Le programme des Volontaires des Nations Unies recrute un Expert en appui à la mise en œuvre du projet SaZLECAF, N’Djamena, Tchad
Contexte
Le Tchad est un pays doté d’un immense potentiel en ressources agropastorales, halieutiques, mi-nières, minérales, touristiques, etc. dont l’exploitation et la gestion efficaces pouvaient constituer une base pour une révolution industrielle du pays. De nombreuses opportunités dans l’industrie restent largement inexploitées et sous-développées – et le secteur privé est confronté à un environ-nement qui n’est pas suffisamment adapté pour accompagner et faciliter ses efforts. Ainsi, les per-formances socioéconomiques sont largement en deçà de ce potentiel en ressources. En particulier, bien que l’évolution des conditions de vie des ménages ait été favorable sur la période 2003-2018 où le pays a enregistré une baisse de l’incidence de la pauvreté de 12,7 points de pourcentage, cette dynamique a été rompue en 2022 où la pauvreté a enregistré une hausse de 2,5 points par rapport à son niveau de 2018. Cette dégradation des conditions de vie est en lien avec les différents chocs (politiques, économiques, sécuritaires, climatiques, sanitaires, etc.) que le pays a enregistrés ces dernières années et qui ont perturbé l’ordre des priorités et mitigé les résultats des politiques publiques. Le cinquième objectif de développement du-rable (ODD 5) vise explicitement à réaliser l’égalité des sexes et à autonomiser toutes les femmes et les filles. Il s’agit non seulement d’objectifs en soi, mais il a été démontré qu’ils contribuent à l’amé-lioration de la productivité et à la réduction de la pauvreté. Au Tchad, le statut des femmes dans le commerce n’est pas analysé de manière exhaustive. Les observations du marché révèlent que les femmes sont surtout présentes sur les marchés et vendent des produits alimentaires et des légumes. Quatre-vingt-dix pour cent (90%) d’entre elles travaillent dans le secteur informel impliquant la production, la transformation et la vente des produits agro-pastoraux, créant ainsi de la valeur ajoutée. Pour ce faire, convient-il d’appuyer le renforcement des capacités et des aptitudes des femmes impliquées dans ce commerce pour améliorer le processus de transformation afin d’aboutir à des produits semi-finis et finis avec une grande valeur ajoutée leur permettant de gagner davantage des parts des marchés aussi bien au niveau domestique que continental. En outre, la ZLECAF offre une immense opportunité à ces femmes de parvenir à cet objectif. En particulier, elles ont besoin d’être préparées dans les domaines de la production, la transformation, la certification, la conservation et l’exportation. C’est ainsi que le Bureau pays a conçu le projet SaZLECAF (Zone de Libre-Echange Continentale Africiane en faveur des femmes) qui a permis de mobiliser des ressources pour la mise en œuvre de la phase pilote dans trois provinces : N’Djamena, Mandoul et Ouaddaï. L’objectif de ce projet est d’appuyer les femmes entrepreneures tchadiennes à se préparer pour gagner le marché unique africain et de renforcer leur empreinte sur le marché local
Description de la tâche
Sous la supervision directe du Représentant Résident Adjoint aux Programmes, le volontaire appuyera la mise en œuvre du projet SaZLECAF. Il s’agira en particulier de : Assurer le suivi du cadre de résultats du projet SaZLECAF ; Constituer la base de données des bénéficiaires du projet ; Assurer l’interfance du projet avec ses bénéficiaires ; Assurer la mise en œuvre du PTA du projet en prenant des mesures corectives né-cessaires en cas de besoins ; Développer les termes de références des différentes activités du projet ; Assurer le suivi des paiements des fournisseurs et bénéficiaires ; Participer aux réflexions stratégiques pour la mise à l’échelle du projet ; Assurer le reporting du projet ; Participer à l’élaboration du plan de travail périodique (mensuel et trimestriel) ; Consulter régulièrement le RRA programme du PNUD, le responsable du porte-feuille Croissance inclusive et durable sur toutes questions techniques ou jugées sensibles relatives à la mise en œuvre des activités du projet ; Soumettre un rapport périodique au PNUD et au service VNU ; Contribuer à la mise en œuvre des activités programmatiques du portefeuille crois-sance inclusive et durable ; Assumer d’autres tâches nécessaires à la réalisation des programmes/projets et con-formes à son mandat. Résultats attendus : Le cadre de résultats du projet SaZLECAF est suivi et renseigné ; Une base de données sur les bénéificaires du projet est disponible ; Suivi de la mise en œuvre du PTA du projet en prenant des mesures corectives néces-saires en cas de besoins ; Les termes de référence des différentes activités du projet sont disponibles ; Suivi des paiements des fournisseurs et bénéficiaires ; Participation aux réflexions stratégiques pour la mise à l’échelle du projet ; Reporting du projet ; Elaboration du plan de travail périodique (mensuel et trimestriel) ; Rapports périodiques au PNUD et au service VNU ; Mise en œuvre des activités programmatiques du portefeuille croissance inclusive et du-rable ; Le rapport de mise en œuvre du projet. D’autres tâches nécessaires à la réalisation des programmes/projets et conformes à son mandat. En plus de ce qui précède, les volontaires VNU sont encouragés à : Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le Programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du Programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée Internationale de Volontaires (JIV), le 5 dé-cembre ; Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil ; Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles ; Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du Programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. ; Contribuer au Programme d’accueil des volontaires VNU nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ; Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.
