Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute un assistant technique du logement, Iriba, Tchad.

Description d’emploi

Poste : Assistant Technique Abri

Superviseur : Chef d’équipe d’urgence Tchad

Référent technique : Shelter and Wash specialist / Abri et EHA specialiste

Superviser : N/A

Lieu d’affectation : IRIBA

Déplacement : 95 % déplacement sur terrain et 5 % de travail au bureau

Responsabilités

Responsabilités générales :

S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.
Evalue les besoins en construction/réhabilitation des infrastructures scolaires qui lui est délégué en accordance avec le plan d’action
Rédige les rapports hebdomadaires et mensuels sur l’avancée des activités des projets sur demande du superviseur Shelter and Wash Officer, du Coordinateur ou du Manager de Projet Shelter Wash ou de toute autre personne de la direction.
S’assure de l’archivage correct des documents.
Encourage et fait des propositions pour favoriser l’amélioration technique.
S’assure de la mise à jour et du suivi des documents

Responsabilités spécifiques :

Évaluation des besoins : Évalue les besoins en abris et infrastructures sociales dans les zones d’intervention.
Préparation des devis et plans : Fournit les informations nécessaires pour la rédaction des devis quantitatifs et estimatifs, et prépare les drafts des plans et dessins techniques pour la construction ou la réhabilitation des infrastructures.
Rapports d’activité : Rédige des rapports hebdomadaires sur les activités de construction d’abris et la distribution des kits NFI.
Organisation des distributions : Organise et supervise la distribution des kits abris et NFI aux bénéficiaires.
Suivi des travaux de construction : Suivi quotidien de l’exécution des travaux de construction et réhabilitation des abris et infrastructures.
Mobilisation communautaire : Fournit un premier draft des termes de référence pour la mobilisation et sensibilisation des communautés sur le bon usage des kits abris et NFI.
Sensibilisation technique et hygiène : Organise des sessions de sensibilisation sur les techniques de construction, réhabilitation des abris, et la promotion de l’hygiène.
Support technique : Fournit un support technique aux techniciens locaux communautaires et partenaires.
Contrôle qualité : Veille à la qualité des matériaux de construction et des travaux effectués par les entreprises contractées.
Supervision et suivi terrain : Planifie et effectue des visites de chantiers, supervise les activités de terrain, et garantit le respect des plannings et de la qualité des travaux de distribution, construction et réhabilitation.

Qualifications

1. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générale :

1 à 2 ans d’expérience professionnelle en tant qu’Assistant Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement.
Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
Anglais un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

Diplôme universitaire en génie civil / architecture ou autres diplômes universitaires pertinents
Expérience de travail antérieure avec une performance satisfaisante dans le même domaine ou un domaine similaire, de préférence avec ONG humanitaires ou agence des Nations Unies
Connaissances informatiques (MS Office, AutoCAD, GIS)
Maîtrise du français. La connaissance de l’anglais et des langues locales est un atout
Connaissance des régions l’Est du Chad dont le Wadifira ,
Excellentes aptitudes de communication verbale
Compréhension du contexte
Connaissance de la langue locale

2. Compétences comportementales :

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

Travailler avec les gens
Communiquer de façon respectueuse et impactante
Autonomiser et renforcer la confiance
Planifier et obtenir des résultats

Qui sommes-nous

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.

Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des zones où d’autres ne le peuvent pas, en s’attaquant à certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre dévouement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et pour défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.

Au CNRC, nous responsabilisons les employés à tous les niveaux et nous favorisons la croissance professionnelle et l’innovation des équipes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.

La protection est au cœur du travail du CNRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :

traiter tout le monde avec respect et dignité
contribuer à la construction d’un environnement sûr pour tous ;
ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et plus particulièrement d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)
Signalez toujours. Le CNRC adopte une approche de tolérance zéro à l’égard de l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à l’exploitation et à l’abus sexuels