Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) recherche un(e) Stagiaire ICT (Data Science), La Haye, Pays-Bas
Description d’emploi
L’UNOPS aide ses partenaires à construire un avenir meilleur en fournissant des services qui améliorent l’efficience, l’efficacité et la durabilité des projets de consolidation de la paix, d’aide humanitaire et de développement. Mandaté en tant que ressource centrale des Nations Unies, l’UNOPS fournit des services durables de gestion de projets, d’achats et d’infrastructure à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’organismes des Nations Unies. Le Bureau des portefeuilles de New York aide le Secrétariat de l’ONU, ainsi que d’autres organismes des Nations Unies basés à New York et des partenaires bilatéraux et multilatéraux à s’acquitter du mandat de l’UNOPS en matière de gestion de projets, de gestion d’infrastructure et de gestion des achats.
Le Cluster Développement durable (DDC) soutient divers partenaires dans leurs actions de promotion de la paix, d’aide humanitaire et de développement. Il a été formé en regroupant les portefeuilles suivants : les Services de gestion des subventions, les Services d’appui technologique des Nations Unies et le Portefeuille du développement et des initiatives spéciales. Elle fournit des services aux programmes de ses partenaires qui sont conçus, structurés et gérés dans une perspective mondiale et s’adresse principalement à des partenaires dont le siège social est à New York. La DDC est présente dans environ 125 pays.
L’UNOPS a signé un accord avec l’ONU pour mettre en œuvre des activités définies à l’appui du Bureau de la coordination des affaires humanitaires des Nations Unies (OCHA).
Le Centre de données humanitaires s’efforce d’accroître l’utilisation et l’impact des données dans les interventions humanitaires. Il est géré par le Bureau de la coordination des affaires humanitaires des Nations Unies (OCHA) et est basé à La Haye, aux Pays-Bas. La vision du Centre est de créer un avenir où toutes les personnes impliquées dans une situation d’urgence humanitaire ont accès aux données dont elles ont besoin, au moment et de la manière dont elles en ont besoin, pour prendre des décisions responsables et éclairées. Notre soutien est apporté au personnel et aux partenaires d’OCHA, en mettant l’accent en priorité sur les zones où se déroulent des opérations humanitaires.
Le Centre s’articule autour de quatre axes de travail : les services de données, la science des données, la responsabilité des données, et l’apprentissage et la pratique. La science des données dans l’action humanitaire se concentre sur l’utilisation d’analyses avancées pour soutenir les réponses humanitaires. Le travail de science des données du Centre aide les humanitaires à anticiper et à répondre aux besoins découlant de divers chocs en fournissant des informations par le biais de la modélisation du climat et des épidémies, de l’évaluation des risques et de l’analyse de l’évolution des crises. Il vise également à combler le fossé entre les modèles scientifiques complexes et l’action humanitaire, en rendant les connaissances techniques accessibles et exploitables sur le terrain.
Au cours des dernières années, le Centre a dirigé l’élaboration de plusieurs cadres et modèles analytiques, notamment les déclencheurs d’action anticipée du BCAH, qui sont utilisés pour débloquer des fonds préétablis pour une intervention proactive. Ces déclencheurs, établis en 2019 et affinés chaque année, fonctionnent dans des cadres d’action anticipatoire qui permettent aux acteurs humanitaires d’agir avant que des chocs tels que des inondations ou des sécheresses ne se produisent. Le Centre a également contribué à la création de documents d’orientation pour aider les humanitaires à comprendre et à appliquer des modèles liés aux tendances météorologiques, climatiques et épidémiques.
Le Centre offre une gamme de services de soutien pour encourager l’adoption de méthodologies de science des données, y compris des formations, des missions et l’adaptation des modèles aux contextes spécifiques des pays. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes d’OCHA pour intégrer l’analyse prédictive dans des domaines transversaux tels que l’action anticipative, la transparence dans l’analyse des données et la prise de décision éclairée par les risques.
Objet et portée de la mission
L’UNOPS est à la recherche d’un(e) stagiaire en science des données pour aider l’équipe de science des données à faire progresser HDX Signals, un produit lancé par le Centre en juin 2024. Le bon candidat possède les compétences et les capacités techniques nécessaires pour fournir un soutien au développement du code et des pipelines d’analyse afin de consolider et d’élargir l’offre de signaux.
Responsabilités fonctionnelles
Le stagiaire rendra compte au chef de l’équipe de science des données sous la direction générale du responsable du Centre de données humanitaires. Le titulaire du poste devra travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe du Centre.
Le titulaire s’acquitte des fonctions suivantes, sans s’y limiter :
- Examiner et contribuer à la base de code HDX Signals, y compris le développement et la maintenance des pipelines de données et des routines d’analyse.
- Collaborez avec les fournisseurs de données pour augmenter le nombre d’ensembles de données inclus dans HDX Signals.
- Soutenir les communications internes et externes pour sensibiliser et partager les résultats du travail de l’équipe de science des données.
