économique
- Mobilité (déplacements fréquents sur le terrain)
- Aisance relationnelle, bonne communication et habilitation à travailler sous pression en équipe
- Grande capacité rédactionnelle ;
- Français et arabe tchadien courants obligatoires ;
- Avoir de grandes capacités de synthèse et de rédaction des comptes rendus et rapports ;
- Avoir une bonne aptitude à communiquer oralement aussi bien avec les acteurs du projet qu’avec sa hiérarchie et tous les autres collègues ;
- Qualités comportementales et Aptitudes
- Avoir un esprit d’équipe, être dynamique et communicatif ;
- Bonne ouverture d’esprit et capacité à convaincre ;
- Bonnes capacités de communication et de résolution de conflits ;
- Capacité d’écoute et d’ouverture d’esprit ;
- Autonomie, disponibilité
- Curiosité et humilité.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
NB : Les dossiers de candidatures ne correspondant pas aux critères de profil énumérés ci-dessus ne seront pas étudiés. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s recevront une réponse et seront contactés pour un premier entretien.
- Procédures de recrutement
Les différentes phases de recrutement comportent : la présélection sur dossier, un test écrit et ou un entretien avec le jury. Les candidats présélectionnés seront contactés et invités à prendre part aux entretiens de recrutement.
- Dossier de candidature
- Une lettre de motivation adressée au Coordinateur national ;
- Un curriculum vitae (CV) daté et signé.
Les documents suivants seront demandés aux candidats retenus :
- Une copie légalisée de diplôme demandé ;
- Une copie de la CIN;
- Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois;
- Un certificat médical daté de moins de 3 mois;
- Certificats de travail.
Le dossier de candidature doit être adressé à Monsieur le coordinateur national de l’OHDEL uniquement à l’adresse suivante recrutement@ohdel.org L’objet du mail doit porter la mention : « DOSSIER DE CANDIDATURE SPECIALISTE AGROPASTORAL » au plus tard le 27 décembre 2024 à 13h00. Tout dossier transmis au-delà de cette date et dans une autre adresse ne sera pas accepté