Statut :

Bande de rémunération :

Lieu de recrutement et de travail :

Date de prise de service :

Encadreur :

Personnel National de droit Tchadien

4T

Mao

Dès que possible

Coordinateur insertion professionnelle et emploi

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

·       Mettre en place et animer les dispositifs soutenant l’insertion professionnelle des jeunes dans la province du Kanem

·       Appuyer le Centre de ressources numériques pour assurer sa fonctionnalité, développer le portefeuille d’activités et son autonomie financière

·       Contribuer à la coordination des acteurs de développement dans le Kanem à travers l’approche territoriale intégrée développée de l’Alliance Sahel.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B.     ATTRIBUTIONS

1.   Conseil professionnel

Amélioration des services et autonomisation financière des Centres de Ressources Numériques 

·       Initiation, encadrement de l’équipe gérante du Centre de Ressources Numériques de Mao et appui au Comité de suivi

·       Appui à la fonctionnalité et au développement des trois services des centres de ressources numériques : service informatique et reprographie (fonctionnel) ; service incubateur d’entreprise (mise en place en cours) ; service outil-thèque (en création)

·       Renforcement des services de l’incubateur de projets économiques, renforcement et accompagnement des coachs locaux, appui à la mise en place d’un modèle économique viable pour l’incubateur, accompagnement des porteurs de projets de l’idéation jusqu’à l’insertion professionnelle

·       Appui à la programmation du CRN (informatique, incubateur, outil thèque), accompagnement des activités et suivi des impacts

·       Appui à la promotion et valorisation des services des CRN

·       Appui à l’élaboration des règles de fonctionnement et de gestion de l’outil thèque et suivi de la fonctionnalité

·       Appui à l’élaboration des planifications budgétaires du CRN, suivi des business plans du CRN pour les différentes activités lucratives (sonorisation, outil thèque, etc.), prise en compte des amortissements et investissements, bilan financier mensuel et annuel.

·       Maitrise et vulgarisation des outils digitaux développés par la GIZ : agri4food, Attingui, plateforme de mise en relation entre porteurs de projet et investisseurs, appui au développement de nouvelles applications répondant au besoin locaux (par exemple e-market)

Formation et insertion professionnelle

·       Appui à l’insertion professionnelle des jeunes à Mao et dans le Kanem à travers le soutien de dispositifs de formations professionnelles et d’insertion dans les domaines agricoles, para agricoles, et artisanaux.

·       Appui au Conseiller Chaine de valeur dans le développement de la filière spiruline auprès des acteurs du Kanem pour l’identification des projets économiques durables des organisations de base et leur mise en œuvre et pérennisation

·       Appui au renforcement des compétences des différentes structures de formation professionnelles

·       Appui à la mise en place de partenariats locaux pour une continuité entre les services actifs dans la création d’emploi (CFTP, CRN, ONAPE, autres).

·       Développement des synergies d’actions avec les structures de financement.

·       Intégration des modules de paix et cohabitation pacifique lors des activités de formation et d’insertion professionnelle.

·       Veiller à ce que le contact avec les prestataires/partenaires du projet se déroule de manière professionnelle, courtoise et en plein respect des termes de collaboration

2.   Gestion et coordination

·       Appuyer l‘élaboration des plans de travail annuel du projet PAMELOT conformément aux activités prévues dans le cadre de résultats et des ressources disponibles ;

·       Appuyer la préparation et l’organisation des réunions des comités de suivi provinciaux et comités de pilotage

·       Aider au pilotage et l’assurance qualité, afin d’assurer la cohérence globale de la mise en œuvre du PAMELOT

·       Appuyer la coordination et le développement du contenu pour les réunions importantes, conférences, formations et autres événements liés au projet ;

·       Appuyer l’élaboration des termes de référence des différentes activités ;

·       Assurer la représentation du projet PAMELOT auprès des partenaires impliqués dans la mise en œuvre dudit projet

·       Aider à la conception, au développement et à la diffusion des produits et des rapports du projet PAMELOT ;

·       Aider à organiser les programmes des missions officielles sur le terrain

·       Aider activement aux réflexions et aux débats sur le déroulement des programmes GIZ en mettant à contribution sa formation et son expérience pour améliorer la prestation générale en l’adaptant à une réalité et un contexte en évolution ;