Composantes de formation et éléments d’apprentissage :
- Le candidat sélectionné sera exposé à un domaine très dynamique de l’espace humanitaire, où il aura l’occasion d’en apprendre davantage sur les données humanitaires, la coordination, la gestion des parties prenantes et le reporting. La Data Science est à l’avant-garde de la prise de décision opérationnelle fondée sur des preuves, ce qui est particulièrement adapté aux jeunes diplômés en informatique ou en data science.
Éducation
- Les candidats doivent être inscrits à un programme universitaire tel qu’un baccalauréat, une maîtrise ou un doctorat (ou l’équivalent ou avoir obtenu un diplôme de ces études dans les trois (3) ans précédant la date de candidature du stage.
- Le domaine d’études doit de préférence être lié à l’informatique, à la science des données ou à des domaines connexes.
Expérience professionnelle
- Les candidats ne sont pas tenus d’avoir une expérience professionnelle.
- Des compétences en codage en R avec une expérience académique ou appliquée sont un avantage supplémentaire.
- Une connaissance du développement de code collaboratif est souhaitable (Git).
- Une expérience de l’analyse ou de la science des données est souhaitable.
Langue
- La maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) est exigée.
- La connaissance de l’une des autres langues officielles de l’ONU est un atout.
Compétences
| Traite toutes les personnes avec respect ; Réagit avec sensibilité aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Maintient des normes élevées de fiabilité. Modèle de diversité et d’inclusion. |
| Agir comme un modèle positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le développement des autres. Pour les gestionnaires de personnel uniquement : Agir comme un modèle de leadership positif, motiver, diriger et inspirer les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership appropriés. |
| Démontre une compréhension de l’impact de son propre rôle sur tous les partenaires et donne toujours la priorité au bénéficiaire final. Établit et entretient de solides relations externes et est un partenaire compétent pour les autres (si cela est pertinent pour le poste). |
| Établit efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et/ou pour les autres afin d’atteindre un objectif. Les actions mènent à l’accomplissement total de la tâche grâce au souci de la qualité dans tous les domaines. Voit les opportunités et prend l’initiative d’y donner suite. Comprend que l’utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur nos bénéficiaires. |
| Ouvert au changement et flexible dans un environnement au rythme rapide. Adapte efficacement sa propre approche à l’évolution des circonstances ou des exigences. Réfléchit à ses expériences et modifie son propre comportement. Les performances sont constantes, même sous pression. Recherche toujours l’amélioration continue. |
| Évalue les données et les plans d’action pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche impartiale et rationnelle avec des risques calculés. Applique l’innovation et la créativité à la résolution de problèmes. |
| Exprimer des idées ou des faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écouter activement et partager ses connaissances de manière proactive. Gère efficacement les conflits, en surmontant les divergences d’opinions et en trouvant un terrain d’entente. |
Niveau du contrat : N/A
Durée du contrat : 6 mois (temps plein ou temps partiel selon la disponibilité du stagiaire)
Ce stage n’est pas conçu pour déboucher sur un poste de personnel à l’UNOPS. Par conséquent, il ne devrait y avoir aucune attente d’emploi à la fin du stage.
Les stagiaires peuvent être éligibles à une allocation mensuelle de l’UNOPS à condition qu’ils ne reçoivent pas de fonds d’autres institutions. En outre, l’UNOPS peut verser une somme forfaitaire de 500 dollars des États-Unis pour un voyage unique. Cependant, ils doivent prendre leurs propres dispositions pour l’hébergement, le voyage et les dispositions nécessaires en matière de visa.
Veuillez noter que l’UNOPS n’accepte pas les curriculum vitae non sollicités.
- Les demandes reçues après la date de clôture ne seront pas prises en considération.
- Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection, qui comprend diverses évaluations.
- L’UNOPS prône la diversité et s’engage en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi. Notre personnel est composé de nombreuses nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités diverses. L’UNOPS s’efforce de maintenir et de renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel.
- Les femmes qualifiées et les candidats issus de groupes sous-représentés au sein de l’effectif de l’UNOPS sont encouragés à postuler. Il s’agit notamment des candidats issus de groupes racisés et/ou autochtones, des membres d’identités de genre et d’orientations sexuelles minoritaires et des personnes handicapées.
- Nous aimerions nous assurer que tous les candidats donnent le meilleur d’eux-mêmes au cours du processus d’évaluation. Si vous êtes présélectionné et que vous avez besoin d’une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des aménagements raisonnables, veuillez informer notre équipe des ressources humaines lorsque vous recevez une invitation.
Termes et conditions
- Tous les membres du personnel de l’UNOPS sont tenus d’exercer leurs fonctions conformément à la Charte des Nations Unies et aux politiques et instructions de l’UNOPS, ainsi qu’à d’autres cadres de responsabilisation pertinents. En outre, tout le personnel doit démontrer une compréhension des objectifs de développement durable (ODD) d’une manière cohérente avec les valeurs fondamentales de l’ONU et le programme commun des Nations Unies.
- L’UNOPS a pour politique de vérifier les antécédents de tous les membres du personnel potentiels. Le recrutement à l’UNOPS est subordonné aux résultats de ces vérifications.