Critères d’éligibilité
Âge
35 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
15 années d’expérience en • Connaissance et expérience du travail dans la gestion de projets ; • Capacité de travail avec des entreprises, groupements et coopératives quelle que soit la zone géographique (urbain et rural) ; • Expérience dans le suivi des entreprises, groupements et coopératives féminins ; • Familarité avec des questions d’innovations ; • Expériences de travail avec les nations unies Capacités recherchées : • Collecte de données ; • Esprit analytique. • Aptitude à assurer le suivi de la mise en œuvre des activités ; • Capacités rédactionnelles. Compétences souhaitées (constituant un atout considérable): • Connaissance des langues locales (Arabe tchadien, Ngambaye et Sar) est un atout.
Domaine(s) d’expertise
Développement communautaire , Programmes de développement, Économie et finances
Permis de conduire
–
Langues
French, Niveau: Courant, Requis English, Niveau: Opérationnel, Requis
Niveau de formation requis
Master ou équivalent en Master dans les domaines : sciences économiques, gestion de projets, planification, socioligie du développement, ou tous autres domaines jugés équivalents.
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme • Responsabilité/Redévabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonc-tionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation et rendre compte de son travail. • Engagement à l’apprentissage continu • Planification et organisation • Travail d’équipe et respect de la diversité • Communication: compétences interpersonnelles confirmées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et con-cis ; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise diffé-rentes options ; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplace-ments au sein de la zone d’opérations ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations, si nécessair. • Conduite et Comportements : Capacité de saisir, de développer, de partager et d’uti-liser efficacement l’information et les connaissances • Capacité de suivi des résultats du Programme avec une stratégie visant à améliorer les performances et à obtenir des ré-sultats démontrables ; • Capacité de coordination des partenaires et parties prenantes au Programme dans à Faya. • Compétences et des connaissances à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue, dans la mise en œuvre du Programme à Faya. • Assurer la communication avec le Bureau projet et le Bureau Pays. Capacité informa-tique : • Bonne maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et de l’Internet. • Maîtrise de logiciels spécifiques d’approvisionnement est un atout. • Bonne pratique des outils multimédias. Compétences générales et valeurs : • Faire montre d’intégrité en adoptant les valeurs et normes éthiques des Nations Unies. • Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD. • Faire preuve d’un esprit d’adaptation et de tolérance en matière de culture, sexe, religion, race, nationalité et âge. • Traiter toute personne avec équité et sans favoritisme. • Promouvoir la culture du partage des connaissances et de l’apprentissage dans le projet ; • Connaissance avérée des questions de développement ; • Faire montre d’ouverture au changement et d’une capacité à gérer les situations, notamment être capable de travailler sous pression avec efficacité. • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidari-té, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l’ONU. • Haut niveau de compétences dans le domaine de la protection de terrain et valeurs d’intégrité de comportement en ligne avec le Code de Conduite.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Ce poste étant réservé aux ressortissants locaux , par conséquent les détenteurs/trices doivent suivre scrupulesement les consignes de sécurité mis en place par le Système des Nations Unies. Le niveau de securité est acceptable à Ndjamena et dans plusieurs provinces du pays. Cependant, quelques provinces presentent des risques securitaires liées aux conflits dans les pays limitrophes, en l’occurrence la province du Lac. Toutefois, il faut souligner que le niveau de vie au Tchad est relativement cher, en particulier le logement
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
