Le Conseil Norvégien des réfugiés (NRC) recrute un(e) Assistant(e) Technique Wash Mobilisation, Iriba, Tchad

Description du poste

Le poste d’assistant technique EHA, chargé de la mobilisation sociale consiste à fournir un appui administratif ou technique dans un domaine de travail spécialisé, qu’il s’agisse de fonctions de soutien ou de compétences essentielles.

Responsabilités

Faciliter et superviser la mobilisation communautaire, les interventions pour le changement de comportement, distributions de kits et transmettre hebdomadairement la situation à son superviseur ;
Appuyer la mise en place, la formation et le suivi des structures locales de gestion EHA (comités de points d’eau, clubs d’hygiène communautaire et scolaire, relais communautaires…) ;
Contribuer à l’évaluation des besoins et à la mise en œuvre des projets EHA ;
Participer à la définition des thèmes et à la conception des outils/matériels de changement de comportement EHA en fonction du groupe cible (autorités locales, structures de gestion, ménages bénéficiaires) sur chacun des thèmes recommandés par le programme NRC ;
Collecter et partager chaque semaine les sources de preuves/vérification des activités du logiciel EHA (photos, success stories, témoignages, données épidémiologiques) ;
Suivre le processus d’acquisition de biens et de matériels pour les activités des projets EHA ;
Participer aux réunions de sensibilisation des communautés bénéficiaires des projets et assurer le suivi de la contribution locale en créant les groupes d’entraide mutuel aux bénéficiaires vulnérables;
Maintenir une communication et collaboration avec les personnes clés de la communauté, les autorités locales, les groupes ou organisations de jeunes et de femmes et les autres ONG partenaires ;
Appuyer le processus de sélection des relais communautaires et de la main d’œuvre locale pour les travaux de construction des infrastructures EHA et la promotion à l’hygiène ;
Appuyer et participer activement aux visites organisées de projet dans sa zone d’intervention.

Qualifications

Compétences professionnelles générales :

Expérience de travail en tant qu’assistant de projet dans un contexte humanitaire ou de relèvement.
Expérience avérée de la communication et de l’engagement communautaire (discussion en groupe, techniques IEC…)
Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils.
Résultats documentés relatifs aux responsabilités de la position.
Être prêt et capable de voyager et de travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau)
Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
Maitrise des langues locales dans la zone d’intervention

Contexte, connaissances, habiletés et expériences spécifiques :

Être détenteur d’un diplôme Universitaire (BAC + 2) en hydraulique, sciences sociales ou autres discipline de sciences humaines ou en technique de développement Rural avec 2 ans minimum d’expérience professionnelle ou
Être détenteur d’un Baccalauréat en sciences techniques ou sociales avec 5 ans minimum d’expérience professionnelle
Connaissance approfondie du contexte humanitaire dans la province du Tanganika
L’expérience dans la mise en œuvre de l’approche de la méthodologie WASH’EM serait un atout
Expérience de travail avec les approches participatives de mobilisation
Maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel et PowerPoint.

À propos de nous

Le Conseil Norvégien des réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.

Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des domaines où d’autres ne peuvent pas, à faire face à certaines des crises les plus dangereuses et difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre engagement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur du pays.

Chez NRC, nous confions des responsabilités aux employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle ainsi que les équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons des avenirs.

La protection de la sauvegarde est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :

• traiter tout le monde avec respect et dignité

• contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous

• ne jamais pratiquer aucune forme d’exploitation, de harcèlement, et plus précisément d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)

• Toujours faire le rapport. La NRC adopte une approche de tolérance zéro face à l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à la SEAH

À propos de l’équipe

Chez NORCAP, nous œuvrons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Avec une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux pour trouver des solutions répondant aux besoins des personnes à risque. NORCAP fait partie du Conseil norvégien des réfugiés.