GIZ recrute un(e) conseiller(e) technique en élevage et valorisation des sous-produits de l’élevage, Mao, Tchad
La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social.
Elle recrute Un(e) Conseiller(e) technique en élevage et valorisation des sous-produits de l’élevage pour le Projet d’Amélioration des Moyens d’Existence à l’Ouest du (PAMELOT).
| Intitulé du poste :
Statut : Bande de rémunération : Lieu de recrutement et de travail : Date de prise de service : Encadreur : |
Conseiller(e) technique en élevage et valorisation des sous-produits de l’élevage
Personnel National de droit Tchadien 4T Mao Dès que possible Responsable composante insertion professionnelle |
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DOMAINE DE RESPONSABILITE
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
- Accompagner la mise en œuvre des Composante 2 « Amélioration des revenus des jeunes » et 3 « Amélioration des conditions de vie des femmes » avec un focus sur les activités d’élevage et la valorisation des sous-produits de l’élevage
- Assurer la synergie avec les autres composantes « Planification Communale » et « Cohabitation Pacifique »
- Accompagner le développement des activités agro-pastorales génératrices de revenus respectueuses des ressources naturelles pour les jeunes et les femmes dans les provinces d’intervention du projet
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
- Attributions
- Conseil professionnel
- Appuyer la conception stratégique et la mise en œuvre du dispositif de formations professionnelles et d’accompagnement dans le secteur de l’élevage. Au-delà de l’aspect économique, prendre en compte les aspects transversaux, tels que la gestion intégrée des ressources naturelles, le genre, la prévention et la résolution des conflits liés aux ressources naturelles
- Soutenir le développement d’approche intégrée dans les ouaddis (complémentarité agriculture et élevage). Introduire des techniques innovantes en matière d’alimentation et de santé bétail
- Accompagner les membres des organisations de base bénéficiaires du projet pour développer des activités dans le domaine de l’élevage en faisant fructifier les épargnes collectées via les caisses d’association d’épargne et de crédits (AVEC)
- Contribuer à la maitrise des savoirs faire en matière de transformation des sous-produits de l’élevage et la conservation de leurs produits en utilisant des techniques novatrices.
- Appuyer la structuration des acteurs (coopératives) et le renforcement des compétences
- Appuyer la conception d‘une démarche d’accompagnement pour la mise en œuvre de conventions d’usage local précisant les conditions d’utilisation des investissements qui seront réalisés
- Veiller à ce que le contact avec les prestataires/partenaires nationaux et internationaux du projet se déroule de manière professionnelle, courtoise et en plein respect des termes de collaboration
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Gestion et coordination
- Appuyer l‘élaboration des plans de travail annuel du projet PAMELOT, conformément aux activités prévues dans le cadre de résultats et des ressources disponibles ;
- Appuyer la préparation et l’organisation des réunions des comités de suivi provinciaux et comités de pilotage du projet ;
- Aider au pilotage et l’assurance qualité, afin d’assurer la cohérence globale de la mise en œuvre du projet PAMELOT ;
- Appuyer la coordination et le développement du contenu pour les réunions importantes, conférences, formations et autres événements liés au projet ;
- Appuyer l’élaboration des termes de référence des différentes activités ;
- Assurer la représentation du projet PAMELOT auprès des partenaires impliqués dans la mise en œuvre desdits projets ;
- Aider à la conception, au développement et à la diffusion des produits et des rapports du projet PAMELOT ;
- Aider à organiser les programmes des missions officielles sur le terrain
- Aider activement aux réflexions et aux débats sur le déroulement des programmes GIZ en mettant à contribution sa formation et son expérience pour améliorer la prestation générale en l’adaptant à une réalité et un contexte en évolution ;
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Travail en réseau et coopération
- Contribuer à la mise en œuvre de l’approche territoriale intégrée (ATI), en assurant une relation harmonieuse avec les autorités locales, provinciales et les ONG, développer un réseau actif de partenaires et une bonne coordination entre eux
