| Contexte :
African Parks est une organisation de conservation à but non lucratif fondée en 2000, qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. Nous gérons actuellement 22 parcs nationaux et aires protégées dans 12 pays couvrant plus de 20 millions d’hectares en Angola, au Bénin, en République centrafricaine, au Tchad, en République démocratique du Congo, au Malawi, au Mozambique, en République du Congo, au Rwanda, en Zambie, au Soudan du Sud et au Zimbabwe.
Au Tchad, African Parks est responsable de la gestion du Grand Ecosystème Fonctionnel de Zakouma incluant le Parc National de Zakouma, le Parc National de Siniaka-Minia (RFSM) et la Réserve de Faune de Bahr Salamat (RFBS), et la gestion de la Réserve Naturelle et Culturelle de l’Ennedi à travers des Accord de Partenariat Public-Privé avec le Gouvernement du Tchad. AP Tchad assure également la gestion du Projet Aouk a aussi un bureau de liaison à N’Djamena.
Aperçu du Poste :
African Parks Network Tchad cherche à recruter un Responsable de la Communication et des Médias AP Tchad qui rapportera directement au Représentant Pays au Tchad. Il/elle est placé aussi sous le suivi et la supervision de la Responsable Régionale de la Communication et des Médias et travaillera en étroite collaboration avec celle-ci.
Il/elle a la responsabilité d’appuyer les aires protégées d’AP Tchad en matière de communication selon les besoins particuliers de chacune. Pour cela, il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Parc Manager, l’Assistant Exécutif, le responsable des Financements et Rapports (FRM), le Responsable Commercial ou tout autre staff pertinent de chaque aire protégée, ainsi qu’il/elle travaillera avec et supervisera l’Officier de Communication et de Postproduction à N’Djamena.
Pour toutes les activités et publications au niveau national et international, le responsable doit collaborer et demander le feu vert du Représentant Pays, les Park managers/FRM/Responsable Commercial et de la Coordinatrice Régionale des Médias et de la Communication.
Mission principale :
Le/la Responsable C&M est responsable de la visibilité d’AP Tchad et des aires protégées sous sa gestion au niveau local, national, et international.
- Il/elle est en charge d’élaborer, mettre en œuvre, suivre et assurer la réussite de la Stratégie de Communication transversale d’AP Tchad, ainsi que le Budget et le Plan de Travail des actions de visibilité sur N’Djamena et à l’international.
- Il/elle est responsable de l’élaboration, mise à jour et mise en œuvre des activités du Plan Quinquennal de la Communication, Budget et le Plan de Travail de chaque aire protégée sous la gestion d’AP Tchad.
Organigramme et protocole de travail :
· Superviseur direct : Représentant Pays au Tchad
· Dotted line : Responsable Régionale de la Communication et des Médias
· Supervise : L’Officier de Communication et de Postproduction
· Collaborateurs directs : Parc Managers, Responsables des financements et des rapports (FRM), Commercial Manager, Assistants Exécutifs ou un autre staff pertinent de chaque aire protégée.
1.Principales responsabilités incluent :
a. Stratégie et standardisation :
- Élaborer, mettre à jour et implémenter la stratégie de communication transversale d’AP Tchad, et gérer le budget de visibilité pour les actions sur N’Djamena ;
- Définir les actions prioritaires en matière de communication avec les Unités de Gestion des chaque Parc qui seront inscrites dans les outils de gestion (Plan d’Affaire Quinquennal, Plan de Travail Annuel, etc.), élaborer et appuyer dans la gestion du budget de communication de chaque aire protégée sous le mandat AP Tchad ;
- Assurer la création, mise à jour, implémentation et formation du staff à propos des protocoles et outils de communication APN et AP Tchad ;
- Développer, gérer et mettre à jour des protocoles et outils de communication en ligne avec les standards de communication et institutionnels d’APN et d’AP Tchad (protocoles de communication de crise, formulaires de consentement, contrats médias, etc.) ;
- Assurer correctement la mise en place des possibles exigences en matière de communication des bailleurs et/ou partenaires : vérifier le branding, créer des stratégies de communication adaptées et partager du contenu avec les partenaires spécifiques ;
- Assurer l’achat des équipements pour le département de communication et les aires protégées sous la gestion AP Tchad ;
- Assurer la supervision et formation de l’Officier de Communication et de Production, ainsi qu’assurer un suivi de sa performance et chercher des opportunités de formation liées à son poste.
