African Parks recrute un(e) Responsable Financier(e), Park National de Zakouma, Tchad

•Le/la Responsable Finance sera disponible pour effectuer des missions régulières et d’une durée variable aux différentes aires protégées de l’ensemble AP Tchad ou dans les autres zones au niveau national ou international, selon les besoins et/ou si demandé par sa hiérarchie

Au Tchad, African Parks est responsable de la gestion du Grand Ecosystème Fonctionnel de Zakouma incluant le Parc National de Zakouma, le Parc National de Siniaka-Minia (RFSM) et la Réserve de Faune de Bahr Salamat (RFBS), et la gestion de la Réserve Naturelle et Culturelle de l’Ennedi à travers des Accord de Partenariat Public-Privé avec le Gouvernement du Tchad. AP Tchad assure également la gestion du Projet Aouk a aussi un bureau de liaison à N’Djamena

African Parks Network (APN) Tchad cherche à recruter un(e) Responsable Financier(ère) pour le Parc National de Zakouma. Le/la titulaire du poste rapportera directement au Park Manager et sera placé(e) sous le suivi et la supervision du Responsable Régional Finance, avec qui il/elle travaillera en étroite collaboration.

Le/la Responsable Financier(ère) aura pour mission de superviser toutes les opérations financières, depuis la planification et l’analyse budgétaire jusqu’à la gestion des relations avec les donateurs et les partenaires. Il/elle devra établir et appliquer des procédures financières rigoureuses, garantir le respect des contrôles internes, préparer des rapports financiers précis et veiller à la santé financière globale de l’organisation.

Le/la titulaire du poste devra également assurer la conformité avec les exigences des donateurs et des audits tout en s’assurant que toutes les données financières sont correctement saisies dans le système de gestion financière. Il/elle apportera un soutien et des conseils à la direction générale ainsi qu’aux gestionnaires de budget sur les questions de conformité et de suivi budgétaire.

1.     PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

Gestion des subventions – Parc National de Zakouma reçoit de nombreuses subventions de sources

Multiples et l’utilisation correcte de ces subventions est essentielle, y compris :

• Organiser ou participer à des ateliers de démarrage de subventions ;
• Veiller à ce que les processus d’administration des subventions soient respectés par le parc ;
• S’assurer que les subventions reçues sont codées dans serenic (logiciel de comptabilité) afin de permettre l’établissement automatique de rapports financiers ;
• Examiner les allocations de subventions sur une base mensuelle pour s’assurer que l’utilisation est correcte ;
• Veiller au rapprochement des fonds non utilisés de chaque parc et au remboursement des décaissements sur une base trimestrielle ;
• Examiner et/ou préparer les rapports financiers sur les subventions ;

1.1 Comptabilité et rapports :

• Superviser l’enregistrement, la classification et la synthèse des transactions financières du parc et veiller à la mise à jour et à la tenue des comptes afin de s’assurer que le système comptable fournit la base d’un système d’information financière efficace pour les utilisateurs internes et externes et qu’il est conforme aux principes comptables internationalement acceptés et aux exigences légales et statutaires du pays ;
• Examiner et fournir des conseils et un encadrement au personnel comptable afin de garantir l’exactitude, la justesse et l’exhaustivité des transactions enregistrées ;
• Veiller à ce que les rapports financiers requis pour les gestionnaires de projet, les donateurs, les partenaires gouvernementaux et les membres du conseil d’administration soient présentés en temps voulu ;
• Préparer des rapports périodiques sur les performances financières.
• Garantir le respect de la législation et de la fiscalité

1.2 Trésorerie et gestion des liquidités :

• Effectuer la planification de la trésorerie ;
• Assurer la liaison avec les banques pour obtenir les meilleurs taux de change, les transferts, les frais bancaires, etc.
• Planification, budgétisation et prévision des rapports ;
• Aider à la planification et à la budgétisation du parc/projet, prendre la direction des plans et budgets financiers et veiller à ce que les hypothèses, paramètres, lignes directrices et politiques en matière de planification soient respectés ;
• Examiner et contrôler les résultats budgétaires du parc/projet et formuler des recommandations ;

2.       FORMATION ET EXPÉRIENCE :

Le poste requiert un large éventail de compétences, notamment :

Au moins huit (8) ans d’expériences dans un poste similaire, avec une préférence mais non obligatoire de deux (2) ans avec une organisation de conservation ou à but non lucratif ;

• Un diplôme en comptabilité ou en finance et un diplôme ACCA ou CIMA avec cinq (5) ans d’expérience ;
• Expérience préalable avec des programmes financés par des donateurs ou des audits externes ; Orienté vers les résultats et concentré, avec la capacité de suivre les lignes directrices et les contrôles requis pour le poste
• Connaissance approfondie de la budgétisation, de l’analyse financière et de MS Excel ;
• Maîtrise des logiciels de comptabilité ;
• Joueur d’équipe avéré avec des compétences interpersonnelles interculturelles efficaces ;
• Haut niveau d’intégrité et dossier impeccable dans les postes comptables précédents.
• D’excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication orale et écrite en anglais et en français seront un avantage ;
• Forte capacité à gérer son temps ;
• ØForte capacité à gérer le temps et les priorités concurrentes ;
• Faire preuve d’initiative, de persévérance et de résilience ;
• Volonté de vivre dans un environnement éloigné et expérience préalable de la vie en Afrique.

2.1 Relations clés :

1. Responsable régional des ressources humaine ;
2. Responsable du parc ;
3. Responsable régional des finances ;
4. Chefs de service.

Auditeurs internes et externes Compétences,

2.2 Qualifications et expériences requises pour le poste :

1. Souci du détail ;
2. Ponctualité ;
3. Sens des relations humaines ;
4. Compétences en matière de gestion d’équipe et esprit d’équipe ;
5. Capacité d’adaptation à des environnements en constante évolution ;
6. Compétences administratives ;
7. Diplomatie et capacité à établir de bonnes relations.

2.3 Réussite à la fin du contrat :

1. Tous les documents stratégiques clés sont en place conformément aux procédures normalisées du PA
2. Respect de toutes les procédures opérationnelles standard de l’APN
3. Des audits internes et externes irréprochables
4. La compilation des rapports pour les donateurs est réalisée dans les délais ;
5. La compilation des propositions pour les donateurs est réussie ;
6. Les plans et rapports internes sont coordonnés et réalisés dans les délais.

Indicateurs clés de performance pour 2025

• Gestion des subventions ;
• Comptabilité et rapports ;
• Trésorerie et gestion des liquidités ; Planification, budgétisation et prévision Reporting.

3.     Comment postuler

Le dossier comprenant :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur pays,
• Un CV en français à jour,

À envoyer par mail à l’adresse : rh.tchad@africanparks.org en precisant à l’objet le poste ou dossier physique à déposer au :

          Bureau APN, Rue 4242 – Porte 61,

          Quartier Quartier Hillé Leclerc- 4ème Arrondissement- N’Djamena, Tchad.

La clôture de dépôt de candidatures est fixée au 15 Décembre 2024 à 16h00.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats sélectionnés seront avertis par mail ou par téléphone.

Si vous ne recevez pas de nouvelles de notre part dans les deux semaines suivant la date de clôture, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à African Parks.