- Communiquer avec les partenaires des projets et les parties prenantes pour les activités, pour optimiser l’accès et pour assurer l’organisation et la facilitation en temps opportun des activités liées à la mise en œuvre du projet PAMELOT ;
- Identifier et solliciter, pour assurer une mise en œuvre de qualité, tout appui technique jugé nécessaire ou ayant une valeur ajoutée dans la mise en œuvre du projet ;
- Veiller à ce que l’exécution des activités du projet ne fasse pas double emploi avec celles d’autres intervenants ;
- Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques et les partager avec l’ensemble des partenaires du projet PAMELOT à travers les ateliers ;
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Suivi et gestion des connaissances
- Contribuer à l’analyse du contexte et au suivi qui en découle, fournir des services afin de garantir le bon déroulement du projet PAMELOT
- Appuyer la rédaction des rapports de suivi, des activités menées et évaluation du projet PAMELOT pour informer le Comité de Pilotage sur l’état d’avancement du projet, selon les mécanismes et la fréquence établis dans les documents de projets ;
- Appuyer la coordination des évaluations (mi-parcours et finale) du projet PAMELOT
- Appuyer la mise en place du système et mécanisme de recueils des données pour appuyer le suivi et le développement d’indicateur du projet PAMELOT
- Promouvoir la réplication des bonnes pratiques des organisations partenaires de la mise en œuvre du projet;
- Suivre avec les partenaires d’exécution: le rapport d’avancement et la soumission des rapports et des données ;
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Autres attributions
- Participer aux réunions périodiques du projet PAMELOT
- Contribuer à la visibilité du projet à tous les niveaux : validation des banderoles, rédaction et publication des bulletins d’information, publication des succès stories ;
- Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.
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QUALIFICATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
- Qualification
- BAC+4 minimum en élevage ou toutes autres formations pertinentes.
- Expérience
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du développement rural et du pastoralisme.
- Avoir une expérience professionnelle avérée dans l’un des domaines : dans le secteur de l’élevage sédentaire et transhumant, le développement des filières animales et sous-produits de l’élevage, l’organisation et le renforcement des capacités des acteurs de l’élevage.
- Une expérience dans des organisations internationales est un atout
- Compétences et aptitudes exigées
- Très bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, internet) ;
- Très bonnes capacités en Français (lu, parlé et écrit) ;
- Bonne connaissance de l’arabe local
- Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables et être méticuleux(se), rigoureux(se), vigilant(e), avoir le sens de l’organisation et une culture du traitement confidentiel des données et informations ;
- Compétences et aptitudes requises
- Avoir un esprit d’équipe, une capacité relationnelle et d’organisation ;
- Avoir des aptitudes à évoluer dans un environnement multiculturel ;
- Avoir des aptitudes à travailler dans le milieu rural
- Démontrer de bonnes capacités d’adaptation pouvant permettre un changement d’attitudes/de comportements ;
- Démonter une attitude constructive et une énergie positive dans son approche du travail ;
- Expérience en accompagnement communautaire ;
- Expériences avérées sur les méthodes d’exécution, de suivi et évaluation du projet ;
La connaissance des zones d’intervention est un atout : Kanem, Bahr El Gazel et Hadjer Lamis.
CANDIDATURE
Dossier de candidature :
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice de Portefeuille ;
- Un CV actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;
- Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.
- Tous les documents doivent être envoyés au format PDF.
LES DOSSIERS INCOMPLETS ET/OU SANS REFERENCES NE SERONT PAS CONSIDERES.
Adresse de dépôt de dossier :
Les candidat(e)s intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE VENDREDI 13 OCTOBRE 2023 à l’adresse :
L’email doit avoir pour objet :
CONSEILLER(E) EN ELEVAGE
NB : Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail.
Seules les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe (page 3) est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.