b. Branding et diffusion de contenu :
- Gérer et assurer la mise à jour des différents canaux de communication d’AP Tchad et des aires protégées sous sa gestion : site internet, réseaux sociaux, brochures, etc. ;
- Veiller pour une correcte image de marque d’AP (marking des véhicules et bâtiments, T-shirts, usage des logos, maquettes institutionnelles, etc.) ;
- Développer et distribuer pour les aires protégées des supports et outils de branding d’APN Tchad : goodies, bannières, brochures, lettres d’information, calendriers, cadeaux institutionnels, etc.), et assurer la conception et distribution des différents outils informatifs et de branding ;
- Veiller à la cohérence de l’image d’AP Tchad et des différentes aires protégées et à l’application de la charte graphique ;
- Produire et diffuser le contenu éditorial de chaque parc à travers la réalisation de reportages photo et vidéo terrain et interviews des parties prenantes pour valoriser les activités du parc, sa faune, sa flore, ses bénéficiaires, son staff et ses partenaires ;
- Créer et mettre à jour un plan annuel de publication du contenu pour les différents canaux (réseaux sociaux, liste éditoriale du parc…) des différentes aires protégées AP Tchad ;
- Suivre les indicateurs d’audience, réseaux sociaux, médias et d’autres à travers un système organisé de rapportage et d’archivage ;
- Gérer les banques de ressources de chaque parc en suivant un correcte système d’archivage : photothèque, vidéothèque, maquettes et matériels informatifs (témoignages, brochures…) ;
- Développer des outils et soutenir les parcs en matière de communication interne : newsletters, branding pour staff, formations pour le renforcement de compétences, banques de ressources, groupes WhatsApp ou d’autres plateformes.
c. Médias :
- Élaborer et mettre à jour une étude des médias nationaux et locaux ;
- Garantir une couverture médiatique (télévision, radio, presse écrite, etc.) au niveau local et national des résultats et actions développés, ainsi que développer des formations et journées portes ouvertes auprès des médias communautaires et nationaux ;
- Assurer les relations avec les médias et journalistes au niveau local et national ;
- Élaborer de contrats de collaboration auprès des médias locaux et nationaux. Ainsi que collaborer avec le siège en Afrique du Sud et la responsable régionale de communication et des médias pour les demandes et visites des médias internationaux ;
- Organiser la préparation et la gestion technique (interviews, prises de vue, etc.) ainsi que logistique des voyages de presse internationale.
d. Relations institutionnelles et événements :
- Organiser et participer aux événements de communication au niveau local et national, ainsi que cibler des potentielles opportunités pour assurer la participation des parcs dans des événements pertinents aux niveau local, national et international ;
- Soutenir la Représentation AP Tchad auprès des autorités et partenaires en matière de relations institutionnelles ;
- Entretenir des relations de synergie d’action avec les autres chargés de communication ou points focaux des partenaires (Ministères concernés, Ambassades, Bailleurs, Organisations Internationales, Programmes et Projets, ONG, etc.).
e. Marketing :
· Soutenir le marketing touristique au Tchad et la mise en œuvre du Plan de Développement Touristique préparé par les aires protégées AP Tchad pour soutenir l’augmentation des revenus générés par les visiteurs.
f. Communication interne et renforcement de capacités :
- Gérer et animer les plateformes de communication interne d’APN et d’AP Tchad (groupes WhatsApp, newsletters internes, affichage des rapports mensuels…) ;
- Créer des outils de communication pour le staff : maquettes, icones, logos, protocoles, etc. ;
- Organiser les formations auprès du staff pour renforcer les capacités de l’équipe en matière de communication : charte graphique, prise d’images, protocoles de communication, etc. ;
- Assurer l’accès aux canaux de communication interne d’APN et d’AP Tchad pour le staff pertinent (newsletter mensuelle, Rapport CEO, etc.)
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4. Qualifications recommandées :
- Maitrise de la Suite Windows (Outlook, Word, Share Point, Excel et Power Point) et Google (Gmail, Calendars et Drive) ;
- Être titulaire d’une Licence, Master en communication ou d’un diplôme équivalent ;
- Justifier d’un intérêt fort pour la biodiversité et la conservation. De l’expérience dans un post similaire ou dans le domaine de la conservation sera un atout ;
- Maitrise des logiciels Adobe de dessin graphique, traitement d’image vidéo et photo et archivage : InDesign, Photoshop, Lightroom, Bridge et Premier ;
- Maitrise des logiciels de travail utilisés par l’organisation : Outlook, Excel, Word, Calendar, Drive ;
- Justifier d’une expérience et expertise en matière de gestion budgétaire de projets ou activités ;
- Expertise dans la publication, création de campagnes et suivi d’audience pour les réseaux sociaux ;
- Une bonne connaissance du dessin graphique, édition vidéo et photographie. Une maitrise des logiciels de la Suite Adobe sera un atout ;
- Maitrise de prise d’images photographiques et vidéo avec caméra et Smartphone ;
- Connaissance des médias de communication locaux et nationaux ;
- Maitrise du suivi des publications des médias locaux, nationaux et internationaux ;
- Justifier d’une expérience et expertise en production de contenu : photo, vidéo, articles, interviews ;
- Excellente maîtrise du français et l’arabe (capacité à échanger sur le terrain et rédiger des documents). La connaissance de l’anglais est une plus-value ;
- Aisances rédactionnelle et relationnelle ;
- Leadership, flexibilité et capacité d’adaptation, autonomie, proactivité et créativité ;
- Capacité à vivre en milieux isolés et rustiques, et à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle.
Chaque année, une fiche de poste peut lui être soumise par sa hiérarchie, laquelle définie des objectifs chiffrés à atteindre lors de l’année en cours. |
