Le Conseil Norvégien des réfugiés (NRC) recrute un(e) Assistant(e) Technique Wash EHA, Iriba, Tchad

Description du poste

Le poste d’assistant technique chargé de l’EHA consiste à fournir un appui administratif ou technique dans un domaine de travail spécialisé, qu’il s’agisse de fonctions de soutien ou de compétences essentielles.

Responsabilités

Faciliter et superviser les travaux de construction et/ou de réhabilitation d’installations d’eau (forages, puits) et d’assainissement (latrine, douche, puisard) et autres infrastructures communautaires WASH identifiées par le NRC.
Participer aux activités préliminaires (évaluation des besoins, identification des bénéficiaires, conception des documents techniques) du secteur WASH
Elaborer les devis quantitatif et estimatif des travaux de construction/réhabilitation de forage, puits, de latrines, douches et d’autres infrastructures communautaires WASH identifiées par le NRC
Soutenir le renforcement des capacités des maçons, des travailleurs qualifiés et non qualifiés et des populations locales.
Assurer les analyses physico-chimique et bactériologiques des points d’eau construits/réhabilité
Promouvoir la durabilité des interventions WASH et les infrastructures communautaires par le biais d’une formation technique à la gestion et à l’entretien des ouvrages.
Collecter et partager les preuves hebdomadaires et les sources de vérification requises des installations WASH (listes de distribution, photos, histoires de réussite, témoignages, procès-verbaux)
Fournir un retour d’information au responsable hiérarchique sur les biens et matériaux commandés, ainsi que sur la qualité du travail des entrepreneurs.
Partager les observations du terrain, en particulier les commentaires des bénéficiaires, afin d’améliorer le programme.

Qualifications

Compétences professionnelles générales :

Expérience avérée dans le domaine d’expertise technique de WASH, avec un accent sur les aspects matériels.
Expérience de travail dans un domaine d’expertise technique dans un contexte humanitaire/de redressement.
Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles.
Être prêt et capable de voyager et de travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau)
Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
Maitrise des langues locales dans la zone d’intervention

Contexte, connaissances, habiletés et expériences spécifiques :

Être détenteur d’un diplôme Universitaire (BAC + 2) en hydraulique, ou en technique de développement Rural (TDR) ou en technique de développement Rural avec 2 ans minimum d’expérience professionnelle ou
Être détenteur d’un Baccalauréat en sciences techniques ou sociales avec 5 ans minimum d’expérience professionnelle
Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant qu’assistant de projet WASH construction et/ou de réhabilitation des points/réseaux d’eau (y compris borne fontaines) et ouvrage d’assainissement (latrine, douche) et autres infrastructures communautaires WASH identifiées par le NRC
Avoir une expérience dans la réponse d’urgence en eau potable (y compris le water trucking)
Avoir une expérience dans le suivi de la qualité d’eau
Connaissance approfondie du contexte humanitaire à l’Est du Tchad
Expérience de travail avec les approches participatives de mobilisation
Avoir une connaissance sur l’utilisation des outils des dessins techniques (AutoCAD, Sketchup, ArchiCAD, etc…) et des outils bureautiques notamment Excel et Word.

À propos de nous

Le Conseil Norvégien des réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.

Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des domaines où d’autres ne peuvent pas, à faire face à certaines des crises les plus dangereuses et difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre engagement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur du pays.

Chez NRC, nous confions des responsabilités aux employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle ainsi que les équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons des avenirs.

La protection de la sauvegarde est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :

• traiter tout le monde avec respect et dignité

• contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous

• ne jamais pratiquer aucune forme d’exploitation, de harcèlement, et plus précisément d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)

• Toujours faire le rapport. La NRC adopte une approche de tolérance zéro face à l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à la SEAH

À propos de l’équipe

Chez NORCAP, nous œuvrons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Avec une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux pour trouver des solutions répondant aux besoins des personnes à risque. NORCAP fait partie du Conseil norvégien des réfugiés.