Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) recherche un(e) Stagiaire juridique, Bucarest, Roumanie

Niveau de difficulté (ne s’applique pas aux activités à domicile): H (pas de difficultés)

Type de famille (ne s’applique pas aux activités à domicile) : Famille

Type de membre du personnel / affilié : Stage

Date de début cible : 2024-11-18

Date limite pour les demandes : 9 novembre 2024

Mandat

Depuis le début du conflit armé international en Ukraine, qui a forcé près de 6 millions de personnes à fuir leur foyer en quête de sécurité, de protection et d’assistance à travers l’Europe, plus de 4,1 millions de franchissements de frontières vers la Roumanie ont été enregistrés. Auparavant, la Roumanie accueillait quelque 4 000 demandeurs d’asile et réfugiés, dont 10 000 personnes constituaient le plus grand nombre d’arrivées en une seule année. Le nombre de réfugiés arrivant d’Ukraine est donc d’une ampleur sans précédent pour le pays. Le gouvernement et diverses parties prenantes, notamment la société civile, le secteur privé, les volontaires et les organisations internationales, ont répondu à la crise avec générosité et hospitalité. Au 19 mars 2024, 77 249 réfugiés ukrainiens se trouvaient toujours en Roumanie.
Le HCR soutient la réponse globale du gouvernement roumain en coordonnant les acteurs humanitaires dans le cadre de la réponse régionale aux réfugiés (RRP) et par le biais du Forum de coordination des réfugiés (RCF) et des groupes de travail sectoriels. La réponse du RRP est alignée et complémentaire au Plan national (PN) de mesures pour la protection et l’inclusion des personnes déplacées d’Ukraine, bénéficiaires du PT en Roumanie, une vision pour la réponse à moyen et long terme des réfugiés en Roumanie.
Le poste Le stagiaire
juridique travaillera à Bucarest, en Roumanie, sous la supervision directe de l’agent de protection. Au sein de l’Unité de protection, le titulaire fera partie d’une petite équipe qui se concentrera sur les questions générales de protection, y compris les questions juridiques telles que l’accès au territoire, la surveillance des frontières, l’accès à la documentation pour les bénéficiaires de la protection temporaire ainsi que pour les demandeurs d’asile et les bénéficiaires de la protection internationale, la procédure de détermination du statut de réfugié, l’orientation juridique et l’aide. l’accès aux droits plus largement et les évolutions juridiques susceptibles d’avoir un impact sur les droits de ces populations ainsi que sur les apatrides. L’équipe soutient également la coordination du Groupe de travail sur la protection, qui a été mis en place dans le cadre du PRR pour coordonner la réponse en matière de protection des agences des Nations Unies, des ONG et de la société civile. Le soutien du stagiaire juridique sera essentiel afin d’aider l’équipe à se tenir au courant de l’évolution juridique et à analyser les projets de loi pertinents ainsi que d’autres dispositions juridiques, en plus de plusieurs autres tâches décrites dans le mandat. Le stage offrira au stagiaire une excellente occasion d’acquérir de l’expérience sur le cœur du mandat du HCR, d’être exposé à un large éventail de questions de protection et d’analyser les développements et les dispositions juridiques en vue de comprendre leur impact sur la protection des réfugiés. Il/elle doit également développer davantage ses compétences en matière de recherche et d’analyse et assurer la liaison avec les différentes unités du HCR ainsi qu’avec un éventail d’acteurs impliqués dans la réponse aux réfugiés.

