La Fédération Tchadienne de Football Association (FTFA) recrute un secrétaire exécutif (H/F), N’Djamena, Tchad

La Fédération Tchadienne de Football Association (FTFA) recrute un secrétaire exécutif (H/F), N’Djamena, Tchad

Recrutement d’un Secrétaire Exécutif (H/F) pour la Fédération Tchadienne de Football Association (FTFA) Poste vacant — Ouvert à toute personne ne relevant pas de la fonction publique

1. Contexte

La Fédération Tchadienne de Football Association (FTFA), en tant qu’instance faîtière du football au Tchad, est investie de la mission d’organiser, de réguler et de promouvoir l’ensemble des disciplines footballistiques sur le territoire national. Dans le cadre de sa politique de modernisation et de gouvernance performante, la FTFA lance le processus de recrutement d’un(e) Secrétaire Exécutif(ve) (SE) hautement qualifié(e) pour assurer la gestion stratégique et administrative de la Fédération.

Ce poste, central dans la structure organisationnelle de la FTFA, vise à catalyser l’exécution efficace des plans de développement du football de jeunes, du football féminin, des disciplines dérivées (beach soccer, futsal), ainsi que la mise en œuvre des réformes institutionnelles.

2. Objectifs et mission du poste

Le/la Secrétaire Exécutif(ve) (SE) assure la direction administrative centrale de la FTFA. Il œuvre à la coordination des activités opérationnelles, à la mise en exécution des décisions du Conseil et à la supervision de l’ensemble du personnel. À ce titre, il est le point de jonction fonctionnel entre les instances décisionnelles et les structures techniques.

3. Responsabilités majeures

3.1. Administration générale et coordination

• Superviser les activités du personnel administratif, y compris les directeurs et chefs de département ;
• Veiller au bon fonctionnement des opérations quotidiennes au siège de la FTFA ;
• Implémenter les résolutions du Conseil dans le respect des délais et des normes établies ;
• Développer et appliquer des procédures optimisant l’efficacité de la gouvernance interne ;
• Assurer la cohérence et la synergie des actions entre les directions, départements et commissions.

3.2. Pilotage stratégique et suivi des programmes

• Coordonner les programmes de développement du football dans toutes ses composantes ;
• Accompagner le Conseil dans l’élaboration, la mise à jour et l’évaluation de la stratégie fédérale à long terme ;
• Garantir la réalisation des objectifs contenus dans les plans sectoriels ;
• Fournir des rapports réguliers de performance à la FTFA et aux partenaires institutionnels (FIFA, CAF).

3.3. Gouvernance et conformité

• S’assurer du strict respect des statuts, règlements et exigences des instances internationales ;
• Contribuer à l’ancrage des valeurs de transparence, d’éthique et de bonne gouvernance ;
• Suivre la mise en œuvre des recommandations issues d’audits et contrôles indépendants.

3.4. Relations institutionnelles et représentation

• Maintenir un dialogue permanent avec la FIFA, la CAF, le COST, le ministère de tutelle et autres partenaires stratégiques ;
• Représenter la FTFA auprès des parties prenantes, sur délégation du Président ;
• Renforcer les partenariats avec les ligues régionales, les clubs, les sponsors et les médias.

4. Profil recherché

Formation académique : Diplôme supérieur (Bac+4/5 minimum) en administration, gestion, droit, management sportif ou domaine connexe.

Expérience professionnelle :

• Minimum 7 années dans un rôle de gestion stratégique ou de direction administrative, idéalement dans le secteur sportif ou associatif international ;
• Expérience avérée en gestion de projets, d’équipes et de ressources budgétaires ;
• Maîtrise des normes et mécanismes liés à la gouvernance sportive (FIFA, CAF).

Compétences techniques et linguistiques :

• Maîtrise parfaite du français ; bonne connaissance de l’anglais fortement souhaitée ;
• Excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés ;
• Aptitude confirmée à la rédaction de rapports et d’analyses de données.

Aptitudes managériales et personnelles :

• Leadership démontré et capacité à fédérer ;
• Sens aigu de la planification, intégrité irréprochable, discrétion professionnelle ;
• Solide connaissance de l’environnement du sport au Tchad et de ses défis ;
• Disponibilité pour des déplacements réguliers, à l’échelle nationale et internationale.

5. Durée et lieu d’affectation

Le contrat est d’une durée initiale de deux (2) ans, renouvelable selon les performances. Le poste est basé au siège de la FTFA à N’Djamena, Tchad.

6. Procédure de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier de candidature comprenant :

• Un CV détaillé et actualisé ;
• Une lettre de motivation soulignant l’adéquation au poste ;
• Des copies certifiées des diplômes et attestations d’emploi ;
• Trois (3) références professionnelles ;
• Une copie d’acte de naissance, certificat médical et casier judiciaire de moins de trois mois ;
• Un certificat de nationalité tchadienne.

Les dossiers doivent être transmis par voie électronique à l’adresse suivante : comptencelocale@gmail.com, au plus tard le 27 Juin à 12h 00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. La FTFA garantit un processus équitable, inclusif et fondé sur le mérite.