Le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) recherche un(e) Stagiaire en protection sociale, Pékin, Chine
Description d’emploi
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
À travers 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, #CARE#
L’UNICEF Chine s’efforce de promouvoir des politiques et des lois protégeant les droits de l’enfant. La Section de la politique sociale dirige nos efforts en matière de pauvreté infantile, de protection sociale, de gestion des finances publiques pour les enfants et de gouvernance. En travaillant en étroite collaboration avec le gouvernement chinois et d’autres partenaires, nous produisons des données probantes sur les privations multidimensionnelles des enfants, le système de protection sociale, les services publics de base pour les enfants, la gestion des finances publiques et les services de protection de la petite enfance. Les données probantes aident à éclairer la législation et les politiques qui profitent à tous les enfants, en particulier les plus vulnérables, qui bénéficient d’une protection sociale équitable et inclusive et de services publics de base. Nous soutenons également des projets pilotes locaux au niveau infranational afin de renforcer le lien entre les programmes d’assistance sociale et la prestation de services.
Pour plus d’informations, veuillez consulter le site : https://www.unicef.cn/en/what-we-do/social-policy.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Le stagiaire relèvera du spécialiste des politiques sociales et travaillera en étroite collaboration avec les agents de politique sociale. Il/elle aura la possibilité de contribuer aux programmes de protection sociale de l’UNICEF Chine. Les principales tâches consisteront à :
- Réalisation de recherches documentaires dans le domaine de la protection sociale, y compris l’assistance sociale, l’assurance maladie et l’assurance maternité, etc.
- Soutenir la gestion de la recherche, examiner les rapports de recherche et rédiger des notes d’orientation et d’autres rapports analytiques dans le domaine de la protection sociale.
- Réalisation d’une revue de la littérature sur les tendances et les bonnes pratiques en matière de renforcement des liens entre les transferts monétaires et les services sociaux pour les enfants et les familles vulnérables.
- Développer du contenu de communication pour les médias sociaux, y compris des billets de blog, des vidéos et des graphiques pour plaider en faveur de services d’aide sociale adaptés aux enfants.
- Soutenir l’organisation de séminaires/ateliers ou de missions organisés par l’équipe avec les principales parties prenantes.
- Entreprendre d’autres tâches ponctuelles pertinentes assignées par le spécialiste des politiques sociales.
Pour plus d’informations, veuillez vous référer au mandat avec des détails Social Protection_Internship TOR.docx
Pour être admissible en tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez… Être inscrit à un programme d’études de troisième cycle, avec une spécialisation en politique publique/sociale, en administration publique, en sociologie et dans d’autres domaines connexes ;
- La connaissance du système de protection sociale en Chine est un atout important.
- Avoir un excellent rendement scolaire, comme en témoignent les dossiers récents de l’université ou de l’établissement ou, s’ils ne sont pas disponibles, une lettre de recommandation d’un superviseur universitaire ;
- Avoir de solides compétences en communication écrite et verbale ;
- Avoir un grand souci du détail et une capacité avérée à prioriser et à gérer plusieurs tâches ;
- Être capable de travailler individuellement et en équipe ;
- Avoir des compétences informatiques compétentes, y compris la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint et Excel) ;
- Expérience antérieure de bénévolat/stagiaire souhaitée ;
- N’avoir aucun parent proche travaillant dans les bureaux de l’UNICEF ;
- La maîtrise de l’anglais et du mandarin est exigée.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et maintient des partenariats(2) Fait preuve de conscience de soi et d’éthique(3)Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact(4)Innove et accueille le changement(5) Gère l’ambiguïté et la complexité(6)Pense et agit de manière stratégique(7)Travaille en collaboration avec les autres.
[ajouter la 8e compétence (Nourrir, diriger et gérer des personnes) pour le rôle de supervision]
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici.
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde, et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des formules de travail souples.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’ONU et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidats handicapés éligibles et appropriés sont encouragés à postuler.
Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Pour les postes de propriété intellectuelle, la délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Les fonctionnaires qui envisagent de travailler pour l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’engagement, sans indemnité, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Date limite de candidature : 05 Décembre 2024
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