Devoirs et responsabilités

• Se tenir au courant de l’évolution juridique relative aux bénéficiaires de la protection internationale et aux bénéficiaires de la protection temporaire.
• Analyser et résumer les initiatives juridiques pertinentes et autres dispositions juridiques en termes compréhensibles, y compris pour un public non juridique.
• Préparer des notes analytiques et des points de discussion relatifs aux questions juridiques ayant un impact sur la protection des demandeurs d’asile et des réfugiés, y compris les bénéficiaires de la protection temporaire.
• Effectuer des recherches juridiques au besoin pour contribuer aux commentaires juridiques et autres documents juridiques.
• Analyser les statistiques relatives à l’asile, au besoin.
• Assurer la liaison avec le principal partenaire juridique du HCR, le CNRR, pour échanger des informations sur les développements juridiques.
• Participer et contribuer à des réunions régulières avec les conseillers juridiques dans les différents centres d’accueil afin d’analyser les tendances pertinentes liées à la procédure d’asile.
• En coordination avec les collègues de la gestion de l’information, analyser les données reçues dans le cadre des exercices de surveillance de la protection et de profilage et rédiger des notes d’information sur la protection des principales conclusions.
• Préparer les procès-verbaux des réunions.
• Aider à la préparation d’événements et de formations au besoin.
• Aider à assurer le suivi des cas individuels, au besoin.
• Effectuer toute autre tâche conformément aux besoins de l’Unité de protection et de son équipe juridique.

Qualifications minimales requises

Afin d’être pris en considération pour un stage, les candidats doivent répondre aux critères d’éligibilité suivants :
• Être récemment diplômé d’une université ou d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité par l’UNESCO en droit.
• Connaissance avérée de la législation nationale et de la protection internationale des droits de l’homme et/ou du droit international des réfugiés, la connaissance de la législation sur les réfugiés et/ou les migrations étant considérée comme un atout.
• Une expérience professionnelle antérieure, y compris le bénévolat, le travail avec des populations vulnérables et en particulier avec des réfugiés, est considérée comme un atout.
• Solides compétences en analyse et en communication.
• Capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise de l’anglais et du roumain, avec de solides compétences en rédaction en anglais (les deux langues sont obligatoires).

Conditions
Il s’agit d’un poste à temps plein avec des heures de travail commençant de 9h00 à 18h00 du lundi au jeudi et de 9h00 à 15h30 le vendredi (40 heures par semaine). Le candidat retenu sera affecté au soutien de l’équipe à Bucarest.
Indemnité : Les stagiaires qui ne reçoivent pas de soutien financier d’une partie extérieure recevront une allocation pour aider partiellement à couvrir les frais de nourriture, de transport local et de subsistance.
Indemnité mensuelle : environ 2808 RON.

Le recrutement en tant que membre du personnel du HCR et l’engagement dans le cadre d’un programme d’affiliation du HCR ou en tant que stagiaire sont subordonnés à une vérification réussie des références et à des habilitations d’intégrité.
Les candidats doivent être légalement présents en Roumanie au moment de la candidature, du recrutement et de l’embauche.
Pour plus d’informations sur la manière de postuler, veuillez consulter la page « HCR – Candidature et sélection », à l’adresse https://www.unhcr.org/how-to-apply.html.
Le processus de recrutement peut inclure un test écrit et/ou un entretien oral pour cette offre d’emploi. Aucune demande tardive ne sera acceptée.
Le HCR s’engage en faveur de la diversité et accueille les candidatures de candidats qualifiés, indépendamment du handicap, de l’identité de genre, de l’état matrimonial ou du partenariat civil, de la race, de la couleur ou des origines ethniques et nationales, de la religion ou des convictions, ou de l’orientation sexuelle. Le HCR ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou tout autre frais).
NOTE : Une personne dont la mère, le père, le fils, la fille, le frère ou la sœur est un fonctionnaire du HCR, y compris un titulaire d’un engagement temporaire ou un membre de l’ Main-d’œuvre affiliée, n’est pas éligible pour postuler.
Le personnel du HCR est composé de nombreuses nationalités, cultures, langues et opinions diverses. Le HCR cherche à maintenir et à renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. Tous les candidats qualifiés, sans distinction, fondés sur la race, la couleur, le sexe, l’origine nationale, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle et l’identité de genre, sont encouragés à postuler.
Le HCR ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, voyage, traitement ou formation).
Nous accueillons les candidatures de candidats issus de l’immigration ou de l’apatridie.