3.   Travail en réseau et coopération

·       Contribuer à la mise en place et à l’animation d’un réseau des CRN existants

·       Contribuer par son expertise à la montée en échelle des Centres de Ressources Numériques dans de futures provinces d’intervention

·       Assurer une relation harmonieuse avec les autorités locales, provinciales et les ONG, développer un réseau actif de partenaires et une bonne coordination entre eux

·       Communiquer avec les partenaires des projets et les parties prenantes pour les activités, pour optimiser l’accès et pour assurer l’organisation et la facilitation en temps opportun des activités liées à la mise en œuvre du projet PAMELOT ;

·       Identifier et solliciter, pour assurer une mise en œuvre de qualité, tout appui technique jugé nécessaire ou ayant une valeur ajoutée dans la mise en œuvre du projet ;

·       Veiller à ce que l’exécution des activités du projet ne fasse pas double emploi avec celles d’autres intervenants ;

·       Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques et les partager avec l’ensemble des partenaires du projet PAMELOT à travers les ateliers (capitalisation) ;

·

·       Suivi et gestion des connaissances

·       Contribuer à l’analyse du contexte et au suivi qui en découle, fournir des services afin de garantir le bon déroulement du projet PAMELOT

·       Appuyer la rédaction des rapports de suivi, des activités menées et évaluation de projet PAMELOT pour informer le(s) Comité(s) de Pilotage sur l’état d’avancement du projet, selon les mécanismes et la fréquence établis dans les documents de projets ;

·       Appuyer la coordination des évaluations (mi-parcours et finale) du projet PAMELOT

·       Appuyer la mise en place du système et mécanisme de recueils des données pour appuyer le suivi et le développement d’indicateur du projet PAMELOT

·       Contribuer à l’élaboration des supports de capitalisation

·       Promouvoir la réplication des bonnes pratiques des organisations partenaires de la mise en œuvre du projet ;

·       Suivre avec les partenaires d’exécution : le rapport d’avancement et la soumission des rapports et des données ;

4.   Autres attributions

·       Participer aux réunions périodiques du projet PAMELOT

·       Contribuer à la visibilité du projet à tous les niveaux : validation des banderoles, rédaction et publication des bulletins d’information, publication des succès stories ;

·       Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

C.     QUALIFICATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

1.   Qualification

§  Disposer d’un diplôme minimum de niveau BAC+4 dans l’un des domaines : en ingénierie de formation, appui au secteur privé et entreprenariat ou toutes autres formations similaires.

2.   Expérience

§  Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’insertion, éducation, formation professionnelle, appui au secteur privé et entreprenariat.

§  Une expérience dans une organisation internationale serait un atout.

3.   Compétences et aptitudes exigées

§  Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, internet) ;

§  Bonne capacité de rédaction en langue française et de présentations

§  Bonne connaissance de l’arabe local ;

§  Expérience en accompagnement communautaire ;

§  Expériences avérées sur les méthodes d’exécution, de suivi et évaluation du projet ;

§  Démonter une attitude constructive et une énergie positive dans son approche du travail ;

§  Avoir un sens de l’organisation et planification du travail ;

§  Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables et être méticuleux(se), rigoureux(se), vigilant(e), avoir le sens de l’organisation et une culture du traitement confidentiel des données et informations ;

4.   Compétences et aptitudes requises

§  Apte à évoluer dans un environnement multiculturel ;

§  Aptitudes à travailler dans le milieu rural,

§  Démontrer de bonnes capacités d’adaptation pouvant permettre un changement d’attitudes / de comportements ;

§  Aptitudes à évoluer dans un environnement multiculturel ;

§  Avoir un goût pour le travail en équipe ;

§  Avoir le sens de l’écoute ;

§  Un CV actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;

§  Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.

§  Tous les documents doivent être envoyés au format PDF.

LES DOSSIERS INCOMPLETS ET/OU SANS REFERENCES NE SERONT PAS CONSIDERES

hr-tschad@giz.de

L’email doit avoir pour objet : CONSEILLER TECHNIQUE MAO

NB : Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail.

Seules les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe (page 3) est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.